職位描述
崗位職責(zé):
1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。
- 分析人力資源需求,預(yù)測人員需求和流動情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。
2.?招聘與選拔
- 負(fù)責(zé)制定并完善招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),確保招聘工作的高效和質(zhì)量。
- 組織并參與招聘活動,篩選簡歷,進(jìn)行面試和背景調(diào)查,選拔合適的人才。
3.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 評估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程和方案。
4.?績效管理
- 建立和完善績效評估體系,制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。
- 組織績效評估工作,與部門經(jīng)理合作,為員工提供績效反饋和輔導(dǎo),推動績效改進(jìn)。
5.?薪酬與福利管理
- 參與設(shè)計企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競爭力。
- 管理員工的福利計劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險等。
6.?員工關(guān)系管理
- 處理員工的投訴和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的接待任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負(fù)責(zé)人)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
4.踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;
5.中共黨員、有政府部門、大型國有企業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)集團(tuán)公司辦公室主任(人事經(jīng)理)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.男身高1米72以上,50歲以下,女身高1米62以上,35歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-7000+五險+績效+年終獎勵
上班時間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周單休)
上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾大廈17層。
公司簡介
廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司成立于2013年,總部位于廣西南寧。歷經(jīng)7年高速發(fā)展,已成為以城市配套、民生工程為主營業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展綜合性集團(tuán)。集團(tuán)旗下?lián)碛?家子公司,所屬員工逾200人,所涉領(lǐng)域總投資額達(dá)6億元。
錦瀾始終堅持為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。著重打造兩大核心產(chǎn)品“錦瀾生活廣場”系列及“錦瀾酒店”系列,其中,“錦瀾?金象生活廣場”于2019年開業(yè),已成為南寧市農(nóng)貿(mào)商業(yè)綜合體標(biāo)桿項目;“錦瀾?希爾頓歡朋酒店(五象店)” 于2020年開業(yè),成為“廣西第一門戶大道”--玉洞大道上首家國際品牌酒店?!板\瀾?錦麗港大酒樓”于2021年1月12日盛大開業(yè),樹立五象片區(qū)餐飲新標(biāo)桿。
錦瀾秉承“飲水思源,回報社會”的企業(yè)使命,每年向各所學(xué)校捐款捐物,資助貧困山區(qū)孩子上學(xué),積極參與社會各項慈善事業(yè),用實際行動踐行起作為廣西本土企業(yè)的社會責(zé)任與義務(wù)。
未來,錦瀾集團(tuán)將繼續(xù)堅持「誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新」的企業(yè)精神,為實現(xiàn)“樹百年錦瀾,筑長青基業(yè)”的企業(yè)愿景不懈努力。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾集團(tuán) 查看上班路線
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體系綜合助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西盈賽數(shù)字科技有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關(guān)工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識; 3. 做事積極主動、有良好的對團(tuán)隊合作意識; 4.1年以上體系工作經(jīng)歷。2024-11-09廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
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行政班+可接受新手+主管親自帶3000-4000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧路騰企業(yè)管理有限公司計算機(jī)軟件青春還在,夢想莫等待,加入我們成就自己! 綜合薪資3000+業(yè)績+績效,踏實肯干月收入輕松過萬,業(yè)績優(yōu)秀者可往合伙人方向培養(yǎng); 崗位職責(zé): 1.與各大商家合作幫助商家制定營銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù); 2.協(xié)助負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)容; 3.輔助經(jīng)理日常運營分公司的事務(wù); 4.做好經(jīng)理安排的日常事務(wù),做好上傳下達(dá); 5.協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常運營和激發(fā); 任職要求: 1、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新; 2、良好的組織溝通能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng); 4、高度的團(tuán)隊合作意識。 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,周年慶旅游; 4、定期團(tuán)隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。2024-11-08梁翠敏
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綜合部經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。2024-11-07吳先生
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行政人資經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動,增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊凝聚力; 7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等; 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的計劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。2024-11-07南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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綜合主管(武鳴)4000-5000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé):協(xié)助項目經(jīng)理開展物業(yè)管理各項工作,要求熟練使用電腦,有2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗。2024-11-07
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(海南)行政經(jīng)理7000-9000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作地點:海南省??谑谐芜~區(qū) 崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作。 ?2、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負(fù)責(zé)公司安全應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議與活動,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務(wù)?,包括重要接待等。 6、負(fù)責(zé)公司項目申報工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質(zhì)佳,本科或以上學(xué)歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報,有政企關(guān)系對接經(jīng)驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 4、有政府機(jī)關(guān)或大型國企行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設(shè)備?。2024-11-07呂天成
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-青秀區(qū)廣西數(shù)廣全網(wǎng)融合科技有限公司計算機(jī)軟件1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 2.主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及設(shè)計、研發(fā)、應(yīng)用推廣實施及服務(wù); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)培育公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應(yīng)用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)公檢法司、銀行、學(xué)校等不同行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品管理和銷售。2024-11-07魏女士
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制造業(yè)行政主管(雙休)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動,并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項工作的落實情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等專科及以上學(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式; 7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力,善于聽取意見。 三、薪資待遇 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎100元,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時)2024-11-07
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系主任/副主任6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧市中南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育/培訓(xùn)1. 本科以上學(xué)歷,具有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。 2. 負(fù)責(zé)系部的教務(wù)、學(xué)工、內(nèi)務(wù)全面管理工作; 3. 具有良好的政治素養(yǎng)、個人品質(zhì)、職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。2024-11-07南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地
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行政主管/接待主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓(xùn)、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等; 5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務(wù)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、生日會、下午茶等; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)精神,熱愛服務(wù)工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務(wù)技能熟練; 4、能接受彈性工作制,快速適應(yīng)公司工作強(qiáng)度和節(jié)奏; 5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。2024-11-07
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行業(yè)招聘
- 廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 8年(2016年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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集團(tuán)辦公室主任
¥6000-8000元
南寧-良慶區(qū) -
新媒體運營
¥5000-6000元
南寧-良慶區(qū)