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南寧薪酬招聘

共找到 925條 南寧 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位類型:全職
基本要求:性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)區(qū)政府旁(離3號線小雞村地鐵口400米)
崗位職責(zé):
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負(fù)責(zé)行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、本崗位可招新手,只要有學(xué)習(xí)能力,踏實肯干,發(fā)展空間無限。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進;
一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)厚的福利待遇:
薪資待遇:3000-10000元,(只要你合適薪酬不是問題,具體視能力而定,公司提供良好的發(fā)展平臺。)
1、福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 8小時工作制 + 帶薪年假(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 )
2、全勤獎,一年2次加薪機會;
3、繳納五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));
4、滿一年后帶薪年假
2024-11-07
田女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系;
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目跟進和開展;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、篩選項目信息,并采用有效方式促進項目的合作;
4、陪同總經(jīng)理出差,保證駕車安全;
5、認(rèn)真用心完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。反映機敏,善于溝通,責(zé)任心強,服從上級安排;
6、薪酬4000-9000,業(yè)務(wù)提成另計。
歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展的同仁加入!
任職要求:
1、22-30周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、有C1駕照;
3、擅長商務(wù)社交活動;
4、能接受出差;
5、熟悉各種公文的處理。
2024-11-07
田女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、實施。
2、負(fù)責(zé)桂林市場醫(yī)療器械的開發(fā)、維護、上量。
3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目跟進和開展。
4、負(fù)責(zé)銷售渠道及臨床客戶的開發(fā)、維護。
歡迎各位有意從事醫(yī)療項目拓展與合作開發(fā)同仁加入!
任職要求:
1、年齡:22歲-35歲,具有醫(yī)療器械渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有良好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強。
3、溝通表達(dá)能力強,有良好的客戶服務(wù)意識。
4、熟練駕駛,適應(yīng)出差。
薪酬福利
1、底薪4000-8000,業(yè)務(wù)提成另計。
2、五險一金、帶薪年假。
3、有銷售經(jīng)驗或會計專業(yè)可優(yōu)先考慮 薪酬:基本薪酬+業(yè)績提成20%-30%%+完成獎金+團隊獎金+團隊旅游+團建+晉升空間大+節(jié)假日正常休假。 歡迎熱愛銷售的精英加入
2024-11-07
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2024-11-07
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈
1、對建材行業(yè)銷售有一定的工作經(jīng)驗 2、溝通能力強、表達(dá)能力強 3、深入小區(qū)及市場開展業(yè)務(wù),能獨立開發(fā)市場 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 *有意向者,可自行電話聯(lián)系

項目銷售

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 電子 廣告 展覽
2024-11-07
楊鋒
具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀; 3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責(zé)任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神 薪酬結(jié)構(gòu)
7、工資:底薪+提成(根據(jù)利潤分配獎金提成),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
陳憑志
分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估; 5、公司薪酬制度建立 …… ,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備
2024-11-07
薪酬福利: 1、實行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、每月生日會、不定期下午茶和團建活動。
2024-11-07
古小姐
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
2024-11-07
藍(lán)女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處 …… 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面表達(dá)能力。

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人
2024-11-07
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過程中問題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正常回復(fù)求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責(zé)底薪2000

電話客服

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 6人
2024-11-07
【工作內(nèi)容】 回訪用戶,提醒用戶續(xù)約可領(lǐng)禮品活動 【工作時間】 09:00—12:30 14:00—18:00 【薪酬架構(gòu)】 底薪+提成+交通補貼+生活補貼+住房補貼 底薪:3000 交通補貼
薪酬福利: 1、實行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、每月生日會、不定期下午茶和團建活動。
2024-11-07
薪酬福利: 1、實行階梯式薪資+階梯式高額提成+獎金,提成與能力掛鉤,能力越強,薪資越高。 2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、每月生日會、不定期下午茶和團建活動。
2024-11-07
古小姐
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
國企保障,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象: 1.五險一金 2.免費午餐 3.免費提供工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團建 8.高溫補貼 9.定期體檢
國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象: 1.五險一金 2.包中餐 3.免費工作服 4.年休假期福利 5.節(jié)日福利 6.生日福利 7.員工團建 8.高溫補貼 9.定期體檢
2024-11-07
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
身體健康,有經(jīng)驗者優(yōu)先,上六休一,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 上班地址:平果市龍江路39號
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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