南寧協(xié)調(diào)招聘
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南寧 協(xié)調(diào) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電銷專員
6000-8000元20小時前方女士工作內(nèi)容簡介:
1、負責呼入電話接聽、了解客戶信息來源,對客戶提出問題給予耐心回答并及時將客戶信息錄入系統(tǒng);
2、電話跟進客戶,對保險到期及購買意向客戶邀約到店,訂單成交;
3、確保潛在客戶開發(fā)成交的真實性; 要求:了解車輛及保險知識,有電話營銷經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)及溝通,責任心強。 -
店員/營業(yè)員
5000-7000元20小時前周新1、協(xié)助店長負責店面的運營及管理。
2、 店面的組織管理,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
3、負責調(diào)動店面員工積極性。
4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務(wù)。
任職要求:
1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。
2、性格開朗,積極向上,有一定溝通表達能力。
3、有較強的責任心、上進心和抗壓能力。
4、有服務(wù)意識,有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
工作地點:萬象城附近門店。
工作時間:8:50-17:30 -
店長助理
5000-7000元20小時前周新崗位職責:
1、協(xié)助店長負責店面的運營及管理。
2、 店面的組織管理,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
3、負責調(diào)動店面員工積極性。
4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務(wù)。
任職要求:
1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。
2、性格開朗,積極向上,有一定溝通表達能力。
3、有較強的責任心、上進心和抗壓能力。
4、有服務(wù)意識,有相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
工作地點:萬象城附近門店(皇巢世家1樓)。
工作時間:8:50-17:30 -
活動策劃執(zhí)行專員
5000-8000元20小時前黃靜職位描述: 1、負責專業(yè)會議的整體策劃和實施,開展調(diào)研工作并撰寫會議方案和會議流程; 2、負責會議的演講嘉賓邀請及維護關(guān)系,會議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項目團隊的工作進展;擬定會議宣傳資料; -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元20小時前黎銳聰熟練掌握業(yè)務(wù)需求承接分析,系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計,有前后端完整產(chǎn)品線設(shè)計建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先 5、熟練使用原型工具,熟練運用Axure、Visio、Mindmanager、Project等軟件 6、有責任心、具備溝通能力,協(xié)調(diào)多部門工作能力和團隊合作精神 -
運營經(jīng)理
8000-13000元20小時前,達成月度/季度/年度各項預(yù)估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控; 5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策; 6、負責內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào) -
品牌經(jīng)理
15000-23000元20小時前承接區(qū)域GMV目標,將GMV轉(zhuǎn)化為明確的分渠道訂單量,制定相應(yīng)年/季度/月 分渠道流量計劃,根據(jù)市場營銷及推廣計劃,進行線上線下活動策劃、執(zhí)行和考核; 11.負責及時準確傳公司總部的工作安排及督辦、協(xié)調(diào)及落實交辦的各項工作 -
外賣運營經(jīng)理
12000-15000元20小時前及時有效的傳達,高效落地執(zhí)行,結(jié)合實際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達成銷售目標 3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源 …… 門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團外賣、餓了么、大眾平臺規(guī)則,熟悉平臺運營環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運營思路、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性; 5、主觀能動性強,邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
現(xiàn)場工程師(海上風電設(shè)備)
20000-30000元20小時前張雪曉,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負責; 2.對照節(jié)點考核要求,負責組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料; 3.編制產(chǎn)品各階段詳細計劃及日程計劃(含生產(chǎn)技術(shù)準備),跟蹤反饋,協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程存在的問題 …… 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.船舶、土木、機械、工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 4.具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的語言、文字讀寫表達及人際交往能力 -
客服主管
4000-7000元20小時前李女士并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào) -
4S店技術(shù)總監(jiān)
8000-13000元20小時前修質(zhì)量各項目標的實現(xiàn); 3、車間的內(nèi)部管理:合理進行工作分配,完成維修任務(wù);制定下屬績效指標,并按期考評;制定內(nèi)部技術(shù)培訓計劃,組織技術(shù)攻關(guān),并定期組織內(nèi)部人員的培訓; 4、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關(guān)系 -
服務(wù)顧問
4000-5000元20小時前黃女士任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、1年行業(yè)經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力 -
餐飲項目主任
4000-5000元20小時前陸春牡崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目常規(guī)會議,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系 -
醫(yī)院物業(yè)主任
3000-4000元20小時前陸春牡崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元20小時前陸春牡崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
物業(yè)主任(賓陽)
3000-4000元20小時前陸春牡2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
物業(yè)主任(欽州)
3000-4000元20小時前陸春牡2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
照護主任(防城港)
3000-4000元20小時前陸春牡崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
物業(yè)主任(扶綏)
3000-4000元20小時前陸春牡2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 -
物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)
3000-4000元20小時前陸春牡2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系
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