南寧青秀區(qū)管理咨詢(xún)公司線上運(yùn)營(yíng)人員招聘
共找到
1條
南寧 青秀區(qū) 線上運(yùn)營(yíng)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
商家運(yùn)營(yíng)主管(外賣(mài)運(yùn)營(yíng))
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé):
1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán);
2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷(xiāo)建議;
3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán);
4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化;
5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶(hù)行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率;
崗位要求:
1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作;
3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力;
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
線上運(yùn)營(yíng)人員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商電商平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)店鋪推廣阿里巴巴電商推廣電商推廣人線上運(yùn)營(yíng)管理電商平臺(tái)推廣電商推廣運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)小程序運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)推廣阿里巴巴運(yùn)營(yíng)線上渠道運(yùn)營(yíng)電商員工電商店鋪推廣電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣外貿(mào)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商推廣策劃電商渠道運(yùn)營(yíng)抖音后臺(tái)運(yùn)營(yíng)跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)電商品牌運(yùn)營(yíng)店鋪流量運(yùn)營(yíng)電商渠道推廣b2b小程序運(yùn)營(yíng)維護(hù)電商渠道管理電商抖音運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)合伙人商城運(yùn)營(yíng)facebook運(yùn)營(yíng)電商新媒體電商實(shí)習(xí)生電商人員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4696
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
3.2%2K
-
12.9%3K
-
43%4K
-
23.7%5K
-
7.5%6K-8K
-
5.4%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧青秀區(qū)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。