1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧江南區(qū)項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)招聘
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3條
南寧 江南區(qū) 項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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管理培訓(xùn)生
5000-6000元2024-10-081、培養(yǎng)方向:
戰(zhàn)略企管、人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)渠道、供應(yīng)鏈物流管理、法務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、工程、IT、客戶服務(wù)等
2、專業(yè)要求:
法學(xué)類、IT類、機(jī)械工程類、采購與供應(yīng)鏈類、工程管理類、廣告與傳播學(xué)類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)管類等
3、任職資格:
(1)2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師 -
管理培訓(xùn)生(安檢管理方向、營(yíng)銷管理方向)
4000-6000元2024-10-08【任職資格】
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.思路清晰,語言能力強(qiáng),具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ;
3.高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4.有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
【培養(yǎng)路徑】
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):省公司與分公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、分公司總/省公司部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
福利待遇:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日福利、部門活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2024-10-081、任職資格:
(1)2024年、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力;
(4)高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
2、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門內(nèi)核心模塊輪崗、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)線/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔(dān)任見習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、生日禮物、部門活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等
約 3 個(gè)崗位
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項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)管理項(xiàng)目管理崗位it項(xiàng)目總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理流程總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理安裝項(xiàng)目經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師
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南寧江南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7547
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.4%3K
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8.2%4K
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8.2%5K
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34.2%6K-8K
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24.7%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。