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南寧項目執(zhí)行總監(jiān)招聘

共找到 10條 南寧 項目執(zhí)行總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-10
盧迪
要求:
1、在總監(jiān)指導下,獨立完成項目相關的平面創(chuàng)作及執(zhí)行;
2、具備一定領導能力,幫助其他設計人員推進并完成日常工作任務,把控作品完稿質量;
3、有獨立的審美,根據(jù)客戶需求,準確把握設計主旨;
4、具有良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力,與項目部緊密協(xié)作;
5、房地產(chǎn)廣告設計行業(yè)經(jīng)驗豐富者,有代表性案例者優(yōu)先。
2024-10-10
人事部
媒介經(jīng)理崗位
崗位職責:
崗位總覽:負責廣西區(qū)域內線上線下廣告媒介資源的對接、收集、選點、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負責區(qū)域內現(xiàn)有戶外廣告媒體場地的關系維護和線上新媒體資源的采購;問題處理:及時協(xié)調處理媒介資源在日常運營中的各項問題;
配合協(xié)調:配合媒介總監(jiān)處理其他項目相關工作;配合公司廣告投放業(yè)務的線上線下媒介資源整合購買執(zhí)行工作;
目標任務:根據(jù)公司廣告媒體開發(fā)指標按時完成線上線下媒體資源的開發(fā)及采購計劃。
任職要求:
1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗的優(yōu)先,
2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件,
3.勤勉上進、品行端正、三觀優(yōu)良、吃苦耐勞、有責任心;
4.具有清晰的邏輯思維,溝通協(xié)調、問題處理、商務談判能力。開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃信念感強有目標,行動力佳;
5.有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作能力,原則性強能保守公司重要商業(yè)信息。
崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān)
薪資范圍:月薪4K-5K/月
薪資福利:基礎薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補助津貼+五險+帶薪年假+節(jié)日福利
2024-10-09
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位職責:
1、執(zhí)行質量檢查?:質檢員需要根據(jù)產(chǎn)品的特性和質量標準執(zhí)行質量檢驗工作,包括外觀檢查、測量和檢測產(chǎn)品的物理性能、功能性能等,確保原材料、半成品和最終產(chǎn)品符合質量標準。
2、?制定檢驗計劃?:質檢員需要制定合理的檢驗計劃,確定檢驗的方法和流程,了解產(chǎn)品的特點和所需檢驗的項目,并根據(jù)相關標準和規(guī)范來制定檢驗方案,定期評估和改進檢驗計劃,以確保其有效性和適應性。
?3、記錄和分析數(shù)據(jù)?:質檢員需要準確記錄和整理檢驗數(shù)據(jù),使用質量管理工具和軟件對數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計,以便識別問題和改進機會,并提供給管理層參考。
?4、問題報告和解決?:質檢員在工作中可能會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量問題,需要及時報告這些問題,并追蹤整個問題解決過程,確保問題得到妥善解決,與其他部門密切合作,在解決問題時提供支持和建議。
?5、監(jiān)督生產(chǎn)過程?:質檢員在生產(chǎn)過程中進行監(jiān)督和檢查,確保產(chǎn)品從生產(chǎn)開始到出貨過程中一直保持一致的質量水平,根據(jù)分析結果提供質量改進建議,以提高生產(chǎn)效率和質量水平。
6、?協(xié)助解決客戶投訴?:質檢員需要協(xié)助解決客戶關于質量問題的投訴,確保及時的反饋和解決,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司的質量管理要求,制定和實施質量標準和流程。
?7、參與質量管理?:質檢員參與制定質量管理制度、工序質量核查控制措施、質量通病預防和糾正措施,收集整理質量資料,協(xié)助建立質量檔案,正確處理質量和進度的關系,杜絕搶工期忽視工程質量的現(xiàn)象。?
二、崗位要求:
1、本科學歷,質量檢測相關專業(yè),2年以上質量管理及檢測工作經(jīng)驗。
2、表達溝通能力強,有主見有魄力,能夠獨立完成本崗與其他部門的工作往來事務。
三、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。
四、薪酬待遇:月固定工資4000~5000元/月+年終獎+周末大小休+社保公積金+過節(jié)費+生日禮金+帶薪年假+
五、晉升通路:質檢助理——質檢主管——質檢經(jīng)理——質檢總監(jiān)。
2024-10-08
經(jīng)管類等 3、任職資格: (1)2023年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷; (2)思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強; (3)較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力; (4)高效的行動力、執(zhí)行能力 …… 第二~三年:精專業(yè) 培養(yǎng)任務:部門內核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第四~五年:強能力 培養(yǎng)任務:總部與子公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第六~八年:懂經(jīng)營 培養(yǎng)任務:輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負責人擔任導師
2024-10-08
人事部
崗位職責: 1、大專及以上學歷/房地產(chǎn)、營銷類相關專業(yè) ; 2、至少5年以上相關經(jīng)驗 ; 3、具備項目前期定位、任務解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內外部溝通 …… 、協(xié)調能力和客戶關系維護能力; 5、具備策劃團隊組建能力、風險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。 …… 崗位要求: 1、帶領策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略; 2、掌控項目策略方向、營銷目標及重點執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持; 4、關注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目 …… ,掌控所轄項目策劃工作的質量及進度 ; 5、配合項目總監(jiān)對甲方關系進行維護管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓; 8、完成上級交辦的其他工作
【任職資格】 1.應屆畢業(yè)生,燃氣、安全工程、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.思路清晰,語言能力強,具備高效的溝通協(xié)調能力;有較強的數(shù)據(jù)分析及問題分析能力 ; 3.高效的行動力、執(zhí)行能力,較強的抗壓能力以及團隊合作能力 …… 第二~三年:精專業(yè) 培養(yǎng)任務:部門內核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第四~五年:強能力 培養(yǎng)任務:省公司與分公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第六~八年:懂經(jīng)營 培養(yǎng)任務:輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監(jiān)、分公司總/省公司部門負責人擔任導師 福利待遇:五險一金、各種補貼、生日禮物、節(jié)日福利、部門活動、節(jié)日活動等 工作地點:廣西區(qū)內
2024-10-08
1、任職資格: (1)2024年、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷; (2)思維靈活敏捷,學習能力強,分析能力強; (3)較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力; (4)高效的行動力、執(zhí)行能力 …… 第二~三年:精專業(yè) 培養(yǎng)任務:部門內核心模塊輪崗、部門負責人擔任帶教、定制化課程學習、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第四~五年:強能力 培養(yǎng)任務:總部與子公司互通輪崗、獨立負責部門核心模塊、參與公司級重點項目、專業(yè)線/項目組定期交流會。 …… 第六~八年:懂經(jīng)營 培養(yǎng)任務:輪崗實戰(zhàn)(其他部門輪崗)、擔任見習總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門負責人擔任導師 3、福利待遇:五險一金、各種補貼、生日禮物、部門活動、節(jié)日活動等
2024-10-08
人力資源部
營銷策劃或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例 …… ; 4、熟練掌握商務談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預測、拓展策劃與中后期評估工作; 5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調控政策變化和房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢 …… ; 6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力,較強的學習與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力,以及深厚的文字功底;社會關系資源豐富。
2024-10-05
黃靜
1、負責施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設計、圖紙審查等; 2、負責項目的質量、工期、安全等方面的管理; 3、負責項目的工程施工組織,協(xié)調現(xiàn)場各方的關系; 4、有一定的展示工程一體化項目設計經(jīng)驗 …… ,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求; 任職要求: 1、設計、建筑、工程類相關專業(yè),大專以上學歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關工作經(jīng)歷 …… 3年以上; 3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗,掌揮較強的合同管理能力,了解簽約中關鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調組織資源,平衡項目質量、成本和時間的關系,控制項目利潤率、成本控制、費用預算以及基本財務結算
2024-09-30
張才瑜
2、負責對各方案的落地執(zhí)行進行監(jiān)控,對執(zhí)行效果做好評估評價。 3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機會。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 2、1年以上營銷/活動策劃工作經(jīng)驗,并完整操作過項目策劃的全過程。 3、文字能力強,思路清晰,考慮問題細致。具有團隊精神、溝通理解能力和策略提案能力。
約 10 個崗位

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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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