護(hù)士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-10-15
鄧麗娟
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級做好其他日常護(hù)理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案,組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃,制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的護(hù)理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請休假的審核及報(bào)批.(2)負(fù)責(zé)護(hù)士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護(hù)士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺(tái)賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護(hù)、報(bào)廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項(xiàng)記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲(chǔ)。(6)負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報(bào)表,并完成收集、整理及審核報(bào)批工作。(7)負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報(bào)批。(8)對院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護(hù)理部內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。2、有醫(yī)院護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有完整的護(hù)理理論知識。3、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的服務(wù)意識,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作技能。
薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月
福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績效獎(jiǎng)。
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職責(zé):
1、關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展,執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略;
2、建立和維護(hù)學(xué)科專家,掌握學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)及醫(yī)學(xué)發(fā)展信息;
3、策劃和實(shí)施各級市場活動(dòng);
4、產(chǎn)品市場調(diào)研和競爭分析;
5、產(chǎn)品推廣支持和問題解答;
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交流和演講表達(dá);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、思維敏銳、富有創(chuàng)新精神、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:8萬-15萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:市場專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
約 22 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目實(shí)施主管招聘最新投遞

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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