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按地區(qū):
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酒店前廳部經理
6000-7000元崗位職責:前廳部經理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學歷;
3、工作經驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉。
4、做好對客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等 -
酒店前廳經理
5000-7000元一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經理經驗1-2年; 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育 …… ,經常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量; 6、檢查房間預訂情況 -
會務部主管
4000-5000元1、熟悉餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務等; 2、負責餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領取、發(fā)放 …… 、保管等工作; 5、負責部門員工的管理及培訓工作; 6、負責部門員工的排班及考勤工作。 …… 3、工作經驗:具有2年以上星級酒店餐廳樓面或會務服務管理工作經驗; 4、能力素質: (1)具有較強的執(zhí)行能力及管理協(xié)調能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責任心強,能承受較大的工作壓力。
約 3 個崗位
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南寧 建筑施工項目經理招聘工資
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6145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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4.2%3K
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27.8%4K
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16.7%5K
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25%6K-8K
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8.3%8K-1W
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13.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.7%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.2%
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本科1.4%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.7%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗93.2%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年2.7%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占93.2%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。