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南寧食品公司團隊管理招聘

共找到 74條 南寧 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時前
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
12小時前
羅先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、管理維護客戶關(guān)系。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
晉升渠道:業(yè)務(wù)代表——渠道經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
薪酬福利:無責(zé)底薪(3000-5000)+績效+提成(上不封頂)
辦公地址:青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀(jì)A塔1509
12小時前
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

運營經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-石埠街市 1人 批發(fā) 食品
12小時前
李小姐
崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要 …… ,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 …… 任職資格: 1、三年以上生鮮或零售經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
12小時前
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 …… 、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
2024-11-12
杜小姐(管理部)
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務(wù)及各項指標(biāo); 2、做好門店的團隊分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4 …… 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗; 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團隊合作和開拓進取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情
2024-11-12
曾女士
,負(fù)責(zé)人員的能力確認(rèn); 4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術(shù)評審,負(fù)責(zé)方法驗證和偏離確認(rèn)的批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術(shù)審核 …… 本科及以上學(xué)歷,熟悉環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2.已連續(xù)從事環(huán)保類工作至少6年以上,扎實的專業(yè)知識和項目實踐經(jīng)驗; 3.具有中級環(huán)境工程師及以上職稱; 4.工作認(rèn)真細心、積極主動,并具備良好的團隊協(xié)作能力
7、協(xié)助管理對照品和化學(xué)試劑。 8、協(xié)助每年觀察保留樣品(檢查樣品的外觀) 9、保持實驗場所清潔。 所需的資格和技能: 1、本科及以上學(xué)歷, 藥物分析、 化學(xué)或分析化學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 6、良好的溝通能力和道德修養(yǎng),較強的團隊合作精神。
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù) …… ,如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴(yán)謹(jǐn)
2024-11-11
林女士
任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經(jīng)驗,餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)力、獨立思考能力、執(zhí)行力強; 3.溝通能力強,有突發(fā)問題處理能力; 4.熟悉團隊管理、客戶管理,熟練操作辦公軟件和培訓(xùn)工具的使用
2024-11-11
吳先生
任職資格: 1、具有5年以上營銷管理經(jīng)驗 2、吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 3、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理; 4、服從公司管理,有網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售主管

6000-8000元
2024-11-11
孟女士
崗位職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)門店關(guān)系維護及談判、銷售、理貨員管理、確保任務(wù)的達成、促銷活動執(zhí)行,開發(fā)新市場等工作 2、陳列維護、季節(jié)性展示及節(jié)慶特殊陳列等。 …… 4、理貨員現(xiàn)場管理與指導(dǎo)(商品展示、理貨員技巧的培訓(xùn)等)。 5、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護。 6、促銷活動申請與跟進執(zhí)行,對每檔促銷活動進行總結(jié)。 …… 任職資格: 1、中專以上,有2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理組織經(jīng)驗 2、熟悉快消品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間:8:30-18:00,周日休息
2024-11-11
高女士
行政人事主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的項目經(jīng)理管理及銷售指導(dǎo)工作,并執(zhí)行并完成月度、季度、年度的銷售計劃和目標(biāo); 2、承擔(dān)區(qū)域的渠道拓展任務(wù),積極有效地完成銷售預(yù)定目標(biāo),維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶; …… 2、注重效率,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力; 4、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力; 5、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求 …… ,并且能夠適應(yīng)出差; 6、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2024-11-11
孟女士
1、有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗, 2、具有相當(dāng)?shù)?em>管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通、協(xié)調(diào),專業(yè)的產(chǎn)品策劃、市場研究及整合營銷能力,精通市場營銷管理,熟悉休閑食品行業(yè)的操作。 …… 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃; 4、組織建設(shè)本部門銷售團隊,完成部門銷售目標(biāo); 5、具有良好的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力及對市場敏銳的觀察和判斷能力,對市場銷售有自己獨特的見解
2024-11-11
高女士
行政人事主管
崗位職責(zé) 1、管理銷售團隊,培訓(xùn)銷售團隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策; 2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展; 3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略 …… 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團隊管理能力; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調(diào),談判能力和運作能力; 4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團隊管理能力 …… ,并且能夠適應(yīng)出差; 5、有1年以上生產(chǎn)型管理工作經(jīng)驗者,或有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.

會計

5000-10000元
2024-11-11
張經(jīng)理
: 1、獨立處理日常全盤賬務(wù),并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務(wù)工作; 2、 負(fù)責(zé)與各合作單位,供應(yīng)商核對月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳; 3、 負(fù)責(zé)增值稅進銷項發(fā)票管理 …… 工作要求: 1.會計相關(guān)專業(yè),法律法規(guī)相關(guān)專業(yè),有5-10年定的工作經(jīng)驗; 2.對數(shù)據(jù)敏感,工作效率高; 3.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團隊意識; 4.能出差,偶爾出差協(xié)助工作; 5.性格開朗, …… 上午8:30-18:00(偶爾需要加班) 特別說明: 對生鮮領(lǐng)域配送感興趣者,在對公司項目工作充分了解以后,有能力者可參與到項目作為合伙人,公司提供平臺、背書、場地等,把項目當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營、管理
2024-11-09
黃昌龍
負(fù)責(zé)中醫(yī)館的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 2. 組織實施線下拓展活動,提升中醫(yī)館知名度和市場占有率 3. 分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營流程和提升效率 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作 2. 擁有銷售經(jīng)驗,能夠有效推廣中醫(yī)館服務(wù),吸引新顧客 3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策,不支持遠程工作
茶藝主管:底薪4000~4500+達標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團隊管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點等。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達標(biāo)獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū)
2024-11-09
施女士
正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、會基本翻鍋,懂得制作員工餐 【福利待遇】 1、基本工資3100-4200元/月,全勤200元/月, 績效獎金 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2024-11-09
施女士
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù); 3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月
約 74 個崗位

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 20.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.8%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.9%
  • 1-3年
    10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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