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南寧管理咨詢公司數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 47條 南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;
2.對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率;
3.制定銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策,推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī);
4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的調(diào)整,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
5.不斷學(xué)習(xí)平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定。
[任職要求]
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各種電腦辦公軟件,自學(xué)能力強(qiáng),有一定的圖片和視頻編輯和處理能能力。
3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),主動(dòng)更新專業(yè)相關(guān)知識(shí)
4、樂(lè)于接受新事物,愿意跟著公司不斷拓展創(chuàng)新;
2024-11-04
李主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)全盤(pán)核算統(tǒng)籌,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度及公司制度對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行事前審核;
2、負(fù)責(zé)成本預(yù)算,成本控制,各項(xiàng)成本及產(chǎn)成品的核算、分?jǐn)?、管控;?fù)責(zé)協(xié)調(diào)、反饋成本流程、成本管理存在的問(wèn)題。
3、具有全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查,確保公司財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和合規(guī)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的銀行賬戶及資金進(jìn)行管理、監(jiān)督、統(tǒng)籌、調(diào)撥,負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部單位的溝通,協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)稅務(wù)的申報(bào)的復(fù)核,合理稅務(wù)籌劃工作;
7、負(fù)責(zé)各會(huì)計(jì)報(bào)表的分析報(bào)告,協(xié)調(diào)、反饋該月存在的問(wèn)題及解決措施;
8、負(fù)責(zé)核對(duì)各臺(tái)賬數(shù)據(jù)的賬賬相符,賬表相符,賬證相符;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有全面的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉用友ERP系統(tǒng)
2024-11-03
何經(jīng)理
一、崗位要求:
1.3年工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.能快速排查軟件、硬件故障,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.熟悉Windows、Linux系統(tǒng)及相關(guān)硬件的基本知識(shí),具有餐飲或連鎖型內(nèi)部管理軟件安裝、開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位主要職責(zé):
(一)信息系統(tǒng)管理
1.負(fù)責(zé)公司餐飲門店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點(diǎn)餐系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
2.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和升級(jí),以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
(二)數(shù)據(jù)收集與分析
1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等。
2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
(三)技術(shù)支持與問(wèn)題解決
1.為企業(yè)內(nèi)部員工提供信息技術(shù)方面的支持和培訓(xùn),解答相關(guān)問(wèn)題。
2.及時(shí)處理信息系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。
四、項(xiàng)目參與和制度建設(shè)
1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項(xiàng)目,如新系統(tǒng)的上線、數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目等,提供技術(shù)支持和保障。
2.負(fù)責(zé)文檔管理整理和相關(guān)制度和流程的梳理,保存信息系統(tǒng)的相關(guān)文檔,包括操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、維護(hù)記錄等。
2024-11-03
陳主管
管理組(店長(zhǎng)、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來(lái)撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); …… 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程,有新店籌備及開(kāi)店經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,
2024-11-02
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2024-11-02
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤(pán)能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力;
崗位職責(zé): 1、良好的業(yè)務(wù)處理能力,善于學(xué)習(xí),能撰寫(xiě)業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)告、方案,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),以清晰準(zhǔn)確的方式傳達(dá)業(yè)務(wù)信息。 2、與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴進(jìn)行高效的溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)流程的順利推進(jìn)。 …… 3、熟練運(yùn)用辦公軟件,記錄整理詳細(xì)準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)表格數(shù)據(jù)。 4、服從公司的管理安排,積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù),保持良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。 …… 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,及時(shí)收集、分析相關(guān)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供資訊。 6、用工形式:與廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,為廣西林業(yè)集團(tuán)森林食品有限公司提供服務(wù)。
約 47 個(gè)崗位

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