南寧餐飲公司數(shù)據(jù)分析分析招聘
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南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商品專員
4000-6000元2024-11-03顏迪總監(jiān)1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補(bǔ)調(diào)貨、退貨等事項(xiàng)的處理。
2、整體進(jìn)銷存及折扣管控,確保達(dá)成售罄率和毛利
率指標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進(jìn)銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)及反饋信息,及時提出加單補(bǔ)貨。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-2年或以上服裝貨品管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、陽光、正能量,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、精通辦公軟件,尤其表格。
職位褔?yán)?br /> 員工團(tuán)建 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 -
買手采購經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03韋女士工作職責(zé):
1.根據(jù)品類規(guī)劃,分解品類業(yè)績目標(biāo),引領(lǐng)品類組尋找業(yè)績增長點(diǎn);
2.分析產(chǎn)品目標(biāo)顧客群,針對公司品牌特點(diǎn)及不同的市場要求,為公司選擇適合消費(fèi)群的產(chǎn)品;
3.配合公司完成貨品采購選貨等相關(guān)工作,供應(yīng)商溝通與關(guān)系維護(hù);
4.根據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶研究,分析銷售數(shù)據(jù)及競品相關(guān)數(shù)據(jù),及時調(diào)整商品開發(fā)方向并通過創(chuàng)新持續(xù)打造爆品;
任職資格:
1.90后最佳,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟練office辦公軟件;
2.3年以上美妝生活用品行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),對美妝護(hù)膚有一定的專業(yè)知識及了解,熟悉快時尚市場動向,熱愛時尚,有良好的審美能力;
3.具備商品開發(fā)、企劃、供應(yīng)商管理等業(yè)務(wù)運(yùn)作能力,對數(shù)據(jù)敏感,能持續(xù)改善優(yōu)化;
4、擅長捕捉時尚熱點(diǎn)、喜好年輕、設(shè)計感的商品,同時具有較強(qiáng)的新品引進(jìn)能力及網(wǎng)絡(luò)爆品的采購能力;
5.較強(qiáng)的分析、解決問題能力,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
采購助理
3000-4000元2024-11-03韋女士任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后;
2、熟練操作使用電腦(Excel表格、公式運(yùn)用)
3、1-2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力;
5、在百貨連鎖、超市任職采購者優(yōu)先考慮。 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-03佳凱HR崗位職責(zé): 1.參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā); 2.結(jié)合具體業(yè)務(wù)場景,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
電商總監(jiān)
9000-10000元2024-11-02韋女士3.制定階段目標(biāo),以及針對新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)方案制定。 4.負(fù)責(zé)策劃組織站內(nèi)營銷活動。 5.關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,結(jié)合也許發(fā)展趨勢適時調(diào)整發(fā)展。 …… 5.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察。 福利:工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期休假、五險等。 有豐富多樣的員工活動 (聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等) -
外賣平臺運(yùn)營專員(資深)
7000-9000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、對接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺,運(yùn)用線上運(yùn)營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運(yùn)營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
外賣平臺運(yùn)營主管
8000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營策略規(guī)劃,運(yùn)營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運(yùn)營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復(fù)盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
采購員
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)煤炭采購渠道的開發(fā)和老供應(yīng)商的維護(hù); 2、采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和結(jié)算對接; 3、煤炭的采購銷售合同管理,收發(fā)貨的監(jiān)督管理; 4、 負(fù)責(zé)采銷合同的處理,貨權(quán)手續(xù)辦理,做好合同原始文件的整理 …… 、保管、建檔工作; 5、 搜集、分析、掌握、利用物資資源和價格信息,掌握港口、貨場存貨,確定采購時機(jī); 6、 煤場監(jiān)管,處理煤場事項(xiàng),組織好物資裝卸、驗(yàn)收以及安全、防護(hù)工作; 7、跟進(jìn)公司采購計劃 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位職責(zé): 1、調(diào)研分析:對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)保持跟蹤。主導(dǎo)或協(xié)助完成業(yè)務(wù)的調(diào)研和分析,推動資源的梳理和匯集,完成產(chǎn)品的定義。 …… 2、產(chǎn)品設(shè)計:按需完成產(chǎn)品或需求的設(shè)計,包括流程、功能、界面、數(shù)據(jù)等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或需求的原型設(shè)計,保證設(shè)計的品質(zhì),通過需求評審,推動開發(fā)。 …… 思維縝密,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,并可通過與需求方的交流清晰劃定需求邊界; 4.能與工作相關(guān)的各方妥善溝通,與團(tuán)隊(duì)友善融合,性格獨(dú)立; 5.涉足過以下類型產(chǎn)品設(shè)計工作且連續(xù)從事時間不低于1年的,優(yōu)先考慮:數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營工作的分析和決策,提供財務(wù)專業(yè)支持; 2、統(tǒng)籌安排公司整體資金的調(diào)度和收支,制定公司運(yùn)營資金計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,保證公司整體資金融通及資金安全; 3、掌握公司財務(wù)狀況 …… 、經(jīng)營成果和資金變動情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運(yùn)營結(jié)果和財務(wù)數(shù)據(jù); 4、對公司經(jīng)營過程中存在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效分析及防控; 5、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作,編制公司的會計報表,呈送上級領(lǐng)導(dǎo); 6、每月統(tǒng)計公司欠款數(shù)據(jù) …… ,催收回款、降低公司負(fù)債率,確保公司資金良好流轉(zhuǎn); 7、負(fù)責(zé)公司銀行融資授信工作,電票貼現(xiàn)等業(yè)務(wù); 8、負(fù)責(zé)采購、銷售數(shù)據(jù)的審核、結(jié)算以及往來原始單據(jù)的監(jiān)管; 9、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01蘇清立2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 -
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
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財務(wù)部副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營工作的分析和決策,提供財務(wù)專業(yè)支持; 2、統(tǒng)籌安排公司整體資金的調(diào)度和收支,制定公司運(yùn)營資金計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,保證公司整體資金融通及資金安全; 3、掌握公司財務(wù)狀況 …… 、經(jīng)營成果和資金變動情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報運(yùn)營結(jié)果和財務(wù)數(shù)據(jù); 4、對公司經(jīng)營過程中存在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效分析及防控; 5、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作,編制公司的會計報表,呈送上級領(lǐng)導(dǎo); 6、每月統(tǒng)計公司欠款數(shù)據(jù) …… ,催收回款、降低公司負(fù)債率,確保公司資金良好流轉(zhuǎn); 7、負(fù)責(zé)公司銀行融資授信工作,電票貼現(xiàn)等業(yè)務(wù); 8、負(fù)責(zé)采購、銷售數(shù)據(jù)的審核、結(jié)算以及往來原始單據(jù)的監(jiān)管; 9、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動 -
會計
4000-5000元2024-11-01人力資源部,盧女士3、制作會計報表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務(wù)分析表。 4、年度預(yù)算執(zhí)行的匯總、執(zhí)行。 5、辦理納稅申報及賬務(wù)處理。 任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 …… 4、熟練使用EXcel數(shù)據(jù)表,熟練使用函數(shù),具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
財務(wù)主管
6000-8000元2024-10-31曾錦華人事經(jīng)理提供財務(wù)管理建議與方案,推動業(yè)務(wù)健康發(fā)展; 2.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時; 3.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)審核,項(xiàng)目跟蹤,預(yù)算管控,項(xiàng)目效果分析等 …… ; 4.復(fù)核收入和支出計算的正確性,發(fā)現(xiàn)異常時能積極與業(yè)務(wù)部門核對,解決問題,保證財務(wù)結(jié)賬工作順利開展; 5.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表,配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù); 6.按照經(jīng)濟(jì)核算原則 …… ,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 7.負(fù)責(zé)合同相關(guān)日常事務(wù),包括財務(wù)條款審核、合同歸檔等; 8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營中遇到的財務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作開展 …… 3.會計基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則,熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會計報表的處理,具有中級會計證及專業(yè)等級考試證書; 4.具有成本費(fèi)用管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算編制及追蹤分析工作的經(jīng)驗(yàn); 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào) …… ,具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,對業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
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