南寧餐飲公司數(shù)據(jù)分析分析招聘
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南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
4000-6000元2024-11-11俞先生董事長招聘崗位:銷售代表2名(負(fù)責(zé)廣西及廣東區(qū)域)
主要工作:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與開發(fā)。
2.執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3.定期拜訪客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
1.高中及以上學(xué)歷,20-35歲,條件優(yōu)秀可放寬,適應(yīng)短期出差。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有一定的溝通能力和談判技巧。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力更佳。
工資待遇:4000-6000,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。有社保,年假,過節(jié)福利等等 -
中端酒店總經(jīng)理
13000-17000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com【崗位職責(zé)】
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
【任職要求】
1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);
2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力;
福利待遇
基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利 -
抖音運(yùn)營
4000-8000元2024-11-11楊先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音及抖店的運(yùn)營、宣傳、視頻制作;
2、負(fù)責(zé)抖音及抖店運(yùn)營策略的制定及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)官方抖音帳號(hào)的日常運(yùn)營,開展執(zhí)行并跟進(jìn)效果數(shù)據(jù);
5、高效產(chǎn)出觀眾喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容〔根據(jù)當(dāng)下熱門視頻/熱點(diǎn)事件,結(jié)合公司特性),提高用戶的關(guān)注度和粘性;
6、運(yùn)用有效的運(yùn)營手段,挖掘用戶需求,達(dá)到漲粉的需求,同時(shí)做好粉絲引流;
7、負(fù)責(zé)完成抖音短視頻的選題、主題策劃、制作及發(fā)布公司宣傳內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)直播的日常管理,包括但不限于直播內(nèi)容的撰寫、更新、維護(hù)、管理等;
9、對(duì)抖音及抖店平臺(tái)有一定的理解,根據(jù)公司要求對(duì)抖音平臺(tái)進(jìn)行更新、編輯和維護(hù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉抖音直播平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和抖店后臺(tái)運(yùn)作程序,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,勇于創(chuàng)新;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備媒體各平臺(tái)價(jià)值分析能力及效果評(píng)估能力;
3、自身有內(nèi)容抖店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解平臺(tái)運(yùn)營
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力;
5、有豐富的短視頻、自媒體經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)有一定見解 -
運(yùn)營主管
4000-8000元2024-11-11楊先生1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)商城、淘寶、拼多多、抖店、視頻號(hào)小店的電商平臺(tái)運(yùn)營,包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營; 2、根據(jù)各平臺(tái)營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化 …… ,提升搜索量,促進(jìn)銷量; 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略 4、熟悉各電商商城的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則; 5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營措施 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) -
零售日化類品類主管
6000-10000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門整體工作,開展市場調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 3、根據(jù)銷售情況制定商品活動(dòng)方案,下線品、商品異動(dòng)更新; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)節(jié) …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,93年以后出生,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, -
營銷策劃(南寧)(Z8834)
4000-5000元2024-11-11劉職位要求: 1、年齡20-32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、性格開朗,文筆流暢,思維活躍,有良好的文案寫作能力、分析能力; 3、有獨(dú)立策劃能力,分管品牌洽談能力,活動(dòng)執(zhí)行落地能力; 4、對(duì)百貨零售業(yè)有一定認(rèn)識(shí) …… ,對(duì)市場變化具有較強(qiáng)感知力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有一年以上市場營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)者以及市場營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 -
食品檢測員
4000-5000元2024-11-11陳女士半成品及成品進(jìn)行質(zhì)量檢測,確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2.使用專業(yè)設(shè)備進(jìn)行微生物、化學(xué)成分、營養(yǎng)成分等檢測,出具準(zhǔn)確的檢測報(bào)告; 3.跟蹤并執(zhí)行最新的食品安全法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保檢驗(yàn)流程合規(guī); 4.記錄并分析檢測數(shù)據(jù) -
采購員
3000-4000元2024-11-11黎經(jīng)理3、具備較強(qiáng)的談判、溝通能力;良好的分析判斷能力。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作辦公軟件。 5、吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。 6、有駕照,熟練開車者優(yōu)先。 -
平臺(tái)總監(jiān)
12000-13000元2024-11-10美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、營銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手 …… 年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動(dòng)方案 -
外賣運(yùn)營專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營方法對(duì)門店增長輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
商家運(yùn)營主管(外賣運(yùn)營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營策略規(guī)劃,運(yùn)營打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
酒店OTA運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-10張立3.對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行分析,并及時(shí)做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺(tái)產(chǎn)品庫存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。 …… 2.擅長數(shù)據(jù)分析,可對(duì)搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對(duì)旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心。 -
連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-101、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運(yùn)營管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)門店的銷售情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng),踏實(shí)誠信,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、較強(qiáng)的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。 -
外賣運(yùn)營經(jīng)理
12000-15000元2024-11-10美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、營銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手 …… 年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則,熟悉平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及 -
水電預(yù)結(jié)算員
7000-9000元2024-11-106、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的成本預(yù)算,制定工程成本目標(biāo); 7、 監(jiān)控、分析項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本,審核重大設(shè)計(jì)變更并管理現(xiàn)場簽證; 8、 負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估及成本結(jié)算; 9、 協(xié)助工程招標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作 -
軟件運(yùn)維崗
9000-11000元2024-11-09黃女士2.解決方案編制: ①與客戶密切合作,深入了解客戶的業(yè)務(wù)流程和需求;分析客戶需求,提出合理的系統(tǒng)改進(jìn)方案或新功能建議,為客戶提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型定制化解決方案。 …… 專業(yè)熟悉程度: ①運(yùn)維能力:了解基本的編程語言(如Python、SQL等),能夠滿足軟件系統(tǒng)日常運(yùn)維及故障解決;熟悉至少一種主流的財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP等)的操作流程,能夠使用數(shù)據(jù)處理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析 …… ②需求分析能力:熟悉軟件研發(fā)集成流程,了解各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成邏輯,能夠進(jìn)行客戶需求分析并根據(jù)業(yè)主需求完成解決方案編制。 …… ③能夠提供區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品的日常運(yùn)行維護(hù)以及售后技術(shù)支持,進(jìn)行技術(shù)疑難解答并解決用戶使用過程中的問題,并將客戶需求分析經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于編制售前方案工作中。 -
貨運(yùn)司機(jī)
5000-6000元2024-11-09王灝錦美團(tuán)優(yōu)選配送 工作職責(zé) 、全面負(fù)責(zé)城市社區(qū)團(tuán)購配送的統(tǒng)籌管理、數(shù)據(jù)分析、倉配團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、配送運(yùn)營提升。 2、組織建設(shè)、完善本部門工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。 …… 4、對(duì)城市各項(xiàng)倉配數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)城市倉儲(chǔ) 職位招聘4-20人
按城市:
按地區(qū):
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