南寧青秀區(qū)餐飲公司數(shù)據(jù)分析分析招聘
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南寧 青秀區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外賣線上運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-11-07李女士職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng);包括:自有小程序、美團(tuán)、餓了么外賣、口碑
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、內(nèi)容編制、促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售等;
3、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,需要對(duì)門店進(jìn)行診斷,優(yōu)化,營(yíng)銷,對(duì)品牌的銷售提升負(fù)責(zé);
4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解廣告投放經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提供有效的策略方案;
5、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)效率,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪管理并完成店鋪銷售目標(biāo)。
崗位基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解以上各平臺(tái)的規(guī)則,熟悉以上平臺(tái)的玩法,1年以上相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo),對(duì)各類數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、有使命感 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(棗莊)
8000-10000元2024-11-07岑先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出;
3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng);通過(guò)客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。
任職資格:
1、性別不限,30-40歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學(xué)歷;
2、有商業(yè)業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬(wàn)㎡以上; -
社區(qū)健康服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07岑先生1.制定精準(zhǔn)小區(qū)營(yíng)銷策略,包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群確定、產(chǎn)品定位、宣傳推廣等。
2.定期分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),評(píng)估營(yíng)銷效果,提出改進(jìn)方案。
3.負(fù)責(zé)門店在目標(biāo)小區(qū)的宣傳與推廣,提高品牌知名度。
4、全面負(fù)責(zé)門店技術(shù)服務(wù)體系的建立、培養(yǎng)、管理。
5、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度服務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇
1、底薪6K+業(yè)績(jī)提成+年終分紅
2、五險(xiǎn)+公司福利 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07李女士根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷方案,確保營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2024-11-07李女士工作態(tài)度: 1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力; 2、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-11-07官女士素質(zhì)要求:品行優(yōu)良,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),有耐心,知識(shí)全面豐富,具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀,具備高效執(zhí)行方案的能力。 2. 自然條件:18歲以上,形象好,儀表端莊,男女不限。 -
訂單客服(琉璃凈)
4000-5000元2024-11-07李女士下單的公眾號(hào)、訂貨操作、收發(fā)貨流程告知加盟商,確保加盟商; 4、負(fù)責(zé)傳達(dá)關(guān)于公司產(chǎn)品上新/下架及對(duì)外輸出的通知給加盟商,并給加盟商解答通知上的疑問(wèn)達(dá)成共識(shí),及時(shí)性和準(zhǔn)確率; 5、按時(shí)參加月度盤點(diǎn),確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 …… 崗位要求: 1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于分析數(shù)據(jù); 2、有2年以上相關(guān)客服訂單工作; 3、任怨任勞,能吃苦耐勞; -
外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員(資深)
7000-9000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管
8000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程 …… ;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
采購(gòu)員
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)煤炭采購(gòu)渠道的開發(fā)和老供應(yīng)商的維護(hù); 2、采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算對(duì)接; 3、煤炭的采購(gòu)銷售合同管理,收發(fā)貨的監(jiān)督管理; 4、 負(fù)責(zé)采銷合同的處理,貨權(quán)手續(xù)辦理,做好合同原始文件的整理 …… 、保管、建檔工作; 5、 搜集、分析、掌握、利用物資資源和價(jià)格信息,掌握港口、貨場(chǎng)存貨,確定采購(gòu)時(shí)機(jī); 6、 煤場(chǎng)監(jiān)管,處理煤場(chǎng)事項(xiàng),組織好物資裝卸、驗(yàn)收以及安全、防護(hù)工作; 7、跟進(jìn)公司采購(gòu)計(jì)劃 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位職責(zé): 1、調(diào)研分析:對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)保持跟蹤。主導(dǎo)或協(xié)助完成業(yè)務(wù)的調(diào)研和分析,推動(dòng)資源的梳理和匯集,完成產(chǎn)品的定義。 …… 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì):按需完成產(chǎn)品或需求的設(shè)計(jì),包括流程、功能、界面、數(shù)據(jù)等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或需求的原型設(shè)計(jì),保證設(shè)計(jì)的品質(zhì),通過(guò)需求評(píng)審,推動(dòng)開發(fā)。 …… 思維縝密,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,并可通過(guò)與需求方的交流清晰劃定需求邊界; 4.能與工作相關(guān)的各方妥善溝通,與團(tuán)隊(duì)友善融合,性格獨(dú)立; 5.涉足過(guò)以下類型產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作且連續(xù)從事時(shí)間不低于1年的,優(yōu)先考慮:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析類 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策,提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持; 2、統(tǒng)籌安排公司整體資金的調(diào)度和收支,制定公司運(yùn)營(yíng)資金計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,保證公司整體資金融通及資金安全; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況 …… 、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析及防控; 5、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 6、每月統(tǒng)計(jì)公司欠款數(shù)據(jù) …… ,催收回款、降低公司負(fù)債率,確保公司資金良好流轉(zhuǎn); 7、負(fù)責(zé)公司銀行融資授信工作,電票貼現(xiàn)等業(yè)務(wù); 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售數(shù)據(jù)的審核、結(jié)算以及往來(lái)原始單據(jù)的監(jiān)管; 9、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng) -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01蘇清立2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 -
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策,提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持; 2、統(tǒng)籌安排公司整體資金的調(diào)度和收支,制定公司運(yùn)營(yíng)資金計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,保證公司整體資金融通及資金安全; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況 …… 、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析及防控; 5、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 6、每月統(tǒng)計(jì)公司欠款數(shù)據(jù) …… ,催收回款、降低公司負(fù)債率,確保公司資金良好流轉(zhuǎn); 7、負(fù)責(zé)公司銀行融資授信工作,電票貼現(xiàn)等業(yè)務(wù); 8、負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售數(shù)據(jù)的審核、結(jié)算以及往來(lái)原始單據(jù)的監(jiān)管; 9、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)收支和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng) -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-01人力資源部,盧女士3、制作會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)分析表。 4、年度預(yù)算執(zhí)行的匯總、執(zhí)行。 5、辦理納稅申報(bào)及賬務(wù)處理。 任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 …… 4、熟練使用EXcel數(shù)據(jù)表,熟練使用函數(shù),具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-10-31曾錦華人事經(jīng)理提供財(cái)務(wù)管理建議與方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展; 2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)審核,項(xiàng)目跟蹤,預(yù)算管控,項(xiàng)目效果分析等 …… ; 4.復(fù)核收入和支出計(jì)算的正確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)能積極與業(yè)務(wù)部門核對(duì),解決問(wèn)題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作順利開展; 5.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表,配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù); 6.按照經(jīng)濟(jì)核算原則 …… ,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 7.負(fù)責(zé)合同相關(guān)日常事務(wù),包括財(cái)務(wù)條款審核、合同歸檔等; 8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,積極支持業(yè)務(wù)工作開展 …… 3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,具有中級(jí)會(huì)計(jì)證及專業(yè)等級(jí)考試證書; 4.具有成本費(fèi)用管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算編制及追蹤分析工作的經(jīng)驗(yàn); 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào) …… ,具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,對(duì)業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(161)
萬(wàn)象城(17)
南湖廣場(chǎng)(17)
萊茵湖畔小區(qū)(7)
航洋國(guó)際城(6)
金源CBD現(xiàn)代城(6)
麗原·天際(6)
華豐城(6)
地王大廈(5)
德利·金御世家(5)
匯東國(guó)際(4)
青湖中心(4)
摩卡生活館(4)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(4)
創(chuàng)投中心(4)
西江大廈(3)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(3)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(3)
盤龍居(3)
泰安大廈(2)
榮和大地(2)
楓林藍(lán)岸(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
金湖富地廣場(chǎng)(2)
韓國(guó)園(2)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(2)
榮和山水美地(2)
亞航財(cái)富中心(2)
三祺廣場(chǎng)(2)
廣西農(nóng)墾大廈(2)
廣西發(fā)展大廈(1)
林海大廈(1)
華興園(1)
世紀(jì)商都大廈(1)
鴻壯大廈(1)
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