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南寧餐飲公司數(shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 93條 南寧 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位要求:
1.至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
2.熟悉各大社交媒體平臺(tái)的操作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在各大社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營管理,包括但不限于賬號(hào)管理、內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)策劃等。
2.協(xié)調(diào)公司各部門資源,保證新媒體營銷活動(dòng)的順利推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建和管理,包括人員培訓(xùn)、評(píng)估等工作。
4.定期對(duì)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司提供決策支持。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
項(xiàng)目管理崗(住宅服務(wù))
崗位說明:負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。
市場拓展崗
崗位說明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。
職能管理崗
崗位說明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
傳媒銷售崗
崗位說明:依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。
本地生活崗
崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路,構(gòu)建好物平臺(tái),以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù),包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。
2024-11-13
品牌運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實(shí)施,提升品牌價(jià)值和影響力;
2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運(yùn)營等;
3、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判;
4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
5、根據(jù)市場環(huán)境、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考;
6、根據(jù)品牌年度計(jì)劃,審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果;
7、建立維護(hù)各渠道媒體與傳播資源,實(shí)現(xiàn)用戶增長、口碑傳播、品牌事件、品牌知識(shí)傳播;
8、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè),制定部門工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。
品牌運(yùn)營總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開發(fā)及公司運(yùn)營;
4、熟悉市場,具有一定的管理能力和市場分析能力;
5、身心素質(zhì):誠實(shí)守信、忠誠廉潔、心理承受能力較好;勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與紀(jì)律性強(qiáng)
6、有美食城、夜市街等相關(guān)運(yùn)營招商經(jīng)營
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用體系資源拓展市場,對(duì)城市銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)所在城市的服務(wù)人員團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)所在城市的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力; 4、負(fù)責(zé)收集、整理并反饋所在城市市場數(shù)據(jù)分析報(bào)告
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營支持工作,工單銷項(xiàng)管理,業(yè)務(wù)單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度、季度、年度維修和數(shù)據(jù)報(bào)告。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
2024-11-12
王女士
愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動(dòng); 3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè) …… 門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái) 三、崗位職責(zé): 1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí); 2、進(jìn)行運(yùn)營管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2024-11-12
王女士
、對(duì)接物業(yè)、各類政府部門等對(duì)外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對(duì)各類檢查工作; 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位,熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí); 2、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力
一、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有電商推廣、業(yè)務(wù)推廣、平臺(tái)資源、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、1年以上電子商務(wù)/商城管理平臺(tái)運(yùn)營、社區(qū)活動(dòng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷 …… 二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)線上平臺(tái)/小程序搭建及日常經(jīng)營、管理、營銷、推廣等運(yùn)營; 2、對(duì)社區(qū)線上平臺(tái)/小程序銷量等信息作出分析匯總,制定并實(shí)施整改提升方案; 3、根據(jù)社區(qū)線上平臺(tái)總體市場戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)
2024-11-11
龍衛(wèi)軍
分析市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升用戶滿意度和訂單量 3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案,提高效率和利潤 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲
2024-11-11
黃女士
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施 …… 、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2024-11-11
韋女士
薪酬待遇:詳細(xì)*** 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,90后95后 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通及談判能力; 4、要有1-3年以上超市日化主管工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé) …… : 1、負(fù)責(zé)日化類商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu); 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,供應(yīng)商管理和評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)品牌商品數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 4、協(xié)助部門經(jīng)理做采購方案策劃;
2024-11-11
林女士
包括螺螄粉、配菜和茶點(diǎn)搭售類,指導(dǎo)生產(chǎn)進(jìn)行配搭; 3.跟進(jìn)新品物料開發(fā)采購進(jìn)度,并給予開發(fā)建議; 4.參與新品定價(jià)和賣點(diǎn)提煉,跟進(jìn)和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保障新品如期交付上市 …… 7.對(duì)所研發(fā)新品進(jìn)行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系.。
2024-11-11
雷主管
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會(huì),解決問題,優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷售數(shù)據(jù) …… 積極主動(dòng)、自信心強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作抗壓力與推動(dòng)力強(qiáng),并具有良好語言表達(dá)及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應(yīng)用操作,如PPT、WORD、EXCEL; 4、為人正直善良,善于分析問題及解決問題 …… ,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)優(yōu)化。
2024-11-11
韋女士
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長進(jìn)行溝通培訓(xùn)
2024-11-11
張經(jīng)理
具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);  (4)對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; ?。?)具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃 …… 、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; ?。?)有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;  (7)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); (8)具有良好的職業(yè)道德

銷售代表

4000-6000元
2024-11-11
俞先生
董事長
5.熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力更佳。 工資待遇:4000-6000,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。有社保,年假,過節(jié)福利等等
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)
2024-11-11
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對(duì)店長進(jìn)行溝通培訓(xùn)
約 93 個(gè)崗位

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