20小時前
崗位職責:
1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務
3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質;
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。
6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
20小時前
2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
20小時前
2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——分公司總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
實施研學產品的管理、開發(fā)、質量保證過程,確保產品在市場的競爭力。 3. 負責行業(yè)內運營產品信息收集,發(fā)掘產品商機,分析市場需求,主導產品進度,整合各級資源,負責產品落地。 …… 確定產品的人員組織結構,招聘和培訓產品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經驗,2年以上研學公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先。 2.
實施研學產品的管理、開發(fā)、質量保證過程,確保產品在市場的競爭力。 3. 負責行業(yè)內運營產品信息收集,發(fā)掘產品商機,分析市場需求,主導產品進度,整合各級資源,負責產品落地。 …… 確定產品的人員組織結構,招聘和培訓產品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經驗,2年以上研學公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先。 2.
崗位職責: 1、負責文旅地產項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運營管理等工作; 2、負責利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產人脈關系,推動公司文旅地產版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作 …… ,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系,并具體負責文旅地產、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出; 3、負責所在文旅項目的日常經營管理, …… 完成經營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當?shù)刭Y源,協(xié)調景區(qū)所在地的社會公共關系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實 …… ; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平。 …… ; 3、熟悉文旅項目全流程,精通現(xiàn)代農業(yè)項目的開發(fā)模式,對項目定位、前期規(guī)劃、開發(fā)運營等方面有多年管理經驗; 4、曾全面負責運營1個以上農業(yè)文旅項目管理,有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經驗者優(yōu)先

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 8人
2024-09-19
銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問 職位職責:負責做業(yè)績表率,協(xié)助經理管理團隊,輔導新員工。 …… 注: 1、有無工作經驗均可,接受應屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾) 2、公司對優(yōu)秀員工提供二到三次國內或國外旅游以及培訓機會。 …… 4、對申請需要住宿的人員提供免費公寓住宿。 5、公司鄭重承諾,不收取任何費用,帶薪培訓,公司直招。 …… 6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!
二、門店管理: 1.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作; 3.監(jiān)督門店把控服務質量,為品牌知名度、美譽度負責 …… 4.負責公司制度落實,做好上傳下達工作; 三、團隊管理: 為滿足門店提升運營質量、人員架構優(yōu)化需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。對門店店長及銷售人員進行績效考評。 …… 任職要求: 1.3年以上運營管理經驗優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長客情維護; 3.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。

憑祥公司負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作; 3 …… 、根據公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調整、優(yōu)化公司的產品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應商及海關相關部門的客情關系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關系; 6、根據憑祥公司的業(yè)務發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領導指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
【崗位職責】 1、負責收集、整理和分析公司的經營數(shù)據,包括用戶行為數(shù)據、銷售數(shù)據、市場數(shù)據等,通過數(shù)據洞察揭示業(yè)務增長機會和潛在風險; 2、根據業(yè)務需求,搭建和優(yōu)化數(shù)據模型,通過數(shù)據模型預測業(yè)務趨勢 …… 運用數(shù)據分析結果,為公司的業(yè)務增長策略提供數(shù)據支持,協(xié)助制定和優(yōu)化營銷策略、產品優(yōu)化方案等; 5、負責維護和更新數(shù)據分析工具和平臺,確保數(shù)據質量和準確性,提高數(shù)據分析效率; 6、設置和搭建公司內部運營軟件 …… 如Excel、Python、SQL等),具備數(shù)據建模和數(shù)據處理能力;熟悉數(shù)據可視化工具(如Tableau、Power BI等),能夠制作清晰易懂的數(shù)據報告和圖表;具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據解讀能力和市場洞察力 …… ; 3、至少1年以上數(shù)據分析或相關領域的工作經驗,對數(shù)字營銷、用戶增長等領域有濃厚興趣和熱情; 4、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通,團隊協(xié)作能力強; 5、具備自我驅動的學習能力

憑祥項目負責人

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-09-19
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作; 3 …… 、根據公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調整、優(yōu)化公司的產品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… ; 5、維護客戶、供應商及海關相關部門的客情關系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關系; 6、根據憑祥公司的業(yè)務發(fā)展實際,負責組建公司銷售和運營支持團隊,保障子公司各類業(yè)務的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展; 7、落實集團及公司領導指示的工作安排 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
2024-09-18
1、全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠對團隊人員進行技能培訓和關懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,較強的運營管理能力、數(shù)據分析能力。 …… 3、原則性強,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神; 4、較強的說服力、談判能力,商業(yè)敏感性、市場洞察力。
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 …… 6、及時調查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應的 活動計劃。 7、擬定相應的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點。 …… 9、擬訂直營門店銷售策略的調整方案 10、對所轄門店的人員進行管理。

運營經理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-18
一、工作簡介 1、日常工作安排、市場攤鋪內外衛(wèi)生包括治安綜合整治、協(xié)助市場相關管理機構,對入場經營者主體資格及經營行為進行監(jiān)督檢查; 2、全面負責市場監(jiān)管維護經營者合法權益保證公平競爭,公開交易的經營原則確保市場良好穩(wěn)定的經營秩序 …… ; 3、日常收費落實情況負責農貿市場各項費用的管理及收繳工作,如攤位、鋪面租賃費、衛(wèi)生、水電等費的收取,并及時上繳; 4、負責組織安排人員進行市調等工作; 5、加強與各部門、物業(yè)管理開發(fā)公司等相關部門的橫向聯(lián)系 …… ,努力為經營戶做好服務工作,及時做好市場管理員與經營商戶間爭議的界定和處理意見; 6、負責巡視、監(jiān)督、檢查市場管理工作的執(zhí)行情況和自身的紀律行為等工作; 7、按市場監(jiān)管部門的相關規(guī)定,每日不定期的組織市場管理員巡視市場 …… ,及時對違規(guī)違紀行為予以處理,對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間; 8、負責處理市場的顧客投訴,做好售后服務和善后工作,維護市場的對外形象和聲譽; 9、攤鋪續(xù)約招商管理。 …… 二、任職要求 1、有農貿市場同崗位運營管理3年或相似管理5年以上經驗; 2、具備良好的突發(fā)事件處理能力和臨場控制能力; 3、性格開朗、健談,退伍軍人優(yōu)先考慮; 4、熟練操作辦公軟件,能夠編寫文件和表格
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作; …… 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題; 5、及時調查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應的活動計劃 …… ; 6、對所轄門店的人員進行管理。
崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 …… 6、及時調查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應的 活動計劃。 7、擬定相應的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點。 …… 9、擬訂直營門店銷售策略的調整方案 10、對所轄門店的人員進行管理。
1、負責分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓; 2、負責分公司門店整體管理和運營,督導門店按照集團標準運營; 3、制定經營計劃、年度預算,實現(xiàn)集團制定的經營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… ,控制運營成本,健全內控機制; 5、前期帶領營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導分公司門店產品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理; 2、對數(shù)據敏感,擅于整理和分析數(shù)據,掌握一定的財務知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德

銷售專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
新媒體商務人員招聘信息 崗位職責: ?負責公司新媒體平臺(包括但不限于微信視頻號、抖音、小紅書等)的業(yè)務拓展工作,挖掘潛在客戶資源。 …… ?跟進客戶合作項目,協(xié)調公司內部設計、策劃、運營等相關部門,確保項目順利推進與按時交付。 ?定期回訪客戶,收集客戶反饋,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度與忠誠度。 …… ?熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則、推廣模式和流量特點。 ?擁有較強的市場洞察力、數(shù)據分析能力和創(chuàng)新思維,能夠快速響應市場變化。

行政人事高級經理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責: 1.根據公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構建完善人力資源管理體系 …… ,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算; …… 人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè); 2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗,具有5年以上團隊管理經驗,鋼材、建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關知識; 3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時具備敏銳的市場洞察能力 …… 較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力; 4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整
實施研學產品的管理、開發(fā)、質量保證過程,確保產品在市場的競爭力。 3. 負責行業(yè)內運營產品信息收集,發(fā)掘產品商機,分析市場需求,主導產品進度,整合各級資源,負責產品落地。 …… 確定產品的人員組織結構,招聘和培訓產品成員。 6、完成上級交辦的其他工作事項。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學歷,2年以上研學公司相關崗位工作經驗者優(yōu)先。 2.
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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