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南寧市場經營人員招聘

共找到 38條 南寧 市場經營人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
崗位職責:
一、陣地建設及客戶管理:
1.盤點小區(qū)內現有合作商經營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點;
3.渠道客戶維護及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法;
2.收集分析市場數據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長;
三、團隊管理:
為滿足門店提升運營質量、人員架構優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
任職要求:
1.本科以上學歷,3年以上區(qū)域運營管理經驗、通訊行業(yè)經驗優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長經銷商客情維護;
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。
2024-11-15
崗位職責:
一、陣地建設及客戶管理:
1.盤點小區(qū)內現有合作商經營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點;
3.渠道客戶維護及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法;
2.收集分析市場數據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長;
三、團隊管理:
為滿足門店提升運營質量、人員架構優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
任職要求:
1.本科以上學歷,2年以上區(qū)域運營管理經驗、通訊行業(yè)經驗優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長經銷商客情維護;
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。
2024-11-15
一、陣地建設及客戶管理:
1、盤點小區(qū)內現有合作商經營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2、開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點;
3、渠道客戶維護及規(guī)劃。
二、門店管理:
1、根據總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法;
2、收集分析市場數據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經營策略及時調整經營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長;
三、團隊管理:
1、為滿足門店提升運營質量、人員架構優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、大專以上學歷,1年以上區(qū)域運營管理經驗、通訊行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、具備渠道拓展能力及擅長經銷商客情維護;
3、具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4、適應性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點:南寧、百色
一、工作職責: 1、依據公司整體戰(zhàn)略,擬定公司整體銷售目標,提交年度銷售計劃方案,指導各銷售產線制定階段工作計劃,并監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務; 2、制定市場經營前景規(guī)劃和市場任務設計工作; …… 為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產品策略及銷售激勵方案; 5、負責建立、健全各項營銷管理制度和相關組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步; 6、負責部門內工作任務分工,合理安排人員 …… word、excel等各類辦公軟件; 2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網政策等; 3、具有較強的團隊領導力; 4、具有較全面的市場營銷理論知識、現代企業(yè)管理知識; 5、具有敏銳的市場感知 …… 、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 6、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
2024-11-14
韋女士
一、工作職責 1、負責憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經營業(yè)績負責; 2、負責憑祥公司進出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務推廣及日常業(yè)務管理工作,為客戶提供跨境物流相關的服務工作; 3 …… 、根據公司業(yè)務需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調整、優(yōu)化公司的產品和服務流程,滿足客戶跨境物流及關務業(yè)務需求; 4、組織團隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進工作 …… 二、崗位要求 1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿易等專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進行業(yè)務溝通的優(yōu)先考慮; 3、在憑祥口岸有豐富的物流
對管轄農貿市場進行日常管理: 1、巡視檢查市場各區(qū)域狀況,負責處理市場內的一般性突發(fā)情況; 2、對農貿市場現場的整潔、有序進行管控; 3、對經營戶的合規(guī)合法經營協(xié)助辦理及現場亮證經營的監(jiān)管; 4 …… 、結合公司下達的營銷計劃及營銷活動,組織開展商戶對活動的配合及商戶對活動合理性建議的支持; 5、根據月度費用表,進行租金、管理費、水電費的收繳工作; 6、時時掌控經營戶的經營動態(tài),對合同變更、退租、 …… 續(xù)租等情況及時跟進匯報; 7、掌握消防器材的使用方法,對突發(fā)緊急事件及時處理并上報; 8、轄區(qū)所屬人員的管理,以及領導交辦的其他事務。
2024-11-13
梁經理
1、根據品牌年度經營目標,制定并分解各地區(qū)銷售目標; 2、關注行業(yè)動態(tài)及市場變化,主導并落實區(qū)域銷售支持策略方案、業(yè)績提升策略方案并有效落實執(zhí)行,以提升店鋪業(yè)績,完成制定的銷售目標; 3、預見性地了解各區(qū)域訴求 …… ,分析并提出解決方案,協(xié)調并整合公司總部各部門資源及時高效配合; 4、負責銷售團隊日常管理工作及人員培養(yǎng)工作; 5、負責與商場對接工作。
2024-11-12
門店的常駐管理,商品陳列維護,人員管理,店面衛(wèi)生維護。 3. 時刻檢查店面庫存情況,暢銷產品及時補充上架。 4. 監(jiān)控產品庫存,針對滯銷及多庫存產品提出合理化銷售方案,提高周轉率。 5. …… 具備較強的團隊管理能力和溝通能力,良好的商業(yè)意識和經營能力,有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2024-11-12
陳少國
一、農產品市場招商管理職責職能 招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點農產品市場招商對象。 5、負責知名企業(yè)的儲備,不斷引進和提升我交易中心經營商戶的品牌后盾。 …… 6、對市場品牌的合理調查,引進相關業(yè)態(tài)的著名品牌。

直播運營

8000-12000元
2024-11-12
崗位職責: 1、負責公司電商平臺運營工作,完成銷售目標; 2、制定電商年度經營目標、預算及月度計劃(銷售額、成交轉化率、推廣投入、利潤率等); 3、熟悉網絡營銷渠道建設和互聯(lián)網營銷工具,負責公司電商渠道部門的運營 …… ; 4、負責平臺內容管理、活動策劃、運營規(guī)劃與管理、平臺推廣,制定目標并推動落實; 5、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對各項運營指標進行分析和總結; 6、負責整個電商團隊的管理及人員規(guī)劃
2024-11-12
陳少國
一、農產品市場招商部管理職責職能 工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試 招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。 …… 3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點農產品市場招商對象。 5、負責知名企業(yè)的儲備,不斷引進和提升我交易中心經營商戶的品牌后盾。 …… 6、對市場品牌的合理調查,引進相關業(yè)態(tài)的著名品牌。
2024-11-12
劉陶梅
1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結構規(guī)劃指引,結合公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,指導貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數據的跟蹤分析,給出相應銷售策略指引 …… 反饋產品銷售分析及終端市場反應,給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產品上市前培訓,對銷售數據進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃 …… 、故事包的制定; 6、協(xié)助總經理制定公司月、年經營目標,協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;

零售經理

5000-6000元
2024-11-11
人力資源部
工作職責: 1、建立健全的營運管理制度,為公司經營管理工作提供可靠的制度保證。 2、根據公司經營目標,組織制定年度經營計劃。 3、組織落實對各部門工作績效的考核。 …… 4、組織采集、整理和分析與公司經營業(yè)經相關的一切信息,為公司決策提供依據。 5、組織落實集團公司信息化建設工作,保證信息系統(tǒng)正常運作。 6、負責控制部門預算,減低部門管理費用。 …… 8、負責選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學習培訓。 9、協(xié)調財務部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關考核工作。 10、協(xié)調工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。 …… 13、根據市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。 14、負責規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產業(yè)園 1人 辦公設備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-11
文女士
工作職責: 1、根據公司經營指標、考核指標制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領采購部門人員與上游供應商談判并完成采購計劃; 3、根據銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內控標準的品種; 4、建立良好的客戶合作關系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負責采購部門各崗位人員聘用、培訓、考核、費用預算及管理; 6、負責部門團隊建設,組織優(yōu)化部門工作 …… ; 3、熟悉購、銷、存、付款業(yè)務流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類管理、供應商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個人能力: a、 具有較強的計劃、組織協(xié)調、執(zhí)行能力; b、良好的市場判斷能力
工作職責: 1.根據營業(yè)部經營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務; 2.負責市場營銷部年度經營運作預算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施; 3.負責制定市場營銷團隊的整體規(guī)劃,及日常管理; …… 4.負責組織市場調研,收集、分析市場及競爭對手信息,確定目標市場經營戰(zhàn)略、戰(zhàn)術; 5. …… 負責市場營銷部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團隊的培訓體系,提高營銷團隊的素質; 任職要求: 1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲
2024-11-11
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
2024-11-11
2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… 學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
2024-11-11
陳宣坊
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4
崗位職責: 1、負責文旅地產項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運營管理等工作; 2、負責利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產人脈關系,推動公司文旅地產版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作 …… 建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系,并具體負責文旅地產、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出; 3、負責所在文旅項目的日常經營管理,完成經營目標 …… 協(xié)調景區(qū)所在地的社會公共關系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 6、負責團隊人員配置
2024-11-11
農女士
1、負責分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓; 2、負責分公司門店整體管理和運營,督導門店按照集團標準運營; 3、制定經營計劃、年度預算,實現集團制定的經營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… ,控制運營成本,健全內控機制; 5、前期帶領營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導分公司門店產品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理; 2、對數據敏感,擅于整理和分析數據,掌握一定的財務知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德
約 38 個崗位
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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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