按地區(qū):
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人力行政總監(jiān)
10000-15000元【崗位職責】
1、建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施;
2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持;
5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施,確??冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。
【任職資格】
1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;抗壓能力強。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元【崗位職責】 1、在分管領導的領導下,負責行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關系; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上... -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團隊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強... -
廣西高級工程師 兼職
3000元/月崗位要求: 1、取得不限專業(yè)高級工程師證書(廣西人力資源部門頒發(fā)可網(wǎng)查職稱); 2、持有其他建筑類高級證書的優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責 1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作 …… ; 2、負責技術交底及現(xiàn)場工作指導 2,具有良好的品德和職業(yè)素質(zhì),不限定工作經(jīng)驗 有意向者可以直接聯(lián)系何經(jīng)理 壹叁叁貳壹陸陸捌玖零肆(微信同號)
約 5 個崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
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6.3%2K
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27.1%3K
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25.7%4K
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18.2%5K
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13.2%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.4%。
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