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南寧人力招聘

共找到 203條 南寧 人力 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 高中以上 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內
韋麗珍
總經(jīng)理
玉洞電商數(shù)據(jù)人事專員
工作內容:對接考勤;人員排班;人員結算賬單;在各招聘平臺發(fā)布招聘信息跟應聘者溝通邀約面試
?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說話流暢,表達能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排
?時間:7:00~19:00;月休四天
?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎;購買社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等
?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對面
20小時前
黃凝岑
急招施工員?。?!
崗位職責:
1、開工準備:協(xié)助項目領導做好施工前測量工作、圖紙復核及技術預研究等,并依據(jù)圖紙計算施工所需各項材料、人力等資源;
2、施工計劃:依據(jù)圖紙及資源配置情況,編制項目施工計劃,各種計劃中應包含材料需求、人力需求等資源情況說明;
3、現(xiàn)場實施:負責將計劃具體落地實施,如現(xiàn)場施工前技術交底、技術問題解答及處理、材料等資源協(xié)調與分配、現(xiàn)場質量安全管控、設備進場數(shù)量查驗等多項日常工作;
4、施工記錄:每日施工結束后,應及時整理當日施工內容,并將施工情況進行登記,相關施工資料匯總,整理和移交施工資料;
5、配合工程各階段報驗、驗收、竣工驗收等;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1-3年以上施工管理工作經(jīng)驗
薪酬待遇:
1、底薪+項目提成
2、工齡補貼、滿勤獎、節(jié)假日津貼
3、朝九晚六,月休4天;
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
20小時前
周素名
崗位內容:
1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等
2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等)
3.定期收集內外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫
4.做好日常員工溝通和其他相關人力資源工作
5.薪資方面:無責任底薪+獎金+提成
6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理
任職資格:
1.20~26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可(有經(jīng)驗或者相關專業(yè)優(yōu)先)
2.具有良好的溝通,表達,文字能力
3.熟悉相關的辦公軟件使用
節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利;
工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交通安全、生活方便
20小時前
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
20小時前
楊祿強
本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4.
2024-11-09
張乾
人力招聘: 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。 發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,組織面試和評估候選人。 與候選人進行薪酬和職位談判,完成錄用流程。
2024-11-09
譚超龍
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作,負責人力行政崗位。 4、負責企業(yè)的日常策劃、宣傳、活動組織等工作,完成總經(jīng)理交代的其他工作。 5、熟悉前臺接待禮儀及日常職業(yè)禮儀。
2024-11-09
何珺
任職資格 1.大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識。
2024-11-09
農小姐
5、負責組織制定和完善公司行政管理制度,促進各項工作規(guī)范化管理;企業(yè)運營管理的重要知識,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī); 6、具備行政管理工作相關知識、較強的文字處理能力、溝通協(xié)調能力,辦事仔細、負責、
2024-11-09
黃主管
6、業(yè)務意識:對接工廠負責人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務搭檔定期復盤,提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關工作經(jīng)驗; 8、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
2024-11-09
李先生
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方 案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
2024-11-09
賴小姐
二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識

外賣送餐員八千

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
韋麗珍
總經(jīng)理
還在為了沒有錢回家過年而煩惱嘛? 美團專送直招送餐員 (18~45) .月休三天,上班時間(10:00-14:00 16:00-20:00) 一.工作內容:及時準確的將餐品送到顧客手中 二.薪資待遇:底薪3000-3300元起+平均單價4-8元+距離補貼1-3元/單+時間補貼1-3元/單+大額訂單補貼2-80元/單+全勤200-300元+工齡獎100-200元, 綜合單價4.2-8元一單 綜合薪資5000-8000元. 三:入職不需要任何費用.老師傅一對一培訓 上手快. 四:公司免費提供電車 .提供住宿 小區(qū)宿舍 五:入職需辦理健康證

啤酒促銷員

2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 18-35歲 人力資源
2024-11-08
韋麗珍
總經(jīng)理
2024燕京·漓泉啤酒公司長期高薪招聘專職啤酒促銷員30人 要求女18~35歲 身高156 形象氣質佳 上班時間 18:00—00:00 20:00—00:30 工資待遇:2000-5000元 主要工作內容:在各大夜宵攤進行啤酒促銷 工作地點:就近安排 青秀區(qū) 江南區(qū)

攬投員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 30人 18-48歲 初中以上 包裝 電器 人力資源 物流 優(yōu)質企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
李經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責 1.負責所屬區(qū)域客戶的日常收派件業(yè)務 2.負責所屬區(qū)域的客戶的日常維護 3.負責所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收,結算 工作時間 1.上班時間從上午8點到工作結束,派完件為止 2.每月休息4天 福利待遇 1.專業(yè)的崗前培訓,以老帶新 2.免費提供三輪車和工服 3.計件工資,單價高,收入在4000-8000不等。上不封頂。 4.青秀區(qū),江南區(qū)都有點??梢跃徒才?。 應聘要求 1.年齡在18-45歲之間,男女不限 2.學歷要求:初中以上學歷,專業(yè)不限;身體健康,吃苦耐勞,有較強的工作熱情,有客戶服務意識以及團隊精神,愛崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力。

招聘培訓主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-08
韋女士
二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
2024-11-08
林東海
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備
2024-11-08
石艷珠
負責門店店員的面試及排班,處理員工異常 3、維持門店良好的服務水平,為所有的顧客提供優(yōu)質的服務; 4、庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購; 4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本
2024-11-08
石艷珠
完成公司下達的經(jīng)營及指標; 2.維持良好的顧客服務水平,為所有的顧客提供優(yōu)質的服務; 3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購; 4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本
約 203 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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