南寧計算機公司區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘
共找到
23條
南寧 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-10-16葉女士職責(zé)描述:
;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進;
③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
⑥門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;\"
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點 -
海爾洗衣機柳州+來賓區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-10-16葉女士崗位職責(zé):
1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進;
3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象;
5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗;
3. 工作學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃;
工作地點:柳來
薪資福利:年薪9-11萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。
聯(lián)系電話:************
簡歷投遞:********************** -
海爾賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16葉女士崗位職責(zé):
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務(wù)報銷費用、海爾年假 -
海爾洗衣機賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-10-16葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工... -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(梧州)
5000-6000元2024-10-14劉女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(玉林)
5000-6000元2024-10-14劉女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理(柳州)
5000-6000元2024-10-14劉女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進項目落地;定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動; 2、負責(zé)產(chǎn)品介紹、合作商談、項目方案 …… 5、玉林、柳州、桂林、梧州、北海區(qū)域各要1人。 底薪4000-6000+提成 -
地市負責(zé)人(北海)
10000-15000元2024-10-14備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。 -
地市負責(zé)人(梧州)
10000-15000元2024-10-14備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。 -
地市負責(zé)人(河池)
10000-15000元2024-10-14備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。 -
地市負責(zé)人(貴港)
10000-15000元2024-10-14備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。 -
地市負責(zé)人(賀州)
10000-15000元2024-10-14備注:上班地址顯示的是南寧的上班地址,當(dāng)?shù)爻鞘?em>負責(zé)人不需要到南寧上班,只需要在當(dāng)?shù)刈龊卯?dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的維護與拓展,目前還沒有固定的工作地址。 -
海爾彩電玉貴梧區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-11000元2024-10-08葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、辦事處駐點辦公; 5、年薪10-13萬)+提成,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.0K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作... -
海爾廚電河池+百色區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-10-08葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、辦事處駐點辦公; 5、薪資崗標(biāo)(年薪7-9萬)+提成,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.0K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈... -
海爾南寧西&崇左區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2024-10-08葉女士職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達成。 -
海爾桂林&賀州區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-08葉女士\"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通 …… ,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達成。 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-08葉女士職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4. …… 物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達成。 -
海爾廚電南寧+崇左區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-10-08葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、辦事處駐點辦公; 5、薪資崗標(biāo)(年薪7-9萬)+提成,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.0K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈... -
海爾洗衣機梧州區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-10-08葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; -
海爾廚電柳州+來賓區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-9000元2024-10-08葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo);? 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;? 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;? 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;? 任職要求:? 1、大專及以上學(xué)歷;? 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;? 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;? 4、辦事處駐點辦公;? 5、薪資崗標(biāo)(年薪7-9萬)+提成,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.0K/月。? ? 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊...
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)負責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負責(zé)人高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司負責(zé)人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理營業(yè)部負責(zé)人分部總經(jīng)理機構(gòu)負責(zé)人分公司部門經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理辦事處負責(zé)人儲備分公司總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理金融機構(gòu)負責(zé)人地區(qū)負責(zé)人城市分公司總經(jīng)理高級管理人才分部負責(zé)人區(qū)域管理員金融分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理生鮮負責(zé)人新能源區(qū)域負責(zé)人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
-
0.2%小于2K
-
1.3%2K
-
6.1%3K
-
13.3%4K
-
21.9%5K
-
22.8%6K-8K
-
13.8%8K-1W
-
20.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。