南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道業(yè)務(wù)招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 渠道業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道經(jīng)理
8000-12000元1.負(fù)責(zé)品牌各渠道業(yè)務(wù)市場的開拓;
2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好相關(guān)關(guān)系的維護(hù);
3.與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; -
銷售代表(南寧/玉林/來賓區(qū)域)
5000-6000元一、崗位要求: 1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,持有C照,轉(zhuǎn)正后愿意自購業(yè)務(wù)用車或現(xiàn)自有小汽車優(yōu)先; 2、性格開朗外向熱情,良好的責(zé)任感、溝通技巧、學(xué)習(xí)及抗壓能力; 3、如有農(nóng)資 …… (包括種子、農(nóng)藥及化肥)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 二、工作內(nèi)容:化肥的示范試驗(yàn)對(duì)比、維系銷售渠道的客情關(guān)系,銷售化肥。 -
幼教業(yè)務(wù)主管
6000-10000元拓展業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和客戶資源,制定招生計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施; 3. 學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品,為B\\C端客戶(幼兒園/家長)提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元9、組織進(jìn)行公司年度經(jīng)營成果的審計(jì)工作; 10、負(fù)責(zé)公司融資渠道的暢通,資金的籌措與調(diào)配; 11、協(xié)調(diào)處理與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、開發(fā)區(qū)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系; 任職資格 1、金融、財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷 -
外貿(mào)跟單員
4000-8000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,處理客戶訂單信息的處理; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品采購并確保產(chǎn)品及時(shí)入庫交付; 3、根據(jù)客戶的要求,選擇合適的物流渠道對(duì)貨物進(jìn)行交付; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待辦理的其他事項(xiàng)。 -
物流經(jīng)理
7000-12000元(資深)物流經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開拓及落地運(yùn)營,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù); 3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回款及成本管控; 任職要求 …… : 1、大專以上學(xué)歷,有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上物流企業(yè)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有第三方物流成功營銷案例者優(yōu)先; 3、熟悉物流配送行業(yè),有銷售渠道或具有豐富的客戶資源者優(yōu)先 -
銷售講師
8000-13000元負(fù)責(zé)本市場各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場各項(xiàng)工作 的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場的銷售業(yè) 務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提 …… 升; 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作; 5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的主持和課件的講解; 6、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通; 7、訪問客戶,聽取客戶意見, 展示公司形象和能力 -
招聘主管(雙休 13薪)
6000-8000元/項(xiàng)目的用人需求,擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等); 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評(píng)估招聘渠道 …… ,及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制 -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元崗位詳情: 1、 對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級(jí)銷售團(tuán)隊(duì):完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個(gè)合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… :及時(shí)了解市場走勢及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判; 4、夯實(shí)客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn), …… 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU …… 擁有自家工廠獨(dú)立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎(jiǎng)金激勵(lì),首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會(huì)成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化 …… : 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。 -
招聘經(jīng)理(10k,雙休)
10000-15000元一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計(jì)劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、 …… 創(chuàng)新項(xiàng)目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等 …… 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 …… 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、 …… 崗位要求: 1、有兩年以上肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有穩(wěn)定的肥料渠道客戶資源; 3、有交通工具優(yōu)先。 4、有基地客戶、化肥招投標(biāo)項(xiàng)目的可以洽談合作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群 …… 、營銷、金融或相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力 -
文體采購員
4000-8000元崗位職責(zé) 1、熟悉文體、百貨類的進(jìn)貨渠道,熟悉供應(yīng)商。能獨(dú)立進(jìn)行日常采購計(jì)劃工作。 …… 2、協(xié)助采購經(jīng)理處理日常采購業(yè)務(wù),完成采購訂單制做,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單 -
高薪國際旅游粵語客服+雙休
5000-6000元通過接聽來自港澳臺(tái)、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;? 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。? …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 ? -
國際酒店專員【粵英】
5000-6000元通過接聽來自港澳臺(tái)、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 -
粵英專員【高薪五險(xiǎn)一金雙休】
5000-6000元通過接聽來自港澳臺(tái)、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 -
國際旅游票務(wù)簽證專員【粵英】
5000-6000元通過接聽來自港澳臺(tái)、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢; 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 -
高級(jí)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元1.無責(zé)底薪1500-4000,崗位不同底薪不同+提成25-50%+商業(yè)保險(xiǎn)+社保+保底年薪 2.福利:內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià); 3.晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人→客戶經(jīng)理→店長→運(yùn)營總監(jiān) …… 4.工作內(nèi)容:新員工入店,熟悉了解所在商圈,詳細(xì)了解客戶的需求,進(jìn)行配盤,根據(jù)客戶意向,帶客戶看房,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交。 -
客戶邀約專員(雙休)
6000-8000元【崗位職責(zé)】 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信、郵件等多種渠道挖掘目標(biāo)客戶(客戶是各行業(yè)的大中小型企業(yè))。 2.邀約客戶到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、促成合作簽單。 -
會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(股東)
15000-20000元因業(yè)務(wù)高速發(fā)展需要引進(jìn)、儲(chǔ)備志同道合長期合作的股東合伙人,同心同力把事務(wù)所發(fā)展壯大、共創(chuàng)事業(yè)! 職位要求: 1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 …… 3、具備優(yōu)秀的管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力,能管理好團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)),具備與業(yè)務(wù)單位及審計(jì)部門相關(guān)人員就工作推進(jìn)、專業(yè)交流等當(dāng)面的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 4、具備會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、清產(chǎn)核資/資產(chǎn)清查專項(xiàng)審計(jì)、工程竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、項(xiàng)目投資情況專項(xiàng)審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷,能夠獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目或指導(dǎo)項(xiàng)目組完成審計(jì)項(xiàng)目;具有一定業(yè)務(wù)開拓意識(shí)及業(yè)務(wù)渠道更佳 …… 如果自身沒什么業(yè)務(wù)資源但能負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目即可。 4、熟悉審計(jì)軟件的應(yīng)用,能熟練使用中普等審計(jì)軟件做審計(jì)工作底稿。 …… 6、能適應(yīng)出差(業(yè)務(wù)基本在廣西區(qū)內(nèi))。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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李小姐2024-09-14
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利小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 文體采購員 職位2024-09-12
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莫小姐2024-09-12
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廖小姐2024-09-06
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
6276
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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9.5%3K
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26.7%4K
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14.3%5K
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21%6K-8K
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13.3%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專1%
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大專1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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