南寧渠道管理招聘
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南寧 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
10000-15000元1、熟悉物流航運行業(yè)的全面運作管理,有敏銳的市場洞察能力和較強的市場開拓能力;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負責(zé)整體物流營運規(guī)劃、資源整合、渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置資源,使資源轉(zhuǎn)化、效益產(chǎn)出最優(yōu)。
任職要求:
1、熟悉海運各環(huán)節(jié)的運作流程,熟知系統(tǒng)的集裝箱運輸管理、進出口貿(mào)易等專業(yè)知識;
2、具備集裝箱物流鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險點分析能力和把控能力,良好的業(yè)務(wù)拓展及客戶談判能力;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的前瞻性和決策能力,有一定的抗壓能力;
4、8年以上海運物流行業(yè)工作經(jīng)驗,或獨立項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1.年薪10萬-30萬,視能力情況定。
2.周末雙休,五險,國家法定節(jié)假日,7小時工作制(8:30-12:00;14:00-17:30)。
3.年終獎,帶薪休假,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,不定期團建、旅游等
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:交通/運輸·物流/倉儲 -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元6) 對業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過試驗示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗產(chǎn)品; 8) 研究、開發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實施 9) 針對目標與潛在客戶群、用戶群 …… 崗位要求: 1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 企業(yè)管理、營銷、金融或相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗,有成功案例; 3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程 …… ,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營銷推廣經(jīng)驗;精通團隊管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。 -
跨境電商運營專員
4000-6000元管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準確性和吸引力。 3. …… 制定店鋪運營策略,包括直通車營銷策略和社交媒體運營策略,通過投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機會。 4. …… 規(guī)劃和管理店鋪直通車廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。 5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團隊完成訂單,確保訂單準時發(fā)貨。 6. -
分公司總經(jīng)理
8000-13000元1、負責(zé)分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標準運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表 …… ,控制運營成本,健全內(nèi)控機制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德 …… 6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團6-12月的省內(nèi)外派,我們會優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點。 -
副總經(jīng)理(分管外貿(mào))
10000-15000元; 2、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國際收款方式; 3、有較強的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力; 4、有國內(nèi)外展會籌劃及參展經(jīng)驗,會利用展會發(fā)展意向成交客戶; 5、有組建、管理團隊的經(jīng)驗 …… 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資料收集與對接; 2、負責(zé)外貿(mào)市場拓展及管理工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶資源,拓展公司業(yè)務(wù)銷售渠道,增加外貿(mào)業(yè)務(wù)規(guī)模,完成銷售目標; 3、負責(zé)商務(wù)談判 -
文體采購員
4000-8000元崗位職責(zé) 1、熟悉文體、百貨類的進貨渠道,熟悉供應(yīng)商。能獨立進行日常采購計劃工作。 …… 2、協(xié)助采購經(jīng)理處理日常采購業(yè)務(wù),完成采購訂單制做,確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對供應(yīng)商進行管理及考評,每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單 -
招商運營經(jīng)理
7000-8000元5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。 …… ; 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力; 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程 …… 、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理 …… ; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事行政經(jīng)理/主管
5000-6000元2.負責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 …… 5.管理和監(jiān)督員工的勞動合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 …… 7.負責(zé)員工績效管理,制定績效考核標準,統(tǒng)計考核結(jié)果,促進員工業(yè)績提升。 8.負責(zé)員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理。 9.建立健全員工的人事檔案,確保員工信息的安全和保密。 -
客服主管(雙休)
5000-6000元崗位職責(zé): 1.負責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負責(zé)制定服務(wù)日常管理計劃,做到時刻守護產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險的客戶有效提醒工作; 3.負責(zé)客戶關(guān)系維護和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護和管理; 5.負責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進行培訓(xùn)考試。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認真負責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。 -
醫(yī)美總經(jīng)理
10000-12000元2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關(guān)工作,帶領(lǐng)團隊完成既定的業(yè)績目標。 3.負責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn),人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本。 …… 5.負責(zé)管理美容院財產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負責(zé)客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護,市場的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴,并及時有效地進行處理解決。 -
煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總經(jīng)理
20000-21000元任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、電子商務(wù)、 物流管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力 …… 、創(chuàng)新能力; 邏輯思路清晰,具備 較強的文字功底;具有團隊協(xié)作精神和較強的責(zé)任心,能夠有效建設(shè)、管理、培養(yǎng)團隊,激發(fā)團隊高 效工作,提升團隊工作效率; 3.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與操作實務(wù),能獨立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開拓市場 …… 、拓展業(yè)務(wù),具備較強風(fēng)險控制 意識,熟悉風(fēng)控手段; 4.熟悉相關(guān)大宗貿(mào)易貨源、客戶及供應(yīng)商,有良好的大宗貿(mào)易行業(yè)人脈資源、渠道資源、社會資源, 有一定的客戶資源儲備; 5.具備 5 年及以上工作經(jīng)驗 -
10k-12k+用戶運營經(jīng)理+雙休
10000-12000元月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品運營工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運營 …… 、內(nèi)容運營和活動運營,并帶領(lǐng)運營團隊有效實施,對用戶增長負責(zé); 2、熟悉小程序、APP運營推廣相關(guān)渠道,進行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶增長; 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動并實施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動產(chǎn)品改進; 5、部門人員管理,制定團隊成員的考核,并監(jiān)督實施與有效達成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗,團隊管理人數(shù)不少于 -
銷售人員
5000-6000元具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責(zé)任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責(zé)任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能 -
高薪國際旅游粵語客服+雙休
5000-6000元多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 ? -
2、有效維系與不斷優(yōu)化公司龐大的經(jīng)銷渠道,并開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍(地坪漆材料產(chǎn)品)。 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職資格: 1、熱愛銷售,有做過建材行業(yè)、渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉南寧市各大建材市場,對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度和團隊合作意識服從公司安排
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國際酒店專員【粵英】
5000-6000元多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。 -
大客戶銷售經(jīng)理
5000-6000元主要是國產(chǎn)化適配平臺、系統(tǒng)集成),向客戶有效傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品價值; 2、負責(zé)了解市場需求,及時有效的對客戶需求信息進行分析,維護客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3、完成公司制定的銷售目標; 4、服從公司管理與安排 …… 任職條件 1、年齡20-40歲,男女不限,市場營銷、網(wǎng)絡(luò)、電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1-2年銷售工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生也可; 3、具備一定的渠道或政府客戶資源優(yōu)先; 4.熱愛銷售工作,具有優(yōu)秀的語言表達能力和理解能力 -
水晶玉器導(dǎo)購
5000-6000元崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應(yīng)變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
南寧渠道管理招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 水晶玉器導(dǎo)購 職位2024-09-20
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青小姐投遞了 廣西中道城市運營管理有限公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-09-18
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利小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 文體采購員 職位2024-09-12
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冠先生投遞了 廣西泰華實業(yè)集團有限公司 的 副總經(jīng)理(分管外貿(mào)) 職位2024-09-11
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廖小姐2024-09-06
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馬先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 文體采購員 職位2024-09-02
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南寧 渠道銷售招聘工資
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5873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14.4%3K
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20.8%4K
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21.7%5K
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17.4%6K-8K
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13.8%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專0.7%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
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