南寧良慶區(qū)渠道管理招聘
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南寧 良慶區(qū) 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元22小時(shí)前呂海艷一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及系統(tǒng)規(guī)劃搭建,包括平臺(tái)規(guī)劃,產(chǎn)品交互設(shè)計(jì),產(chǎn)品定價(jià),資金資產(chǎn)的交易結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)需求跟蹤和上線(xiàn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)接流量方、資方等渠道合作方,根據(jù)渠道方系統(tǒng)設(shè)計(jì)及自身金融產(chǎn)品特性完成全流程API對(duì)接及流量變現(xiàn)API對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)和渠道、運(yùn)營(yíng)配合推動(dòng)信貸金融產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率提升,針對(duì)性的進(jìn)行產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升業(yè)務(wù)量;
4.通過(guò)分析用戶(hù)行為,挖掘用戶(hù)需求和產(chǎn)品功能特點(diǎn),進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率優(yōu)化,提升用戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5.把控項(xiàng)目進(jìn)度,確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;
二、技能要求:
1.本科及以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品獨(dú)立策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備消費(fèi)信貸、助貸等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程,具有貸款產(chǎn)品用戶(hù)增長(zhǎng)及流量變現(xiàn)方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈責(zé)任心,能承受高壓工作,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
5.具備卓越的資源協(xié)調(diào)組合能力,能通過(guò)調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源,通過(guò)完備的項(xiàng)目管理思維,有效推動(dòng)并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
三、薪資福利:
1.五險(xiǎn)一金,公司可以提供住宿;
2.團(tuán)建活動(dòng):定期組織員工聚會(huì)等;
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):互聯(lián)網(wǎng)金融·電子商務(wù) -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元22小時(shí)前龐景元【工作描述】
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站店鋪的開(kāi)設(shè)和搭建,包括店鋪平臺(tái)配置、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等。
2. 管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁(yè)面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準(zhǔn)確性和吸引力。
3. 制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略,包括直通車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略和社交媒體運(yùn)營(yíng)策略,通過(guò)投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
4. 規(guī)劃和管理店鋪直通車(chē)廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。
5. 收到訂單后,將客戶(hù)交接給公司業(yè)務(wù)對(duì)接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成訂單,確保訂單準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。
6. 與物流合作伙伴保持緊密溝通,解決可能出現(xiàn)的物流問(wèn)題,確保順利的交付。
7. 定期進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和直通車(chē)廣告效果,回顧投入產(chǎn)出比并優(yōu)化相關(guān)策略。
8. 通過(guò)社交媒體運(yùn)營(yíng),與潛在客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)和溝通,提升品牌知名度和用戶(hù)參與度,擴(kuò)大銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
9. 溝通互動(dòng),及時(shí)回復(fù)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)和咨詢(xún),保證良好的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
10 完善相關(guān)數(shù)據(jù),生成周期性的報(bào)告和分析,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期匯報(bào),并提出改進(jìn)策略。
【職位要求】
1. 英語(yǔ)能力需滿(mǎn)足業(yè)務(wù)要求,具備優(yōu)秀的英文口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先;
2. 擁有2年以上阿里巴巴國(guó)際站店鋪運(yùn)營(yíng)或跨境電商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及流程;
3. 擁有豐富的直通車(chē)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定的了解,對(duì)電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定認(rèn)識(shí);
5. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并且能夠定期處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題;
6. 快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較高的商業(yè)敏感性和判斷力;
7. 熟練使用辦公軟件團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉阿里巴巴國(guó)際站內(nèi)各項(xiàng)操作;
8. 高度責(zé)任感,對(duì)工作具有強(qiáng)烈的使命感和主人翁精神。 -
民宿收房管家
7000-9000元2024-11-09吳庭輝崗位職責(zé):
1、管理運(yùn)營(yíng)客戶(hù)不動(dòng)產(chǎn),幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)空置房屋最高回報(bào)率;
2、公司提供客戶(hù)資源渠道邀約客戶(hù)到公司,由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理跟客戶(hù)洽談; 不是中介公司不是房地產(chǎn)銷(xiāo)售!
任職要求:
1、能吃苦,性格開(kāi)朗,有良好的溝通能力;
2、有賺錢(qián)欲望。
薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪2800+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)正底薪4500+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+15號(hào)發(fā)薪 底薪+高提成+零食下午茶+其他福利~作息時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),月休4天
其他福利:不定期員工活動(dòng),生日會(huì)、節(jié)日慰問(wèn)、帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)、五險(xiǎn)保障意外傷害險(xiǎn)、公益組織等。 -
文員
6000-8000元2024-11-09張乾跟蹤和管理投標(biāo)項(xiàng)目的整體進(jìn)程,包括投標(biāo)準(zhǔn)備、提交、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo)后的工作配合。 2.辦公室日常采購(gòu)管理: 管理辦公室日常用品的采購(gòu)流程,包括辦公用品、耗材、設(shè)備等。 …… 人力招聘: 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。 發(fā)布招聘廣告,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試和評(píng)估候選人。 與候選人進(jìn)行薪酬和職位談判,完成錄用流程。 …… 管理合同變更和續(xù)簽流程,確保合同內(nèi)容的更新和延續(xù)。 定期對(duì)合同檔案進(jìn)行整理和審計(jì),保證合同管理的規(guī)范性和完整性。 為公司各部門(mén)提供合同相關(guān)的咨詢(xún)和支持,提高合同管理的專(zhuān)業(yè)性和效率。 -
海爾門(mén)店體驗(yàn)運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)理
7000-9000元2024-11-09葉女士1、門(mén)店體驗(yàn):物料管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、現(xiàn)場(chǎng)管理巡檢 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷(xiāo):鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標(biāo)到鎮(zhèn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦能;鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車(chē);鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑動(dòng)抓兩頭案例輸出,樣板輸出等 3、市場(chǎng)秩序:市場(chǎng)秩序(以卡薩帝切入, …… 搭建區(qū)域商圈自治委員會(huì),三價(jià)統(tǒng)一落地;嚴(yán)謹(jǐn)串貨,確保全網(wǎng)全渠道門(mén)店互信,有違規(guī)現(xiàn)象,第一時(shí)間處理,案例提報(bào)匯總,匯總、輸出結(jié)論、監(jiān)控閉環(huán);) 任職要求: 1、本科及以上,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,單休,需廣西區(qū)內(nèi)出差 -
配/理/揀/發(fā)貨
4000-6000元2024-11-09張小波工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)周邊輪胎渠道門(mén)店的聯(lián)系、客情維護(hù)、獲取訂單。 …… 2、負(fù)責(zé)快配訂單的處理,包括接收訂單信息、開(kāi)具并打印銷(xiāo)售單、揀貨、送貨(電動(dòng)車(chē),打車(chē)送); 3、根據(jù)需求合理配置前置倉(cāng)貨物品類(lèi)(品牌、規(guī)格、數(shù)量),合理規(guī)劃庫(kù)容、庫(kù)位等管理; 4、系統(tǒng)處理,包括開(kāi)單 …… 倉(cāng)庫(kù)地點(diǎn):傳化公路港/高橋/河西 崗位發(fā)展:快配倉(cāng)內(nèi)勤可發(fā)展多個(gè)崗位,例如:協(xié)管/倉(cāng)管/質(zhì)檢/業(yè)務(wù)員—相應(yīng)管理崗位。 -
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
7000-12000元2024-11-09朱寒圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 3.員工活動(dòng):每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動(dòng); 4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道 -
阿里巴巴國(guó)際站招商經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09朱寒客戶(hù)開(kāi)發(fā):通過(guò)多種渠道(如互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)、社交媒體、線(xiàn)下活動(dòng)等)搜集潛在新客戶(hù)資料,主動(dòng)聯(lián)系并挖掘客戶(hù)需求。公司配置CRM系統(tǒng)來(lái)管理和開(kāi)發(fā)客戶(hù),安排并執(zhí)行上門(mén)拜訪(fǎng)或線(xiàn)上會(huì)議,以建立合作關(guān)系。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09朱寒工作職責(zé): 1、處理客戶(hù)郵件/詢(xún)盤(pán)/訂單/RFQ 2、利用外貿(mào)開(kāi)發(fā)軟件(小滿(mǎn))負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)外貿(mào)渠道,搜集產(chǎn)品信息 4、負(fù)責(zé)有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品的分類(lèi)展示,完成店鋪銷(xiāo)售及利潤(rùn)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 -
華為商用產(chǎn)品駐地銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09伍曉誼崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售政策,完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、管理與開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶(hù); 3、競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行等市場(chǎng)推廣類(lèi)工作; 4、能夠適應(yīng)出差(駐地貴港) 任職要求 -
銷(xiāo)售部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-08黃明智工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成 2、管理并優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 -
行政人資經(jīng)理
6000-7000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理 …… ; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門(mén)間的溝通了解 -
行政人事專(zhuān)員(駐廠)
5000-7000元2024-11-07一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿(mǎn)足工廠人才需求;按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理 …… ,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理; 6.負(fù)責(zé)會(huì)議組織安排以及會(huì)議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍 …… 、食堂的管理;行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購(gòu)與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類(lèi)證照的申辦、年檢、變更、注銷(xiāo),并分類(lèi)歸檔,對(duì)公司檔案、合同進(jìn)行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作 -
醫(yī)學(xué)顧問(wèn)
6000-10000元2024-11-07539969480@qq.com解答客戶(hù)健康咨詢(xún),為客戶(hù)提供治療及預(yù)防方案; 2、高端客戶(hù)健康指導(dǎo):診療計(jì)劃,飲食,營(yíng)養(yǎng),運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等; 3、細(xì)胞項(xiàng)目相關(guān)沙龍健康講座和其他市場(chǎng)推廣; 4、客戶(hù)隨訪(fǎng),數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)分析,定期給出健康管理分析報(bào)告 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司細(xì)胞產(chǎn)品相關(guān)的售前技術(shù)支持,以及產(chǎn)品售后各項(xiàng)報(bào)告的解讀,維護(hù)好卓越的客戶(hù)體驗(yàn); 6、為市場(chǎng)和渠道提供醫(yī)學(xué)和健康相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和問(wèn)題解答; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
市場(chǎng)人員
5000-8000元2024-11-07539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)高凈值客戶(hù)進(jìn)行細(xì)胞相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)體系,管理并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 …… ,; 4、負(fù)責(zé)與渠道的業(yè)務(wù)對(duì)接、人員培訓(xùn)等工作,傳達(dá)并完成最新市場(chǎng)政策以及產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳,并宣貫落地; 5、跟進(jìn)維護(hù)及回款跟蹤,包含電銷(xiāo)、展會(huì)、行業(yè)論壇或者其他渠道; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門(mén)日常工作事項(xiàng) -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07雷女士二、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,國(guó)內(nèi)知名快消品或連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷或運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)省級(jí)知名快消品全盤(pán)管理或有營(yíng)運(yùn)、開(kāi)發(fā)連鎖品牌店的優(yōu)先。 …… 2、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力和推廣能力; 3、有較高的職業(yè)經(jīng)理人掌控全局的組織能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、精通渠道拓展技巧,精通瓶裝燃?xì)饣蚩煜沸袠I(yè)知識(shí),具備優(yōu)秀的組織能力 -
食堂項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-072、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實(shí)公司制訂的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。 …… 5、負(fù)責(zé)原料市場(chǎng)調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購(gòu)。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 …… 9、負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場(chǎng)析,確定客戶(hù)需求,制訂經(jīng)營(yíng)方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)施。 11、編訂、提交食堂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析。 …… 15、負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 16、完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07539969480@qq.com負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研工作,極制訂并落實(shí)可行的區(qū)域、行業(yè)銷(xiāo)售拓展策略和計(jì)劃,維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,以保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、支持重要項(xiàng)目的銷(xiāo)售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 4、客戶(hù)關(guān)系管理 …… :拓展、管理銷(xiāo)售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 5、銷(xiāo)售隊(duì)伍建立:招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門(mén)凝聚力和工作效率; 6、支撐部門(mén)員工完成任務(wù)指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有醫(yī)護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè):健康管理、大健康、高端醫(yī)美、高端地產(chǎn)等相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)積累者優(yōu)先; …… 3、工作責(zé)任心強(qiáng),有沖勁,細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 4、有較強(qiáng)的開(kāi)拓和溝通能力,有一定的人脈資源和圈層渠道,熟悉高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、整合與維護(hù); 5、形象好、氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的親和力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情 -
叉車(chē)工
4000-6000元2024-11-07張濤使用高位電叉車(chē)、普通電叉車(chē) 任職要求: 1、有叉車(chē)操作經(jīng)驗(yàn),有叉車(chē)證;能接受加班,踏實(shí)肯干,服從管理。 2、35歲以下,身體健康; 3、開(kāi)車(chē)平穩(wěn)熟練,工作認(rèn)真細(xì)心,服叢安排。 …… 2.庫(kù)存管理員:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨品的入庫(kù),碼放,保管,盤(pán)點(diǎn)等工作;根據(jù)入庫(kù)單和貨物擺放規(guī)格要求,用叉車(chē)將貨物擺放到倉(cāng)庫(kù)指定位置;負(fù)責(zé)各自區(qū)域衛(wèi)生、負(fù)責(zé)各自區(qū)域衛(wèi)生,做好5S管理。 …… 渠道發(fā)貨員工作內(nèi)容:根據(jù)渠道訂單,配貨、復(fù)核和交給貨物給物流公司人員。 上班時(shí)間:白班8小時(shí)。 -
招商經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07李主管負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作; 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。 …… 7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧
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南寧良慶區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。