【崗位職責(zé)】
1.及時了解掌握各級政府部門各類惠企政策動態(tài),為公司項目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議;
2.負(fù)責(zé)完成高新技術(shù)企業(yè)、科技項目、技改項目、研發(fā)加計扣除等公司科技咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的消化、跟蹤及管理(即相關(guān)材料編制、系統(tǒng)填報、立項合同編制、中期管理、項目驗收等業(yè)務(wù)全過程管理);
3.根據(jù)具體申報要求,為客戶申報各類資質(zhì)榮譽(yù)項目進(jìn)行前期培育及策劃,保證為正式申報提供充分條件;
4.全權(quán)負(fù)責(zé)管理項目部各項事宜,包括人員的培養(yǎng)、申報計劃的制定及安排、申報節(jié)點及申報材料質(zhì)量的把控,及部門績效考核表的制定等。
【崗位要求】
1.具備服務(wù)和培育企業(yè)的態(tài)度和精神;
2.本科及以上學(xué)歷,理工科背景,有較擅長的專業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域;三年以上項目申報經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技項目、技改項目、研發(fā)平臺等項目的申報、答辯及驗收等經(jīng)驗;
4.邏輯思維清晰,具有較強(qiáng)的語言組織、材料組織編寫能力;尤其重視申報材料質(zhì)量;
5.溝通能力強(qiáng);具備根據(jù)具體要求為客戶培育申報條件、策劃項目的能力;
6.有高度責(zé)任心、上進(jìn)心,性格沉穩(wěn);團(tuán)結(jié)協(xié)作,不計較個人得失,具有培養(yǎng)新人的意愿;
7.適應(yīng)階段性加班、高強(qiáng)度工作;具備較強(qiáng)的抗壓能力。
【晉升空間】
管理:項目總監(jiān)——公司副總
工作內(nèi)容:
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
3、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗,節(jié)約費用,提高公司盈利水平;
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表、財務(wù)報表編制工作,進(jìn)行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息;
5、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫存、固定資產(chǎn))清查盤點工作,保證公司財產(chǎn)安全;
6、負(fù)責(zé)財務(wù)各項管理制度的建立(含完善)及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程、單據(jù)合規(guī))監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全;
7、建立并維護(hù)好與財政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作,并進(jìn)行分析、控制和考核;
9、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃,組織做好公司的稅收申報和納稅工作。
任職條件
?1、年齡:35-45歲
? 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,財務(wù)/會計管理類專業(yè)畢業(yè)
? 3、經(jīng)驗要求:5年以上財務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗
?4、知識要求:具有中級職稱資格,具備較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程,熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算
? 5、能力要求:具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力;
上班時間:8:30-12:00、13:30-17:30

行政助理

3000-4000元
2024-09-21
崗位職責(zé):
1.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織公司例會及日常會議,協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
3.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動,組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類文體活動;
4.負(fù)責(zé)公司對外接待工作,熱情接待來訪客人,做好接待、引導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;
6.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
7.負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;
8.負(fù)責(zé)企業(yè)各項證照的辦理、年檢或換證;
9.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理;接收公司郵件、報刊和物品,并做好傳遞工作;
10.負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;負(fù)責(zé)維護(hù)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備,及時報修,確保設(shè)備正常使用;
11.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境、設(shè)備及會議室的日常管理;
12.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境和綠化植物的管理;
13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,文秘、中文、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上政府機(jī)關(guān)部門或大型企業(yè)行政管理、文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情主動,工作耐心細(xì)致,做事主動積極,有責(zé)任心,理解、溝通能力強(qiáng),懂得接待基本禮儀;
4.具有良好的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)能力;
5.熟練使用計算機(jī)、掌握辦公軟件。

行政

4000-6000元
2024-09-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作:行政日常工作、資產(chǎn)管理、檔案管理、企業(yè)文化管理 2、負(fù)責(zé)建立行政管理體系,完善、貫徹、落實公司行政相關(guān)規(guī)章制度、通知通報、指導(dǎo)和督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度并不定時檢查執(zhí)行情況 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司各類對內(nèi)、對外的文書、檔案的管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司行政費用的管控; 5、負(fù)責(zé)行政前臺、保潔、外勤人員的工作安排、管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議、活動的策劃、組織與開展工作,活動宣傳文稿的編制工作 …… 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上行政相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉行政管理及工作流程,熟悉文檔管理工作; 4、熟悉企業(yè)文化建設(shè)方式,擅長企業(yè)活動組織
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃; (2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制; (3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制; (4)負(fù)責(zé)編制企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品技術(shù)條件; (5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制 …… ; (6)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計、改善、策劃與推行。 …… )應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃設(shè)計開發(fā)文件 …… ,有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理; c)熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力; d)熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)根據(jù)市場與公司實際開展產(chǎn)品策劃; (2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件的編制; (3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)要求、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制; (4)負(fù)責(zé)編制企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品技術(shù)條件; (5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)與設(shè)計開發(fā)過程的控制 …… )應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃設(shè)計開發(fā)文件 …… ,有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理; c)熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力; d)熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備
人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略 - 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。 - 分析人力資源需求,預(yù)測人員需求和流動情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。 2.? …… 薪酬與福利管理 - 參與設(shè)計企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競爭力。 - 管理員工的福利計劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險等。 6.? …… 任職要求: 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負(fù)責(zé)人)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容; 2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力
完善相關(guān)的新產(chǎn)品項目管理辦法,抓好新產(chǎn)品全過程的管理;負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)工作的具體計劃方案進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)和評估;負(fù)責(zé)本部門技術(shù)文件與資料的保密和歸檔管理;負(fù)責(zé)委外RP件、軟工裝件的管理,開發(fā)、管理供應(yīng)商,把控成本;負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬企業(yè)的新產(chǎn)品項目開發(fā) …… 資格條件: (1)國有大中型企業(yè)或者其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員; (2)除現(xiàn)任燎旺車燈中層副職人員(含保留中層副職職級人員)外,其他人員應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上車燈行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗; ( …… 3)持中、高級經(jīng)濟(jì)類、工程類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先; (4)熟悉車企產(chǎn)品項目管理工作,具有先進(jìn)的管理理念,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織策劃能力,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
面向各單位、機(jī)構(gòu)及各行業(yè)企業(yè)冠名、協(xié)辦、贊助開展環(huán)保主題、法治主題、鄉(xiāng)村振興主題的研討會、培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動的招商; 3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書籍出版業(yè)務(wù); 4、承接環(huán)保主題、法治宣傳 …… 請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號 …… 公司簡介 廣西慶凱文化傳媒有限公司運營新媒體業(yè)務(wù),承接微視頻、微電影、宣傳片、動漫設(shè)計制作等;運營抖音、快手、直播等自媒體;為會議活動提供攝影攝像、現(xiàn)場直播等服務(wù);組織策劃文化交流活動、專題研討論壇會等 …… 設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;廣播電視設(shè)備租賃;會議會展服務(wù);文化藝術(shù)創(chuàng)作與表演、演出經(jīng)紀(jì);文化藝術(shù)交流活動策劃;影視服裝、器材、道具租賃;攝影攝像服務(wù);電腦圖文設(shè)計、制作;商務(wù)信息咨詢;企業(yè)形象策劃

廣告設(shè)計師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 2人
2024-09-17
3、參與項目的策劃方案以及系列平面廣告的設(shè)計。 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握、色調(diào)搭配、布局合理性,圖片處理,企業(yè)微標(biāo)處理等。

平面設(shè)計師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-09-17
3、參與項目的策劃方案以及系列平面廣告的設(shè)計。 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握、色調(diào)搭配、布局合理性,圖片處理,企業(yè)微標(biāo)處理等。

廣告設(shè)計

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-09-17
3、參與項目的策劃方案以及系列平面廣告的設(shè)計。 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握、色調(diào)搭配、布局合理性,圖片處理,企業(yè)微標(biāo)處理等。
2024-09-17
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級公司管理部門指導(dǎo)下,組織開展園區(qū)項目的業(yè)務(wù)工作,保證園區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);參與并推進(jìn)完成項目二期策劃、規(guī)劃方案、資金籌措、對接洽談、業(yè)務(wù)拓 展、政策扶持、資金申請等各項工作。 …… 5.負(fù)責(zé)項目與政府相關(guān)部門、項目實施工作的溝通協(xié)調(diào),確保按計劃推進(jìn);負(fù)責(zé)打造園區(qū)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊,規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制;負(fù)責(zé)對分管部門的人員考核和評價。 …… 能合理確定與實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā) 展規(guī)劃; 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗,具有 5 年以上供應(yīng)鏈金融、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外冷鏈物流市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,任企業(yè)高層副職
2、策劃智能餐飲機(jī)器人營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。 …… 3、統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設(shè)計、內(nèi)容整合;熟悉平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進(jìn)品牌推廣計劃的實施。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位戰(zhàn)略落地,品牌活動、節(jié)慶活動制定和管理。 …… 2、梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。 3、嚴(yán)格審核企業(yè)對外信息傳播及相關(guān)媒體信息的發(fā)布以維護(hù)公司的良好形象。
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標(biāo)達(dá)成(合同簽訂)和回款工作負(fù)責(zé); 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機(jī)制方案,推進(jìn)市場營銷工作; 3、負(fù)責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達(dá)成部門業(yè)績完成率 …… ; 4、有市場開拓和洞察能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、分析問題能力及學(xué)習(xí)能力; 5、負(fù)責(zé)項目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持; 6、完成公司交辦的其他任務(wù) …… 3、對商超行業(yè)深入了解,在商超企業(yè)擔(dān)任中高層管理人員者優(yōu)先考慮。 4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團(tuán)隊協(xié)作能力,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門的成本管理意識,合理控制費用; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實; 4、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃 …… 推進(jìn)運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運指導(dǎo)等工作; 6、負(fù)責(zé)處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘 …… ; 8、負(fù)責(zé)對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍; 9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報,負(fù)責(zé)主持運營中心各項重大會議; 10、完成上級布置的其他工作任務(wù) …… 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程; 2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強(qiáng)的能力; 3、有較強(qiáng)的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力; 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場
配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培訓(xùn)宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負(fù)責(zé)公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等; 5、負(fù)責(zé)公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員 …… ,督導(dǎo)巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。 …… 二、平面設(shè)計的崗位職責(zé)總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù) 1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置; 2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 …… 3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;  5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理
廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運營總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人) 主要崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),做好電商平臺銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標(biāo)分解到部門,及組織推動落實。 …… 4.具備良好的策劃能力、銷售能力、商務(wù)談判能力、風(fēng)險分析能力、市場調(diào)研能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。 5.適應(yīng)并服從頻繁出差。 入職管理 電商運營總監(jiān)按廣西廣路實業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層副職管理。 …… 由直屬企業(yè)廣西北投興農(nóng)投資有限公司董事會進(jìn)行聘任并簽訂《聘任合同》,約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、履職保障、競業(yè)限制及其他責(zé)權(quán)利等事項。 …… 年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績及實際面談情況確定具體年度薪酬,其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關(guān)活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進(jìn)溝通,策劃出精準(zhǔn)活動方案; 2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細(xì)化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細(xì)化執(zhí)行流程, …… 保障用戶體驗質(zhì)量; 3、參與企劃方案、媒體活動計劃的制定,完成公司品牌推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,協(xié)助公司其他部門各類對外活動的品牌宣傳工作等; 4、參與項目的討論,創(chuàng)意構(gòu)思,完成策劃方案及后期結(jié)案報告等 …… 大專以上學(xué)歷,有一定的活動策劃工作經(jīng)驗; 2、扎實的PPT方案制作功底,較好的文字功底; 3、專業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力,具備獨立提案及操作能力; 4、能夠獨立完成活動的策劃與控制執(zhí)行工作
約 24 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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