南寧電子公司企業(yè)招聘
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南寧 企業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員(南寧)
4000-5000元2024-11-13謝小姐崗位要求:
(1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作.
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
(4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!全日制大專以上文化!
崗位要求:國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
薪資范疇:
第一個月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元
第二個月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元
第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元)應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作
上班時間: 上班時間:上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) ,下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘,單休!
所有人員都簽1年合約,購買五險(xiǎn)!
所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓(xùn),另有節(jié)日福利,團(tuán)建旅游,年休假等福利。 -
行政文員(南寧)
4000-5000元2024-11-13謝小姐南寧總公司 行政文員
1、23歲到35歲以下.
2、全日制大專以上文化學(xué)歷.一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握辦公軟件操作,會點(diǎn)PS軟件優(yōu)先,打字不低于60字/分
4、負(fù)責(zé)接聽公司電話和接待工作!
5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)和電商客服方面工作.
6、負(fù)責(zé)公司商情管理和客戶資料信息收集與整理.
7、輔助行政人事等方面工作和公司網(wǎng)站維護(hù)及企業(yè)公眾號的運(yùn)作.
8、負(fù)責(zé)公司辦公室后勤文職其它工作.
9、能有長期工作的計(jì)劃。
福利待遇:
第一個月3600 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成
第二個月3700 元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成
第三個月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎50元+加標(biāo)書績效提成
均簽勞動合同,享有五險(xiǎn)福利有加薪機(jī)會!
單休.其它法定節(jié)假日照常帶薪休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 -
客服文員(南寧)
3000-4000元2024-11-13謝小姐面試客服文員,請仔細(xì)看下面要求過后再投簡歷,
客服文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
南寧總公司 行政客服文員 1名
1、年齡:25-35歲
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分,負(fù)責(zé)客服行政方面工作!
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服和管理能力
4、有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)組織調(diào)度能力,性格開朗溫和!不急燥,有接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗(yàn),或者售后服務(wù)企業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6、統(tǒng)計(jì)和分析各技術(shù)人員的維修提成!
7: 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理管理技術(shù)人員及調(diào)度和分配技術(shù)人員工作,并協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)事務(wù)。
待遇:
第一個月3400元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎
第二個月3500元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎
第三個月轉(zhuǎn)正3600元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎,
所有員工簽2年合同,享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利加薪機(jī)會! -
工程經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13bgygxhr@163.com任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn) -
人資總監(jiān)
12000-18000元2024-11-13賴小姐二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識 …… 四、其他: (一)公司位于安吉萬達(dá)旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。 …… 獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦; (四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來! -
會計(jì)
4000-5000元2024-11-13廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號工作內(nèi)容: 應(yīng)屆畢業(yè)生在公司工作一定年限后能達(dá)到以下的工作職責(zé): 負(fù)責(zé)日常會計(jì)工作,熟悉一般納稅人企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù),能處理會計(jì)帳務(wù);納稅申報(bào);往來單位的帳務(wù)處理,參與企業(yè)的經(jīng)營活動。 -
2024-11-13韋女士
任職資格:
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉營改增、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng) -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
4000-7000元2024-11-12工作行業(yè) 1.聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能主要從事民用建筑(酒店、醫(yī)院、綜合體、辦公大樓等)、工業(yè)領(lǐng)域(藥廠、食品廠、鋼廠、化工廠、鋁廠、酒廠等需用能大的企業(yè))的冷熱能源方面節(jié)能技改、中央空調(diào)及凈化空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)的售后維修維保業(yè)務(wù) …… ,確保設(shè)備良性高效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)幫助客戶降本增效的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo);秉承技術(shù)創(chuàng)造價值的原則,承諾即交付的理念開展市場業(yè)務(wù)活動; 2.業(yè)務(wù)模式:(客戶得價值為我們業(yè)務(wù)的前提條件) A、投資+運(yùn)行管理,企業(yè)出資為客戶進(jìn)行節(jié)能技改 -
工程營銷經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12龍女士年薪:10-20萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社?;? -
工業(yè)銷售工程師
5000-10000元2024-11-12許景源定期到廣西各個重工業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)與工程師、技術(shù)員進(jìn)行溝通交流,為用戶存在的設(shè)備問題提供技術(shù)解決方案。 -
智能化項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-11-12龍女士年薪:7-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社保基金 -
項(xiàng)目申報(bào)
4000-6000元2024-11-12莫女士、廖女士【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上; 2、在科技型企業(yè)從事過項(xiàng)目申報(bào)書編寫或從事過資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報(bào) -
銷售助理
4000-5000元2024-11-12陸經(jīng)理銷售內(nèi)勤/銷售助理 崗位職責(zé): 1、本職位主要發(fā)展方向工況企業(yè)銷售方向,主要銷售進(jìn)口品牌水泵及環(huán)保設(shè)備類,可以接受畢業(yè)生; 拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; -
光伏、風(fēng)電施工項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12程小姐精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)法律法規(guī)文件; 3、1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11李淑芳市場部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制相應(yīng)的市場開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行; 2.實(shí)時掌握市場信息,組織部門人員開展報(bào)名、編制投標(biāo)文件等一切投標(biāo)事宜(含合理報(bào)價建議); 3.負(fù)責(zé)與合作單位建立及維護(hù)良好的合作關(guān)系 -
動銷主管
5000-6000元2024-11-11磨女士營運(yùn)主管崗位職責(zé) 1、活動落地,門店動銷 2、專項(xiàng)支持方案的落地和執(zhí)行(業(yè)績、新客、市場活動等) 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營運(yùn)相關(guān)工作 任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有嬰童行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、性格外向大方,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差 購買五險(xiǎn),周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00 -
管理者代表
6000-7000元2024-11-11黃夢青總經(jīng)理崗位職責(zé): (1)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (2)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò) …… ; (3)制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評審,編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通, …… 提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改; (6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等。 …… )能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對質(zhì)量管理中實(shí)際問題做出正確判斷和處理; c)經(jīng)過醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書; d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2024-11-111067458829@qq.com5、針對軟件產(chǎn)品的銷售,提供售前支持; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\\管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、二年以上管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),深刻理解軟件產(chǎn)品實(shí)施; 3、具備豐富的項(xiàng)目管理知識和經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)經(jīng)營管理有一定的認(rèn)識 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-11李經(jīng)理2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 …… 8.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報(bào)。 10.跟隨總經(jīng)理外出應(yīng)酬、出差等。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度 …… ,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)
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江先生投遞了 南寧百朋商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 會計(jì) 職位2024-11-07
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梁小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(南寧) 職位2024-11-06
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陳小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 人事行政專員(南寧) 職位2024-11-05
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樊小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 客服文員(南寧) 職位2024-11-05
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