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前廳主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 酒店 展覽
2024-09-19
一,負(fù)責(zé)賓館前廳排班,人員培訓(xùn)工作。
二,主管需要上前臺早中班輪崗。每日抽查三間房。
三,負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。包括衛(wèi)生的檢查,員工紀(jì)律的監(jiān)督,員工技能與服務(wù)培訓(xùn)。ota線上管理。等等。
2、負(fù)責(zé)部長一級的班次安排、調(diào)休、請假審批、考勤等工作; 3、負(fù)責(zé)合理分配部長一級的日常管理工作,認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任制,并嚴(yán)格監(jiān)管到位; 4、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手縷辦理的工作; 5、負(fù)責(zé)主持前廳每日大例會 …… ,針對餐廳近期所出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)整,鼓勵員工不斷努力工作,提高餐廳整體凝聚力; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通前廳各部門、各崗位的工作,確保前廳各部門工作暢通、有序進(jìn)行,提高工作效率,減少不必要的差錯; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管 …… 、檢查前廳各區(qū)城衛(wèi)生、餐前等工作,督促區(qū)域部長管理好區(qū)域各項(xiàng)工作; 8、負(fù)責(zé)餐中、餐后巡視各區(qū)域,確保餐中、餐后工作正常、有序開展,如果出現(xiàn)問題則現(xiàn)場指導(dǎo)、糾正相關(guān)工作; 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴 …… 儀容儀表、崗位技能技巧、管理知識、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等),必要時親自培訓(xùn)基層員工,提員工綜合素質(zhì); 12、保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作,掌握好急推、沽清等菜品,并及時通知前廳相關(guān)銷售人員
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,督導(dǎo)前廳各部分員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

酒店客房主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店
2024-09-18
嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 3、組織、主持每日部門例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 4、檢查服務(wù)員的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 5、與前廳部保持聯(lián)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常到訪客人的接待,保持前廳會客區(qū)域整潔。 2、負(fù)責(zé)公司電話的接聽(轉(zhuǎn)接、代接)和記錄、轉(zhuǎn)達(dá)工作。 3、負(fù)責(zé)公司郵件、快遞的收發(fā)及相應(yīng)費(fèi)用的結(jié)算工作。

酒店前廳接待

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店
2024-09-18
1.負(fù)責(zé)辦理開房,退房,預(yù)訂手續(xù) 2.簡單客訴, 3.上級交代的其他事項(xiàng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 2、督導(dǎo)完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進(jìn)行相關(guān)工作內(nèi)容及禮儀培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)維護(hù)酒店對外的公共關(guān)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況,如有問題及時解決好; 5、定期分析酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況,制定費(fèi)用預(yù)算,控制費(fèi)用和成本; 6、完成上級交代的其它工作。 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學(xué)歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強(qiáng)...
,完成檢查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報(bào)告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作;
崗位定位:酒店副店長 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長進(jìn)行日常運(yùn)營管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營任務(wù)。 組織全體人員對客服務(wù)、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量; 在店長不在店的情況下,做為第一負(fù)責(zé)人對酒店一切事務(wù)有主導(dǎo)權(quán)。 職業(yè)規(guī)劃:副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān) 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團(tuán)隊(duì)凝聚力、性格開朗,有親和力,善于溝通,品行良好,服從管理。
2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常
1負(fù)責(zé)前臺預(yù)定登記手續(xù)辦理工作, 2按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù) 3三班制,上六休二 4底薪加售卡提成,包吃包住,每月15號按時發(fā)放工資5不招臨時工暑假工、不招實(shí)習(xí)生、招聘年齡18歲以上 6只接受隨時上崗求職者,不能及時上崗者請勿投遞簡歷! 7.
,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);5、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;7、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系
提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常
1.負(fù)責(zé)酒店前廳的對客接待服務(wù)和管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 3.督導(dǎo)前臺員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
誠聘-餐飲店前廳部長 三個椰子旗下品牌 宋和記水煮雞(江南盛天地店) 工作時間: 10:00-14:00,17:00-22:00 14:00-23:00 底薪3200-3500元 +其他 …… +工齡獎勵100-400元 半年100 一年200 二年300 三年400 每月15號按時發(fā)工資 工作內(nèi)容:做營業(yè)表,服務(wù),衛(wèi)生,管前廳管理,協(xié)助店長完成日常運(yùn)營工作等。
2024-09-13
具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 了解酒店前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識。 崗位內(nèi)容: 1. …… 能根據(jù)酒店經(jīng)營狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配,合理安排員工工作任務(wù);? 3. 管理并監(jiān)督前廳員工,指導(dǎo)員工操作技巧提升。 …… 4、負(fù)責(zé)管理前廳事務(wù),做好前廳與客房的交接工作; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù);? 6、完成上級主管交辦的其它工作。
2024-09-09
每個月都要巡店,主要工作負(fù)責(zé)質(zhì)檢、培訓(xùn)、抓儀容儀表等,熟悉客房及前廳工作內(nèi)容流程
1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團(tuán)隊(duì)的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團(tuán)隊(duì)的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
約 21 個崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)前廳招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占1.3%,高中占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.3%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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