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樓面部長

4000-5000元
2024-09-19
職位描述
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
2、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正;
3、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
4、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度,做好排班、考勤等工作;
5、要求25-35歲,有酒樓和酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。

前廳主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 餐飲 貨運
2024-09-19
工作職責(zé):(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負責(zé)對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲 …… (6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營;每月25日定時盤點餐具及前廳物品。 …… (7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進行管理方法的改進革;進;(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生 …… 時餐前準(zhǔn)備花草修剪澆水,進行監(jiān)督,檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會,并做好記錄,確保例會上提出的問題都能有效得到解決;(11) …… 的維護保養(yǎng)工作;(16)負責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事 件;(17)負責(zé)前廳“六?!钡亩?biāo)、培訓(xùn)、檢查及維護工作;(18)負責(zé)新員工入職的保險工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(
2024-09-18
提成方式:按單提成 職位詳情 包住績效獎金免費培訓(xùn) 晉升空間大 前廳經(jīng)理工作職責(zé): 1負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能; 2進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3 …… 任職資格: 1中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;3有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力
一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓(xùn)課件進行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負責(zé)大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表
2024-09-17
1、負責(zé)門店的日常整體運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團隊能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升
【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1.
熟練運用office辦公軟件; 2、認真細致、吃苦耐勞,具有良好的溝通能力; 工作內(nèi)容: 1、分揀、出庫入庫登記; 2、對賬、提付款; 3、協(xié)助參與倉庫管理,核對庫存等事宜; 4、協(xié)助門店前廳工作
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進展和績效。 …… 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。 3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。 4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
崗位職責(zé):1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責(zé)跟進監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時,向員工布置任務(wù),督導(dǎo)工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標(biāo); 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作; 4、負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責(zé)餐廳美化; 技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標(biāo)準(zhǔn); 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,積極樂觀,有團隊精神; 3、具備基本的培訓(xùn)能力,會基本電腦辦公軟件操作; 4、工作地點在崇左。
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好的狀態(tài); 2、進行有關(guān)市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告, 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 隨時調(diào)整工作部署; 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; 任職要求: 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作
1、負責(zé)門店的日常整體運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團隊能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升 工作地點:百色市
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。
公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負責(zé)門店的前廳運營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。

前臺客服

3000-4000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)前廳接待、及時回復(fù)客戶/患者的咨詢; 2、協(xié)助客戶/患者預(yù)約掛號,做好就診的客服服務(wù); 3、負責(zé)跟進意向顧客及時就診、檔案調(diào)取及導(dǎo)診安排; 4、提前提醒客戶就診時間,妥善處理客戶預(yù)約時間與項目
崗位職責(zé): 1、落實樓面各個時期的工作任務(wù); 2、制定樓面服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成各項日常工作計劃與策略; 4、收集、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 5、定期培訓(xùn)樓面員工專業(yè)技能和服務(wù)意識; 6、實時掌控樓面各方面動態(tài); 7、有以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可不考慮學(xué)歷; 8、精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 9、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力,善于調(diào)動餐廳各級管理人員的積極性。
任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。
前廳服務(wù)員(點單上菜)、迎賓(引導(dǎo)客人進店,協(xié)助排號)、收銀(買單結(jié)賬)等崗位。 1、底薪加獎金:2600-3500 2、全勤獎,工齡獎,年假 3、包吃包住 4、男女不限
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。
約 41 個崗位

南寧青秀區(qū)前廳招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 66.8%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 1.8%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占1.8%,高中占0.9%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    1.5%
  • 5-10年
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。

南寧 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運期間各項事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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