南寧平臺運營經(jīng)理招聘
共找到
9條
南寧 平臺運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
分期運營經(jīng)理
5000-10000元1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品,完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標;
(2)負責所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等;
(3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務(wù);
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù);
(5)負責領(lǐng)導交派的其他工作,服從領(lǐng)導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務(wù)培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)
5000-8000元7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… 4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
平臺運營經(jīng)理/總監(jiān)
12000-15000元崗位職責: 1、對線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標負責,輸出運營打法并落地、考核,及時復盤總結(jié)優(yōu)化; 2、實時跟進線上各平臺業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接人保持緊密聯(lián)系 …… ,及時有效的傳達,高效落地執(zhí)行,結(jié)合實際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達成銷售目標; 3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果; …… 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源,維護輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分); 3、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化、選款和定價等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應方案。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型連鎖餐飲運營相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先; 3、精通美團外賣、餓了么、大眾平臺規(guī)則 …… ,熟悉平臺運營環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運營思路、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性; 5、主觀能動性強,邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護平臺小二客情關(guān)系,做好日?;顒拥膶樱? -
外賣平臺運營主管
8000-10000元5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗 …… ,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力 -
營銷總監(jiān)(智能餐飲連鎖事業(yè)部)
15000-25000元(3)崗位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上大型餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷,熱愛餐飲事業(yè); 2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮; 4. …… 熟悉各新媒體平臺運營規(guī)則及有成功經(jīng)驗。 -
外賣平臺運營主管
6000-10000元1.外賣運營經(jīng)驗 2.團購大眾點評運營經(jīng)驗 -
分期運營經(jīng)理(南寧)
8000-15000元5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 -
網(wǎng)約車司機
5000-6000元通過公司平臺加入DD網(wǎng)約車優(yōu)勢: 優(yōu)勢一:公司提供多種加盟方式,有車,無車,置換均可加入。專屬運營經(jīng)理根據(jù)實際情況為您定制最合理的加盟方案。 …… 優(yōu)勢二:平臺優(yōu)勢,公司對接網(wǎng)約車大平臺,網(wǎng)絡(luò)訂單豐富,除享有平臺獎勵外,公司設(shè)定額外任務(wù)獎勵,最高獎勵1500元/月。 …… 優(yōu)勢五:員工培訓,公司定期組織培訓,學習接單技巧,提高服務(wù)星級,講解平臺政策、獎勵制度調(diào)整等相關(guān)信息。 任職資格: 1、年齡24-50歲,3年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉南寧路況。 …… 3、置換司機加盟,提供符合新政要求的網(wǎng)約車輛置換,享有公司平臺優(yōu)勢,提供額外任務(wù)獎勵。 工作時間:自己當車主,自由合理分配時間!沒有強制性派單任務(wù),沒有流水不合理損耗,多勞多得! -
新媒體運營經(jīng)理
8000-10000元制定和實施新媒體戰(zhàn)略:新媒體運營經(jīng)理需要了解各種社交媒體平臺的特點和用戶群體,根據(jù)企業(yè)的品牌形象和目標受眾,制定并實施有效的新媒體戰(zhàn)略。 2. …… 提高品牌知名度:通過內(nèi)容創(chuàng)作、廣告宣傳、口碑營銷等方式,提高企業(yè)在新媒體平臺的知名度,吸引更多的潛在客戶。 3. …… 專業(yè)技能:熟悉各種社交媒體平臺的特點和用戶群體,具有出色的內(nèi)容創(chuàng)作和營銷策略能力。此外,還需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理技能。 3. …… 經(jīng)驗:在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗,如在新媒體平臺上有營銷或運營經(jīng)驗,或者在傳統(tǒng)企業(yè)中有營銷或市場推廣經(jīng)驗等。 4.
約 9 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
0.5%2K
-
5.4%3K
-
7.9%4K
-
22.7%5K
-
28.6%6K-8K
-
17.2%8K-1W
-
17.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99%
-
大專1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99%
-
1-3年1%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。
南寧相關(guān)熱門崗位
運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)營管理門店運營管理品牌運營管理運營主管連鎖管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營企業(yè)運營管理區(qū)域運營管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理零售運營管理連鎖門店運營運營管理經(jīng)理營運經(jīng)理運營管理主管企業(yè)運營策劃互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營團隊主管餐飲運營管理經(jīng)營主管門店營運經(jīng)理運營經(jīng)理/主管運營管理崗區(qū)域營運經(jīng)理高級運營管理區(qū)域門店運營運營維護主管運營推廣經(jīng)理運營維護經(jīng)理運行主管連鎖經(jīng)營管理經(jīng)營管理經(jīng)理連鎖店管理景區(qū)管理運營管理人員