22小時前
麥康永
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標,制訂對應(yīng)的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
22小時前
麥康永
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標,制訂對應(yīng)的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00;
【崗位職責(zé)】
1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話,完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊,解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢;
2. 負責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴,咨詢支持以及其他客服協(xié)助。
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 粵語流利,良好的英語聽說讀寫能力(粵語,英語都要求能聽懂能說);
3. 具備良好的溝通能力,具有客戶服務(wù)意識;
【工作時間】
每天8小時,月休8天
【薪資福利】
1. 薪資穩(wěn)定有保障:月薪5-6K,試用期全薪,每月7日準時發(fā)放工資;
2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,9天起帶薪年假,享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等;
3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機等;
4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5. 多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。
6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
【公司地址】
1、 地址:南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓
2、 交通路線:
1) 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口
2) 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下)
3) 電動車免費停放,有充電樁
4)汽車停車位充足,停車費100元/月或者6元/次
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展:快速掌握崗位技能,晉升速度快,發(fā)展機會公平;團隊年輕、氛圍活躍。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機會多。
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
二、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進行生長試驗; 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓(xùn)
2024-10-19
李經(jīng)理
立足廣西,輻射全國,有四大運營基地。它是老牌現(xiàn)代化印刷企業(yè),產(chǎn)品廣銷國內(nèi)外。22 年來以振興印刷等為己任,致力開拓,追求先進,獨創(chuàng)運營模式,深受海內(nèi)外認可。 崗位職責(zé): 1. …… 福利待遇:五險,3000~5000;包吃2餐,試用期3個月;應(yīng)屆畢業(yè)生公司可培訓(xùn)上崗。 晉升空間:設(shè)計助理→設(shè)計師→設(shè)計主管 工作地點:南寧市友愛南路39號
2024-10-18
莫冰媚
一、崗位職責(zé): 1、經(jīng)過 2-3 個月的“培訓(xùn)+輪崗”的學(xué)習(xí)模式,先培訓(xùn)后定崗,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在 運營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力,為成為一名年輕的管理干部奠定基礎(chǔ); 2、逐步熟悉公司的全部工作流程 …… ,將進行崗位培訓(xùn)、跨部門學(xué)習(xí)體驗、全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等, 通過快速發(fā)展通道, 在 2-3 年內(nèi)發(fā)展成為公司各部門的管理人才; 3、晉級標準:通過公司的各項階段性考核。
2024-10-16
麥康永
崗位職責(zé): 1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標,制訂對應(yīng)的銷售計劃; 2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化; 3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況; 4、 …… 圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升 …… :分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等); 8、人性化福利機制
約 10 個崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進出口公司培訓(xùn)運營招聘最新投遞

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