工作職責(zé):
1、負責(zé)管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等);
2、負責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定);
3、負責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進);
4、負責(zé)品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作);
5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集;
6、負責(zé)團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通);
7、協(xié)助部門負責(zé)人召開店長會議;
6、負責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-10-18
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。
3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進措施和優(yōu)化方案。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理顧客投訴和反饋,維護良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。
6. 完成上級交辦的工作。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格:
1. 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。
4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。
5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。
6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費食宿;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團建活動,生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市
2024-10-18
戚葉佳
一、崗位職責(zé):
1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進客戶,開拓公司物流銷售業(yè)務(wù)(大宗商品運輸),完成月度銷售任務(wù)。
2、根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司運力情況,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定有效的運輸方案,跟進運輸運營情況,確保完成客戶運輸任務(wù)。
3、掌握區(qū)域物流運輸市場動態(tài),配合業(yè)務(wù)經(jīng)理開展各項工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,口齒清晰,五官端正,品行優(yōu)良,無不良嗜好;
2、具有較高的綜合素質(zhì),有進取心、責(zé)任心、主動性、執(zhí)行力!
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有標(biāo)書解讀與制作能力;
5、有物流服務(wù)方案制定與落地的能力(公司予以培訓(xùn));
6、有運營成本測算能力(公司予以培訓(xùn));
7、有2-3年以上C照駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,無重大違章事故;
8、酒量尚可。
9、服從公司的工作安排。
三、薪資詳情
1、底薪3000元,公司繳納五險;
2、績效工資:參與業(yè)務(wù)部門績效工資分成;
(1)自己尋找,跟進談成的業(yè)務(wù)分成凈利潤15%(業(yè)務(wù)團隊共同確定的,按團隊占比分成);
(2)由公司領(lǐng)導(dǎo)提前溝通好,落實跟進的業(yè)務(wù),洽談成功的,跟進談成的業(yè)務(wù)分成凈利潤的5%(業(yè)務(wù)團隊共同確定的,按團隊占比分成)
3、工資不設(shè)上限,鼓勵拓展公司業(yè)務(wù),與公司共同成長。
5、商戶進場與運營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
達成管轄模各項經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 2、負責(zé)提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務(wù)水平,提升顧客消費體驗; 3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力; 4、負責(zé)服務(wù)品質(zhì)、客情維護等日常管理工作; 5、培訓(xùn) …… 具有較強的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力,有較好的談判能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓性; 3、具有創(chuàng)新和變革精神,對新零售的發(fā)展趨勢有自己的思考,并愿意為之付出努力; 4、有高度的熱情和積極性,以結(jié)果為導(dǎo)向; 5、有國際名品、百貨零售運營管理經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責(zé): 1、負責(zé)管轄品類品牌的運營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進); 4、負責(zé)品牌進出場管理(品牌進場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集; 6、負責(zé)團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負責(zé)人召開店長會議; 6、負責(zé)市場調(diào)研 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗
2024-10-18
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
一、主要職責(zé): 1、運營管理:全面負責(zé)酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標(biāo)。 …… 2、團隊管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團隊,制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團隊整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 …… 6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。 二、任職要求: 1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。
2024-10-18
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2024-10-18
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-10-18
李女士
崗位職責(zé): 1.制定冷庫運營管理策略和計劃,制定運營目標(biāo)、運營計劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運營和盈利能力; 2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運營團隊,制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提高團隊的綜合素質(zhì)和運營管理能力 …… ; 3.管理冷庫的庫存、進出庫、配送、質(zhì)量檢驗和物流等運營活動,確保冷庫的物資管理和運營效率; 4.負責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護,制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn); 5.負責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場開發(fā)
2024-10-18
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向
工作職責(zé): 1、協(xié)助運營主管的運營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化 …… ,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開店長會議。
2024-10-16
人事部
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行 …… ; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險
約 13 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP