崗位要求:
1大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限;
2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。
崗位職責(zé):
1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理;
2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理;
3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。
福利待遇:
1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。
2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。
3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理
活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計劃,做到時刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上同工作經(jīng)驗, 5年以上從業(yè)經(jīng)驗。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)睡眠健康項目及產(chǎn)品的推廣,完成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)客戶實際問題,給予專業(yè)的健康咨詢建議以及健康管理方案; 3、全程健康管理服務(wù)結(jié)束后,對客戶的健康改善情況及效果做出分析評估; …… 4、負(fù)責(zé)編制、更新健康管理、睡眠管理服務(wù)流程等相關(guān)制度及內(nèi)部培訓(xùn)課件及文案,并能夠獨立開展相應(yīng)培訓(xùn)和考核工作; 5、負(fù)責(zé)睡眠中心日??蛻艚哟约熬€上線下健康服務(wù)相關(guān)的溝通和解答; 6、負(fù)責(zé)配合睡眠中心專題活動涉及的健康管理 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過專業(yè)的健康管理師認(rèn)證或營養(yǎng)師認(rèn)證。 ◆工作經(jīng)驗: 一年以上同工作經(jīng)驗,兩年以上從業(yè)經(jīng)驗。 …… ◆技能技巧: 1、口才好,思維活躍語言表達(dá)能力強(qiáng)、熱愛健康管理事業(yè),具備良好的服務(wù)意識和親和力。 2、懂銷售、工作認(rèn)真踏實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊與銷售客服團(tuán)隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護(hù)方案計劃并組織實施 …… ; 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗; 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵和管理 …… ,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前/中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則;有大型集團(tuán)客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 7、(主管崗位)團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
達(dá)成管轄模各項經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務(wù)水平,提升顧客消費體驗; 3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)、客情維護(hù)等日常管理工作; 5、培訓(xùn) …… 、打造高效的、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,能夠給予團(tuán)隊有力的支持和方向指引; 任職要求: 1、有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識,具有樓層管理、招商工作、品類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識,有較強(qiáng)的的資源開發(fā)和整合能力; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)作能力 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作 …… 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作; 4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng); 5、有過男裝品類運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)

人事專員

4000-5000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、 …… 收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)補(bǔ)貼等申報事項; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作 …… 福利待遇: ★轉(zhuǎn)正薪資4-5K ★7.5小時工作制,雙休; ★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期; ★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。
同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作 …… (本崗位為長期儲備,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
本崗位需要能立刻到?。?! …… 制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作 …… ,分級建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進(jìn)行評估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定 …… 、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。 …… 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。 4、具備較強(qiáng)的組織實施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊協(xié)調(diào)和合作能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計劃,做到時刻守護(hù)產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上同工作經(jīng)驗, 5年以上從業(yè)經(jīng)驗。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
任職要求 1、18-38周歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有同行同工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售; 3、主動性和抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊精神和客戶服務(wù)意識 …… 工作內(nèi)容 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項銷售工作; 2、負(fù)責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進(jìn); 3、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; …… 5、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 …… 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題; 2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利; 3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日; 4、提供帶薪崗前培訓(xùn), …… 職業(yè)技能培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。
(3)負(fù)責(zé)終端銷售團(tuán)隊的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝率。 …… 崗位需求: 1:學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè) 2:年齡:28-35歲 3:崗位要求:具有3年以上醫(yī)藥終端營銷及管理等工作經(jīng)驗。
公司概況: 廣西分公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)(了解公司企業(yè)文化,行業(yè)特點,專業(yè)知識點,了解企業(yè)和銀行企業(yè)貸款款知識) 公司業(yè)務(wù)范圍: 主要做全廣西地區(qū)的企業(yè)大額信用貸款(包含企業(yè)稅貸、企業(yè)票貸,貸款金額單筆金額 …… 當(dāng)天到賬,金額幾十萬到幾百萬不等; 3、無需外出,在辦公室辦公,公司提供精準(zhǔn)自名單職位要求; 4、可以無經(jīng)驗,可以無學(xué)歷,但是能接受電話銷售,喜歡和人打交道2、對賺錢有強(qiáng)烈欲望,目標(biāo)性強(qiáng),服從公司管理 …… ,能良好的溝通表達(dá) 6、可以沒有能力沒有學(xué)歷,但是必須有學(xué)習(xí)能力 二、薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+全勤+開單獎+內(nèi)推獎+高提成 30%-51%之間,8000-13000 2、公司購買五險,銷售有業(yè)績同事平均薪酬達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運營及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 薪資待遇: 1、底薪3000+餐補(bǔ)車補(bǔ)200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓(xùn)、住宿; 3,公司提供省內(nèi)外免費旅游活動,新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶
1、具備優(yōu)秀的會務(wù)從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會務(wù)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、有政府會議工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力; 4、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗 …… 培訓(xùn)激勵: 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個月,根據(jù)個人工作能力提供調(diào)學(xué)習(xí),公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎勵機(jī)制,多勞多得收入不封頂
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動; 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理→支行客戶經(jīng)理→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)
五年以上企業(yè)財務(wù)主管或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; 4.具備獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項目; 5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 …… 主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團(tuán)隊協(xié)作精神,并對助理人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和督導(dǎo); 3、對所負(fù)責(zé)項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 …… ; 4、對客戶的財稅問題進(jìn)行解答,及實施財稅培訓(xùn)。 …… 薪酬:基本工資+高提成+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+資格津貼+其他(年薪8萬起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會保險、旅游、體檢等; 2、 內(nèi)外部專業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工每年一次外地學(xué)習(xí)交流活動 …… ; 3、 能力突出者,晉升公司管理團(tuán)隊。
約 74 個崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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