2024-10-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
職位描述
負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責(zé)組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進行分析;
8、負責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標準檢測方法等技術(shù)文件,負責(zé)技術(shù)標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負責(zé)對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結(jié)果進行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
職位描述
1、全面主持售后管理工作,達成集團、奧迪品牌下達的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI。
2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標,制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、售后團隊組建、人員評估、績效方案制定并推進實施。
4、負責(zé)標準流程的實施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。
5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化。
6、了解市場動態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護的拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7、執(zhí)行并實施集團總部、事業(yè)部布署的其他工作。
8、對直接下屬進行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有 5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2 年服務(wù)部負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車理論知識;
4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力;
5、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛;
7、有奧迪或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2024-10-18
李藝鳳
(高薪招聘家具主播助理客服) 一、崗位要求: 1、18歲以上到40歲以下均可; 2、一年以上直播經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、無經(jīng)驗者需過來面聊后定。 …… 二、薪資待遇: 4、我們采用底薪+提成制,綜合薪資8000元-2萬,不設(shè)置封頂; 5、 培訓(xùn)期、實習(xí)期12點半-21點半, 上手后工作時間會調(diào)整成上午到下午; 6、導(dǎo)師會幫助主播實時發(fā)現(xiàn)問題,即時調(diào)整

業(yè)務(wù)員

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-10-18
黃小姐
高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、前三個月享受人身意外險 4、系統(tǒng)的入職培訓(xùn) …… 溫馨提示:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復(fù),面試者可電話咨詢或直接登門面試,面試時間周一至周六上午10點—12點;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫),請認真查看崗位要求
2024-10-18
潘小姐
崗位年收入為6--15萬;五險、年終獎勵、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、培訓(xùn)、銷售獎勵(蘋果數(shù)碼產(chǎn)品) 本崗位接受優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生!

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-民生路步行街 1人 服飾
2024-10-18
鄭經(jīng)理
海瀾之家《七經(jīng)街二店》,現(xiàn)誠聘以下崗位: 營業(yè)員月收入:4000-6000 基本工資+工齡工資+個人提獎 節(jié)假日三薪 優(yōu)秀者優(yōu)先晉升領(lǐng)班,晉升店長 兩班制,每班6-7小時 每月帶薪休假4天 …… 購買五險 崗位要求 :初中及以上學(xué)歷,形象端莊,主觀能動性強、態(tài)度端正者均可優(yōu)先錄用。 …… 福利待遇:節(jié)假日三薪,持續(xù)提升的職業(yè)能力培訓(xùn) ,持續(xù)發(fā)展的職業(yè)晉升空間,持續(xù)不斷的額外激勵獎金 ,持續(xù)增長的薪資和福利待遇。
2024-10-18
劉女士
人事專員
福利待遇:五險、年終獎、績效獎、員工培訓(xùn)、工作餐 上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 單雙休 上班地點:南寧市興寧區(qū)東虹路盛天東郡一號商業(yè)樓 有文員經(jīng)驗優(yōu)先 本崗位不考慮實習(xí)生
經(jīng)集團確認后實施; 3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責(zé),設(shè)計物業(yè)管理服務(wù)流程、物業(yè)管理服務(wù)方案; 4、主持物業(yè)管理團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 5、處理各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故; 崗位要求 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先; 3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-17
人力資源部
2、負責(zé)制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負責(zé)市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責(zé)管理市場團隊,并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學(xué)習(xí)能力 需有汽車4S店市場管理經(jīng)驗

舞蹈演員

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
姜先生
人力資源總監(jiān)
綜合薪資8000-12000+績效+五險+包吃住 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握并演繹各種舞蹈風(fēng)格與技巧,確保表演質(zhì)量達到專業(yè)標準。 2. 參與舞蹈排練,按時完成導(dǎo)演或編舞師分配的練習(xí)任務(wù),提高舞蹈表現(xiàn)力和技巧水平。 3. 維護良好的身體狀態(tài),通過定期鍛煉和適當休息保持的體能和柔韌性。 工作時間: 彈性工作,每天時長在4-6小時,通常是下午兩點上班
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃?。?工作內(nèi)容: 負責(zé)現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進心。具有較強的溝通意識。

助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 15人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
姜先生
人力資源總監(jiān)
助理崗位 綜合薪資6k-8k+提成+年終獎+(上崗后五險+包吃住) 工作內(nèi)容: 負責(zé)現(xiàn)場活動對接,協(xié)助以及配合,人員的管理安排等 工作要求: 1、積極好學(xué),有上進心。具有較強的溝通意識。
2024-10-16
馬女士
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體、營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有四年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的文案功底; 3、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力 …… 三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓(xùn)+免費午餐+免費停車。

酒店店長

8000-13000元
2024-10-16
奚曉楓
工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); …… 崗位經(jīng)驗:
2024-10-16
馬女士
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體、營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有四年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的文案功底; 3、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力 …… 三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓(xùn)+免費午餐+免費停車。
2024-10-16
韋琪琪
一,工作時間: 早上8:30-12:00,下午14:00-18:30;法定節(jié)假日放假; 二,加入公司的優(yōu)勢: 1.你將擁有很大的發(fā)展空間和晉升平臺; 2.你將得完善系統(tǒng)培訓(xùn); 3.你將得到有競爭的薪酬和快速的發(fā)展空間 …… 轉(zhuǎn)正底薪4500+提成20%+福利等; 2、免費提供住宿(公寓提供餐補,暖氣,空調(diào),冰箱,洗衣機,WiFi等基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全),免費提供培訓(xùn)培訓(xùn)期間提供補助); 3、獎勵豐富:日獎勵、周獎勵、 …… 4、優(yōu)秀者每年有機會參加兩次全國大型年會及獎勵國內(nèi)或國外旅游機會,一年2-5次商學(xué)院學(xué)習(xí)進修的機會; 5、不定期組織出游(海邊露營,野外燒烤,爬山,游園)休閑娛樂,拓展訓(xùn)練等集體活動; ps:該崗位發(fā)布真實存在
2024-10-16
蘭女士
人事
合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達到客戶滿意度; 3、對負責(zé)倉庫內(nèi)的操作管理負責(zé),確保產(chǎn)品進出規(guī)范,管理有序,賬實相符; 4、對倉庫的團隊建材負責(zé),對倉庫基層人員進行培訓(xùn) …… ,督導(dǎo)、績效考核; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉庫管理經(jīng)驗; 2、熟悉倉庫管理運作流程(收貨、庫存管理、揀貨、打包、發(fā)運等); 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-10-15
祁鋒
餐補+200交通+100服裝)+1000到1500的績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力***); 2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛心基金 3.提供住宿+五險 4.接受無經(jīng)驗,崗前帶薪培訓(xùn) …… ,崗位晉升發(fā)展空間大。 …… 定期團隊活動(慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等) 崗位職責(zé): 1、前期會有輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流),學(xué)習(xí)公司運作管理等; 2、負責(zé)拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作 …… 5、前期從市場學(xué)起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓(xùn)。 …… 晉升途徑: 儲備干部——組長——主管——高管——見習(xí)副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

護士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-10-15
鄧麗娟
5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責(zé)護士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。 …… (7)負責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內(nèi)所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。
約 125 個崗位

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