南寧武鳴區(qū)培訓(xùn)崗位招聘
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南寧 武鳴區(qū) 培訓(xùn)崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
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高價小時工
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
4小時前李秀紅人事南寧青秀伶俐招聘操作工
19塊錢一個小時
主要是負(fù)責(zé)看管機器的
操作工要求年齡18-45歲,工資月到手5000-6500元,
宿舍6-8人間,免費住宿,吃飯,入職幫買五險,上班時間10小時制 -
工廠造粒工
5000-6000元2024-10-19陸女士崗位要求:
1.有經(jīng)驗優(yōu)先選擇;
2.靈活記性好培訓(xùn)能盡快適應(yīng)該工作,對投放料控制,溫控,水控,風(fēng)速調(diào)節(jié),半成品成粒率,干度,粒形,工藝流水判斷調(diào)整緊急處置;
3.相關(guān)開關(guān)控制 + 開機品控輪吃飯
4.其他臨時工作安排。
福利待遇:試用期1個月,工廠包食宿,月休4天。
工作地點在武鳴鑼圩工廠,不接受勿投! -
豬料研發(fā)人員
6000-8000元2024-10-19羅小姐崗位職責(zé):
1、制定并實施產(chǎn)品研發(fā)計劃;
2、設(shè)計試驗并組織實施,跟蹤試驗進度,對試驗結(jié)果進行分析總結(jié);
3、設(shè)計和開發(fā)新產(chǎn)品,并不斷對老產(chǎn)品進行優(yōu)化升級,并根據(jù)公司需求開展市場培訓(xùn)等工作。
4、協(xié)助項目成果材料的整理、撰寫和上報及撰寫專利申請和有關(guān)技術(shù)文件。
崗位要求:
熟悉動物生理學(xué)、豬的營養(yǎng)理論,熱愛動物營養(yǎng)技術(shù)研發(fā)工作,有較強的試驗動手能力,團隊意識強,具有較好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力;英語水平良好;有較強的學(xué)習(xí)能力;能接受出差。 -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元2024-10-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 …… ,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元2024-10-181、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理 …… 、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等; -
服務(wù)工程師
5000-10000元2024-10-17人事部崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月 -
大疆無人機門店接待專員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16鄧小梅總經(jīng)理1、陳列商品并及時補貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點、介紹必要的知識或進行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開具并存檔各類發(fā)票憑證 4、整理店面環(huán)境,清點核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品補貼相關(guān)工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-10-16鄧小梅總經(jīng)理執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程; 3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件 -
餓了么市場bd
4000-9000元2024-10-16韋祎5、有市場營銷經(jīng)驗的優(yōu)先 崗位福利: 1、工資:4K-9K 崗位福利: 社保繳納、激勵獎金 節(jié)日福利、團建聚會 培訓(xùn)進階、季度晉升 學(xué)習(xí)成長、節(jié)假日休 入職后有師傅幫帶~ -
會計財務(wù)
4500-6000元·13薪2024-10-15鄧小梅總經(jīng)理1、具有良好的溝通能力,堅持原則、忠于職守,遵守會計法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理; 3、進銷存核算工作,編制進銷存報表,做到數(shù)量金額準(zhǔn)確無誤; 4、定期核對應(yīng)收及應(yīng)付等各項往來帳務(wù),確保數(shù)據(jù)的真實性準(zhǔn)確性; 5、參與每月庫存盤點,據(jù)實反映盤點結(jié)果,跟蹤管理庫存情況; 6、負(fù)責(zé)報送政府職能部門相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性準(zhǔn)確性、及時性; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上財會相關(guān)學(xué)歷; 2、具有會計中級職稱,熟練操作辦公和財務(wù)軟件; 3、服從工作安排 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-10-14人事部崗位內(nèi)容: 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. -
銷售經(jīng)理(南寧)
8000-15000元2024-10-14人事部崗位內(nèi)容: 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. -
工程機械售后服務(wù)人員
5000-10000元2024-10-14人事部崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 …… 4.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月
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蒙先生投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 大疆無人機門店接待專員 職位2024-10-18
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隆小姐投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 人事行政 職位2024-10-17
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潘先生投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 會計財務(wù) 職位2024-10-16
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黃小姐投遞了 廣西天域智能科技有限公司 的 會計財務(wù) 職位2024-10-16
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