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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 462條 南寧 江南區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
何經(jīng)理
一、崗位要求:
1.3年工作經(jīng)驗,計算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.能快速排查軟件、硬件故障,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.熟悉Windows、Linux系統(tǒng)及相關(guān)硬件的基本知識,具有餐飲或連鎖型內(nèi)部管理軟件安裝、開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位主要職責(zé):
(一)信息系統(tǒng)管理
1.負(fù)責(zé)公司餐飲門店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點餐系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
2.定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和升級,以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
(二)數(shù)據(jù)收集與分析
1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。
2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
(三)技術(shù)支持與問題解決
1.為企業(yè)內(nèi)部員工提供信息技術(shù)方面的支持和培訓(xùn),解答相關(guān)問題。
2.及時處理信息系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問題,確保業(yè)務(wù)的正常開展。
3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。
四、項目參與和制度建設(shè)
1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項目,如新系統(tǒng)的上線、數(shù)字化營銷項目等,提供技術(shù)支持和保障。
2.負(fù)責(zé)文檔管理整理和相關(guān)制度和流程的梳理,保存信息系統(tǒng)的相關(guān)文檔,包括操作手冊、技術(shù)文檔、維護(hù)記錄等。
2024-11-03
人事部
崗位職責(zé):
1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2024-11-03
單先生
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進(jìn)。
3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
4、對終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
5、對店內(nèi)形象海報進(jìn)行及時更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2024-11-03
李生
對銷售工作有較高的熱情;能夠吃苦耐勞; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 上班時間:早上8:00-12:00 下午14:00-18:00 公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗
春播行動學(xué)術(shù)專員招聘啟事? 春播行動是中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦,亞寶藥業(yè)承辦的培訓(xùn)基層醫(yī)生中醫(yī)適宜技術(shù)的大型公益活動,自2012年開展以來已培訓(xùn)基層醫(yī)生近十萬名,現(xiàn)高薪招聘學(xué)術(shù)專員若干名,條件如下: 一、 …… 身體健康,勤奮肯干,能吃苦耐勞,具有一定的溝通能力, 3、年齡25——50歲,臨床經(jīng)驗豐富專業(yè)突出或有中醫(yī)藥特長的可以適當(dāng)放寬; 4、中醫(yī)、中藥或中西結(jié)合相關(guān)專業(yè), 二、主要職責(zé): 1、入職后帶薪培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)中醫(yī)適宜技術(shù) 2、對轄區(qū)診所醫(yī)生進(jìn)行臨床指導(dǎo)及帶教 3、組織學(xué)術(shù)交流活動及培訓(xùn)工作等 三、福利待遇: 1、薪資:*** 2、工作期間差旅費(fèi)用統(tǒng)一由公司報銷; 3、每年不定期去北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí) …… 春播運(yùn)營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。
監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作 除以上日常工作職責(zé),財務(wù)還將在現(xiàn)階段首先進(jìn)行公司財務(wù)流程制度的培訓(xùn)
5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 崗位要求: 1、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有疫苗推廣經(jīng)驗或藥品銷售經(jīng)驗; 3、良好的溝通與表達(dá)能力; 4、積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊合作精神
2024-11-03
黃女士
基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-03
歐女士
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00,14:00-17:30; 2、其它:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓(xùn),提供中餐; 3、薪資范圍:3000以上,根據(jù)能力而定
我們不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們是由南寧教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校,具有教育局頒發(fā)的【中華人民共和國民辦學(xué)校許可證】 來我們這享受比公辦學(xué)校老師更好的待遇!
8、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、本科中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗,其中一年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,有藥品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2024-11-03
人力資源部
失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎、工齡獎、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
2024-11-03
4、策劃并組織加盟商會議、培訓(xùn)、活動等,增強(qiáng)加盟商之間的交流與合作。 5、通過有效的手段促進(jìn)加盟商裂變,吸引新的加盟商加入。推動加盟商再次投資,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器
2024-11-03
梁女士
通勤安排: 1.08:30-18:30 單休,節(jié)假日正常休息, 可接受小白或者實習(xí)生,入職前后有專業(yè)的技能培訓(xùn)。 還安排有經(jīng)驗的主管一帶一或者多帶一的方式讓新伙伴更好的適應(yīng)及上手。
2024-11-03
梁女士
帶薪培訓(xùn)+提供住宿可簽三方帶薪休假 任職要求: 1、幫助商家做營銷策劃方案,線上線下精準(zhǔn)引流服務(wù); 2、可接受無經(jīng)驗人員,任職期間做滿一個月即可提供三方協(xié)議跟實習(xí)證明; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識
接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理 …… :組織實施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作
2024-11-03
林女士
7.對所研發(fā)新品進(jìn)行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系.。 …… 9.評估公司各個部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施。 …… 任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經(jīng)驗,餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)力、獨立思考能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3.溝通能力強(qiáng),有突發(fā)問題處理能力; 4.熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理,熟練操作辦公軟件和培訓(xùn)工具的使用
教育行業(yè)招生主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團(tuán)隊兼職進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)
2024-11-03
陳主管
控制經(jīng)營成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)

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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 23.4%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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