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2024-10-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道西二路1號
主要負責公司自主開發(fā)的平臺系統(tǒng)的實施工作。
1、負責現場實施項目具體實施工作,按照項目實施方案和實施計劃執(zhí)行相關工作,及時向項目經理匯報項目的實施情況;
2、撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求。
3、負責項目實施過程中與客戶的溝通與協(xié)調,推進項目實施,并對能夠處理的意見進行現在解答或釋疑;
4、對公司開發(fā)的系統(tǒng)進行測試,整理系統(tǒng)流程,開發(fā)文檔。
5、對客戶進行系統(tǒng)使用培訓。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機/財務/會計/審計或相關專業(yè)畢業(yè)。
2、能接受不是非常頻繁的出差。
3、熟練基礎SQL語句。
4、必須有軟件實施工作經驗,財政系統(tǒng)、醫(yī)院系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先。
2024-10-18
原小姐
1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。
3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
5.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6.協(xié)助酒店總經理處理突發(fā)事件。
任職要求
1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。
2.熟悉酒店前臺的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
3.督導前臺員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
2024-10-18
人力資源部
工作職責:
1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現;
2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才;
3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開;
4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調研,確保薪酬競爭力和內部公平性;
5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率;
6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質;
7.建立內部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源;
8.處理員工關系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率;
9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設方面的決策;
10.確保所有人力資源政策和程序符合當地法律法規(guī)和公司標準,處理各類勞動糾紛;
11.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關工作經驗,3年以上行政人力資源領導經驗,必須有協(xié)作團隊及支持經驗;
3. 熟悉人力資源管理實踐和當地勞動法律法規(guī),具備迅速了解和應用的能力;
4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流;
5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠將人力資源策略與業(yè)務目標相結合;
6.良好的解決問題能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策;
7.該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。
2024-10-18
原小姐
工作內容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷,有酒店、商管相關工作經驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設、員工培訓、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調能力,工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作
2024-10-18
陳小姐
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產品運營管理標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產品的標準落地 …… ,經營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施,參與質量檢查和品質提升等工作; 9、對負責經營的對應酒店經營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。
2024-10-17
鄢鍵
9、負責對員工工作表現進行定期評估和獎懲,制訂員工培訓計劃,并予以落實。 10、出席餐飲部召開的會議,主持餐廳內部會議/培訓。

客房主管

4000-5000元
2024-10-16
黃女士
崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓
2024-10-16
馬女士
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓+免費午餐+免費停車。

酒店前廳經理

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
二、工作內容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育

酒店客房經理

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-10-16
負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
2024-10-16
馬女士
三、薪資福利: 月薪6000-8000元; 社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+培訓+免費午餐+免費停車。
2024-10-16
馬女士
薪資結構:底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成 (據個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓+免費停車+免費工作餐。
2024-10-16
黃女士
做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓

保安

4000-5000元
2024-10-16
黃女士
、身體健康、性格開朗、無不良嗜好 3、有相關經驗優(yōu)者、退伍軍人優(yōu)先考慮 4、無經驗亦可帶教 4、年齡:20-36歲 崗位職責: 1、負責酒店秩序管理、 巡邏 、 看監(jiān)控 2、消防演習、消防培訓

保安經理

5000-7000元
2024-10-16
黃女士
6、發(fā)現火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據工作需要批準打開,并對現場進行檢查 8、定期配合領導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談

客房服務員

3000-6000元
2024-10-16
黃女士
做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓

前臺接待

3000-5000元
2024-10-16
黃女士
獎金等 福利: 1、包吃4餐包住+五險 月休4天 節(jié)假日有假期 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓
2024-10-15
王磊
【任職要求】: 1年齡20-35歲 2初中學歷以上即可; 3有無行業(yè)經驗皆可,公司提供專屬完整的崗位培訓,整個職業(yè)生涯的所有培訓均免費提供; 4有行業(yè)經驗者加入并通過考核可享受直接晉級待遇;
2024-10-14
黃經理
4.免費培訓項目。
2024-10-13
韋女士
負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃
約 72 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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