南寧良慶區(qū)家居公司培訓(xùn)招聘
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南寧 良慶區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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家居銷(xiāo)售
3000-8000元2024-11-12人事部工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)全屋定制,成品家具,櫥柜,整裝的銷(xiāo)售,完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),有培訓(xùn),有晉升,要求負(fù)責(zé)商品促銷(xiāo)與推廣工作,善于溝通者優(yōu)先。
每月薪資:5000-10000元/月
【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月
任職要求:有對(duì)接客戶(hù)的溝通能力,有一定的學(xué)習(xí)能力,有上進(jìn)心,有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
高級(jí)機(jī)修工程師
10000-12000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)工作;
2.制定所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃,有計(jì)劃性的對(duì)所生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保配電設(shè)備、電力設(shè)施、消防設(shè)施、中央空調(diào)、等技術(shù)安全和運(yùn)行狀態(tài)良好;
3.控制設(shè)備維修成本,有效做好設(shè)備舊件的修復(fù)利用,高效診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障,并做好預(yù)防工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間管理給人員及操作人員進(jìn)行設(shè)備的安全操作技能培訓(xùn),提高設(shè)備使用率,嚴(yán)防設(shè)備人為損壞;
5.負(fù)責(zé)制定設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃,以及設(shè)備報(bào)廢的審核、評(píng)估、申報(bào)等工作;
6.負(fù)責(zé)評(píng)估公司新設(shè)備開(kāi)發(fā)引進(jìn)的效能,向總經(jīng)理反饋設(shè)備采買(mǎi)意見(jiàn),對(duì)已購(gòu)置設(shè)備的推廣應(yīng)用負(fù)責(zé)。
7.走動(dòng)式管理,負(fù)責(zé)解決工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件或異常問(wèn)題。
職位要求:
1.30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
2.五年以上相關(guān)家居設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),兩年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練解決生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備各類(lèi)故障,并能指導(dǎo)維護(hù)保養(yǎng)工作;
4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,能協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,高效解決設(shè)備運(yùn)用問(wèn)題; -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
8000-10000元2024-11-11梁女士主要職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)電話(huà)邀約、小區(qū)掃樓、設(shè)計(jì)師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹等流程指導(dǎo)。
2、獲客及目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的獲客計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成,制定并參與拓展客源營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團(tuán)隊(duì)的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):輔助門(mén)店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差安排;
4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 -
主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11梁女士負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地; 5.完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn) -
家具設(shè)計(jì)工藝工程師
8000-10000元2024-11-11梁女士主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品家具如柜子、房門(mén)等生產(chǎn)工藝測(cè)試管理; 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、負(fù)責(zé)常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答; 4、負(fù)責(zé)家具生產(chǎn)工藝的改進(jìn) -
工藝工程師(木作家具設(shè)計(jì)/拆單)
8000-10000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品工藝測(cè)試管理: 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理 3、負(fù)責(zé)常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答 4、負(fù)責(zé)工藝的改進(jìn) 任職資格: 1.主要負(fù)責(zé)酒店家具,有木作、實(shí)木拆單 -
工藝工程師(特殊工藝)
8000-10000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品工藝測(cè)試管理:(非標(biāo)件測(cè)試打樣) 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理 3、負(fù)責(zé)常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答 4、負(fù)責(zé)工藝的改進(jìn) 任職資格: 1.家具設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行亦可 -
房門(mén)銷(xiāo)售代表
8000-15000元2024-11-11梁女士,建立區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)木門(mén)精裝代理商及地產(chǎn)戰(zhàn)略資源,開(kāi)拓新的合作客戶(hù); 3、根據(jù)現(xiàn)有資源,開(kāi)發(fā)門(mén)店客戶(hù),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、定向輸出產(chǎn)品知識(shí),組織定期和不定期培訓(xùn) -
門(mén)店督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-11梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:如店面形象管理、人員形象管理;門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理;產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等 2、負(fù)責(zé)賦能經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的銷(xiāo)售及目標(biāo)管理:按照活動(dòng)目標(biāo)分解指標(biāo),完成項(xiàng)目組既定銷(xiāo)售任務(wù) -
月休6天無(wú)責(zé)3000+社保銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-9000元2024-11-04人事部家居銷(xiāo)售 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)全屋定制,成品家具,櫥柜,整裝的銷(xiāo)售,完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),有培訓(xùn),有晉升,要求負(fù)責(zé)商品促銷(xiāo)與推廣工作,善于溝通者優(yōu)先。 …… 每月薪資:5000-10000元/月 【底薪3000+崗位獎(jiǎng)金(最低500,根據(jù)業(yè)績(jī)遞增)+提成1.5%+額外活動(dòng)套餐成交獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+社?!扛鶕?jù)能力工資上不封頂,試用期帶薪培訓(xùn),使用期1-3個(gè)月 -
2024-11-03梁女士能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍 5、同行或跨行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富試用期可享受較高無(wú)責(zé)保底 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn)
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家裝電話(huà)邀約專(zhuān)員
4000-9000元2024-11-03梁女士薪資福利 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,本崗薪酬優(yōu)秀員工可達(dá)10000以上 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 -
全屋定制銷(xiāo)售經(jīng)理/帶團(tuán)隊(duì)/高薪聘
15000-20000元2024-11-03梁女士帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況 2、負(fù)責(zé)正面?zhèn)鞑テ髽I(yè)文化和價(jià)值觀(guān),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng)者和同類(lèi)市場(chǎng)的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員 -
家裝客戶(hù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03梁女士2500-3500+高提成+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可4K起 上班時(shí)間:9:30-18:00單休 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對(duì)一帶薪培訓(xùn) -
家裝電話(huà)銷(xiāo)售
7000-11000元2024-11-03梁女士進(jìn)店獎(jiǎng)勵(lì)+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對(duì)一帶薪培訓(xùn) -
裝飾市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員(金湖店)
6000-8000元2024-11-03梁女士進(jìn)店獎(jiǎng)勵(lì)+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對(duì)一帶薪培訓(xùn)
約 16 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧良慶區(qū)家居公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司 的 房門(mén)銷(xiāo)售代表 職位2024-10-14
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南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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2.4%3K
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26.8%4K
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24.4%5K
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36.6%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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本科2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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3-5年2.4%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,3-5年占2.4%。