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南寧工藝品公司培訓(xùn)招聘

共找到 56條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理,認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、激勵(lì)財(cái)務(wù)部員工,監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識(shí),并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件SAP/ERP/金蝶/用友系統(tǒng)等優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
行政班:8:45-12:30 14:00-17:30
福利:雙休、五險(xiǎn)、下午茶、過節(jié)費(fèi)、旅游、法定節(jié)假日(東盟、三月三等)、5A環(huán)境辦公樓
一、上班做什么?
負(fù)責(zé)照相館門店設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù),如相冊設(shè)計(jì)、海報(bào)招貼設(shè)計(jì)、水晶相框制作、水晶相框制作、照片擴(kuò)印放大修調(diào)、老舊照片修復(fù)等等。
二、我們的要求?
1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2、能夠熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件Adobe Photoshop以及AdobeIllustrator、CorelDRAW等矢量制作軟件,有較強(qiáng)審美能力以及設(shè)計(jì)流行敏感度;
3、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、目標(biāo)信念感強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),性格沉穩(wěn)、能夠虛心向?qū)W,樂觀積極、有較強(qiáng)的與人溝通能力;
4、有明確的職業(yè)規(guī)劃,有意向在數(shù)碼后期修調(diào)領(lǐng)域發(fā)展。
5、男生身高不低于172cm,女生身高不低于158cm。
三、你能得到的?
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
2、提供激發(fā)個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長和經(jīng)驗(yàn)提升;
3、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資3500-7000/月)
4、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
5、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利
6、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場競6爭力和含金量
四、你的上班時(shí)間?
10:00-18:00,月休4-5天,固定周例休日。
2024-11-09
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。
3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理顧客投訴和反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。
6. 完成上級交辦的工作。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格:
1. 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營策略。
4. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。
6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費(fèi)食宿;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團(tuán)建活動(dòng),生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團(tuán)內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市
2024-11-09
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
2、團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗(yàn)。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團(tuán)隊(duì)氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗(yàn)。
2024-11-08
黃祖勝
【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報(bào)會(huì)設(shè)計(jì),承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色,對結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6.
5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。
2024-11-07
具有良好的商務(wù)接待、組織協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、具有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 4、持C1以上駕駛證,且有兩年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利待遇 4、提供具有高于行業(yè)水平的薪資,良好的職業(yè)發(fā)展通道,健全的培訓(xùn)體系
2024-11-07
陳老師
1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨(dú)立完成對學(xué)員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)
1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等銷售手段,開展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù); 2、獨(dú)立完成對學(xué)員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作; 3、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)
2024-11-07
羅老師
基本條件:  1、有公務(wù)員培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。  
2024-11-05
韋力所
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部執(zhí)行產(chǎn)品宣傳與品牌推廣工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助行銷制定活動(dòng)規(guī)劃,推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)度,評估活動(dòng)執(zhí)行效果; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行人員及臨促人員管理:人員招聘、培訓(xùn)、考勤、上崗監(jiān)管等;
2024-11-05
安生
新進(jìn)員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務(wù)員平均工資過W,目前多平臺(tái)經(jīng)營!
2024-11-05
安生
新進(jìn)員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務(wù)員平均工資12000元以上,目前多平臺(tái)裂變
2024-11-03
劉女士
(一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)婚紗照新創(chuàng)門店整體運(yùn)營,制定階段銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的人員管理培訓(xùn)及員工激勵(lì); 3.處理門店緊急事務(wù),解決門店客戶客怨 …… ; 4.對各部門人員及主管的協(xié)調(diào)、管理,公司政策的下達(dá)事宜; 5.根據(jù)產(chǎn)品及店內(nèi)情況制定銷售流程標(biāo)準(zhǔn)及話術(shù),完成店內(nèi)員工能力提升培訓(xùn); 6.監(jiān)督后期標(biāo)準(zhǔn)化接待,保證顧客拍攝的流程順暢; 7.負(fù)責(zé)門店客戶的維護(hù)及開發(fā)
2024-11-03
劉女士
1、每年公司負(fù)責(zé)提供公司總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓你能和國內(nèi)一流設(shè)計(jì)師面對面交流 2、職業(yè)技能的快速提升,崗前帶薪培訓(xùn)一到兩個(gè)月,使你快速成長和經(jīng)驗(yàn)提升 3、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期2000-2500
2024-11-02
黃莉莉
綠化主管 ①安排指導(dǎo)培訓(xùn)工人:安全文明綠化養(yǎng)護(hù)及技能培訓(xùn)【修剪、澆水、施肥、打藥、機(jī)械保養(yǎng)及維修】匯報(bào)養(yǎng)護(hù)日志,工人考勤,工具房管理等工作。
約 56 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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