南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-07薛女士任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.政治面貌為中共黨員;
3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。
(符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~)
工作職責(zé):
主要負責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識人用人和抗壓能力。 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-07吳女士崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。
3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標。 -
廠長(愛店)
10000-15000元2024-11-07吳女士對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理. -
項目營銷負責(zé)人(廣西區(qū)內(nèi))
8000-12000元2024-11-07吳女士崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標 -
家裝營銷總監(jiān)--柳州柳北區(qū)
15000-20000元2024-11-07李女士負責(zé)對家裝行業(yè)內(nèi)信息和所在市場動態(tài)進行調(diào)研,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報市場競爭狀況,并提出改進方案和措施; 3、負責(zé)開拓新的營銷渠道,制定營銷活動策劃方案并帶領(lǐng)團隊實施執(zhí)行; 4、負責(zé)營銷團隊人員的搭建、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等 …… ; 5、全面負責(zé)營銷團隊定期做好回訪客戶以及客戶意見征詢的工作,優(yōu)化部門管理,及時解決客戶反饋的各種問題; 6、全面負責(zé)營銷團隊的培訓(xùn)工作,擬定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊人員的綜合能力; 7、定期進行客戶資源的整理 -
建筑公司市場部副經(jīng)理
5000-10000元2024-11-07古小姐確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; 7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施,不斷提高部門業(yè)務(wù)水平; 8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作 -
樓層運營專員/主管(陽朔戲樓)
3000-6000元2024-11-07招聘2、人員管理:實施營業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進行考核和評估;負責(zé)重點品牌員工的思想動態(tài)管理。 -
電話精英(高薪.五險,歡迎挑戰(zhàn)?。?/a>
7000-9000元2024-11-07劉女士行政人事公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源;帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低。 -
一級造價工程師(雙休)
8000-13000元2024-11-07人力資源部公司福利: 1、員工活動:定期舉辦員工生日會,聚餐集體活動,不定時開展團隊拓展活動; 2、培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供各類培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)); 3、全勤獎、免費提供午餐,五險,工齡工資 -
物業(yè)副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07招聘有高檔住宅的物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力; 5、具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn) -
銷售專員(周末雙休-五險)
6000-8000元2024-11-07劉女士行政人事公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源; 2、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入; 3、底薪2000-3500元(職級越高底薪越高)+高提成(%16—% -
安全員
6000-8000元2024-11-07招聘一、職位描述: 1.負責(zé)參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn); 3.負責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-05陳女士、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級會計師及以上職稱; 2、10年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗,有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉資金、稅籌及項目運營管理,具備財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn) …… 、管理知識培訓(xùn); 4、具備組織協(xié)調(diào)溝通能力,創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力,分析和判斷能力、計劃與執(zhí)行能力; 5、有很強的責(zé)任心,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實、樂于分享; 6、思想端正,為人正直,品質(zhì)優(yōu)秀 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03劉女士(一)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)婚紗照新創(chuàng)門店整體運營,制定階段銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標; 2.負責(zé)門店團隊的人員管理培訓(xùn)及員工激勵; 3.處理門店緊急事務(wù),解決門店客戶客怨 …… ; 4.對各部門人員及主管的協(xié)調(diào)、管理,公司政策的下達事宜; 5.根據(jù)產(chǎn)品及店內(nèi)情況制定銷售流程標準及話術(shù),完成店內(nèi)員工能力提升培訓(xùn); 6.監(jiān)督后期標準化接待,保證顧客拍攝的流程順暢; 7.負責(zé)門店客戶的維護及開發(fā) -
童萌會禮服搭配師
3000-6000元2024-11-03劉女士1、每年公司負責(zé)提供公司總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會,讓你能和國內(nèi)一流設(shè)計師面對面交流 2、職業(yè)技能的快速提升,崗前帶薪培訓(xùn)一到兩個月,使你快速成長和經(jīng)驗提升 3、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期2000-2500 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02周女士、郭女士負責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作關(guān)系、利用內(nèi)外部資源,促成營銷業(yè)績達成; 4、參與銷售現(xiàn)場管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn) -
業(yè)務(wù)員(梧州)
4000-8000元2024-11-01baiyushiye@163.com【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有C1駕駛證,1年以上銷售工作經(jīng)驗,同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行業(yè)知識、產(chǎn)品知識(可入職后培訓(xùn)),市場營銷知識; 4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析技能
按城市:
按地區(qū):
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按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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葉先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 安全員 職位2024-11-14
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梁先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 樓層運營專員/主管(陽朔戲樓) 職位2024-11-08
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蒙先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 安全員 職位2024-11-07
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楊小姐投遞了 廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員(年薪12-16W) 職位2024-11-05
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農(nóng)先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 安全員 職位2024-10-28
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羅小姐投遞了 廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員(年薪12-16W) 職位2024-10-18
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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14%3K
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26.2%4K
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22%5K
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22.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。