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南寧房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 224條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有10年以上工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有道路專業(yè)中級(jí)職稱。
二、薪資及福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成。
2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。
3、工作日提供午餐。
4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。
5、員工享有生日會(huì)福利。
6、年度員工健康體檢。
7、員工旅游。
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-10-19
劉女士
(一)上班做什么?
1. 圍繞拍攝主題,針對(duì)不同造型和場(chǎng)景進(jìn)行兒童照、全家福、孕媽照的拍攝;
2. 能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù);
3. 對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。
(二)我們的要求?
1. 有相關(guān)的攝影工作經(jīng)驗(yàn),熱愛攝影,時(shí)尚觸覺敏銳;
2. 對(duì)拍攝圖片色彩感覺強(qiáng)烈,視覺表達(dá)方面有個(gè)人獨(dú)特觀點(diǎn);
3. 吃苦耐勞,適應(yīng)機(jī)動(dòng)性上班時(shí)間;
4.身高1.72m及以上。
(三)你能得到的?
1 .我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資5000-10000/月);
2. 廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
3. 職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升;
4. 購買社保即購買五險(xiǎn);
5. 享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
6. 過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利;
7. 規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和含金量。
(四)你的晉升渠道?
攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān)
(五)你的上班時(shí)間?
9:00-18:00 ,非周末休,固定周二休
(六)你的上班地點(diǎn)?
青秀區(qū)鳳嶺南路1號(hào)青秀山北門邕州閣1樓童萌會(huì)邕州閣旗艦店(地鐵三號(hào)線青秀山地鐵站A口步行直達(dá))
(一)崗位內(nèi)容
1、協(xié)調(diào)門店事務(wù),解決門店客怨;
2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有影樓、大型攝影工作室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象好氣質(zhì)佳,男性身高1.72m及以上,女性身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
(三)崗位詳情
1、待遇:試用期4-6k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后5-10k(綜合薪資);
2、福利:享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時(shí)間:早班9:30-17:00;中班13:30-21:30;晚班14:00-22:30,月休4天;
4、上班地點(diǎn):永恒檸夢(mèng)寫真攝影
青秀區(qū)教育路1號(hào)(1號(hào)線民族廣場(chǎng)站B出口);
5、晉升空間:銷售主管--銷售經(jīng)理--店長(zhǎng)。
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào) …… 崗位要求: 1、受教育程度:大專以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 3、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,受過相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)策劃培訓(xùn);具備相應(yīng)的房地產(chǎn)
2024-10-19
林女士
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-10-19
劉女士
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升; 3、購買社保即購買五險(xiǎn); 4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期
2024-10-19
蘭義運(yùn)
招聘經(jīng)理
5.其他:特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)商業(yè)談判、爭(zhēng)議解決法務(wù)支持、培訓(xùn)等。 崗位要求 1.法學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 2.熟練掌握合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、訴訟法等法律法規(guī)。
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假; 3、工作日提供午餐; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利; 5、員工享有生日會(huì)福利; 6、年度員工健康體檢; 7、員工旅游; 8、完善的培訓(xùn)機(jī)制
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險(xiǎn)二金繳納、人事管理制度制定等。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù),以及中高級(jí)崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對(duì)員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn) …… 薪酬福利 (1)五險(xiǎn)、公積金、工齡工資 (2)基礎(chǔ)工資+績(jī)效+招聘提成 (3)帶薪培訓(xùn)、年休假 (4)生日福利、節(jié)日福利等 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A2-1單元9樓
負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)
負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場(chǎng)判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃
2024-10-18
龐女士
,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
7、銷售、渠道業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和考核,行為管理及預(yù)警,獎(jiǎng)金核算及申請(qǐng),參與銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的組織工作。 8、各類渠道傭金的計(jì)提、發(fā)放工作。 9、社區(qū)銷售序列日常行政、財(cái)務(wù)報(bào)銷的對(duì)接和安排。
約 224 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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