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南寧電子公司培訓(xùn)招聘

共找到 607條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職資格:
1、工作2年以上、能獨(dú)立完成預(yù)(結(jié))算業(yè)務(wù)、精通CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)(結(jié))算軟件。
2、能加班能出差、有駕照。
3、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從公司管理制度。
4、計(jì)劃好的工作能按時(shí)按質(zhì)完成。
5、男女不限、長(zhǎng)相氣質(zhì)俱佳。
薪資待遇:底薪2000-3000+提成15%+補(bǔ)貼
公司福利:
1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等;
3、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。
2024-10-20
施工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改;
2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì);
3、能在建筑負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作,按時(shí)完成項(xiàng)目圖紙,保證出圖質(zhì)量;
4、偶爾需去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、丈量;參與項(xiàng)目的驗(yàn)收,對(duì)主體施工質(zhì)量給予評(píng)定;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào),配合該項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提出解決方案;
任職資格:
1、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;專業(yè)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有甲級(jí)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮;
3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;取得中職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
4、接觸過(guò)高層住宅小區(qū)、公建、景觀、商業(yè)、市政等設(shè)計(jì)任務(wù);能配合、或獨(dú)立完成本專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù),具備分析解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
薪資待遇:
基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪年假;
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);購(gòu)買(mǎi)社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。
2024-10-20
農(nóng)女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作(運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù));
2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店各種公告公文的起草編寫(xiě)等工作。
崗位要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛(ài)銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實(shí)。
4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
晉升通道:店助--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--督導(dǎo)
上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
2024-10-20
農(nóng)女士
HR
4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績(jī)效考核、激勵(lì)工作,按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對(duì)員工有傳幫帶的義務(wù),定期進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 …… 5、安全生產(chǎn):定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),不定期檢查設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況;完善及執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。
2024-10-20
黃藝少
職位信息 1、對(duì)客戶實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作; 3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作; 4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作
2024-10-20
泮波平
【福利待遇】 - 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資加提成制度,月收入可達(dá)5k以上; - 定期員工培訓(xùn)機(jī)會(huì),助您職業(yè)發(fā)展; - 工作地點(diǎn)位于購(gòu)物中心或品牌專賣店,交通便利; - 提供舒適的辦公環(huán)境,以及彈性工作制時(shí)間
2024-10-20
付燕語(yǔ)
客戶經(jīng)理
【薪資詳情】 薪資范圍:2000-5000元/月 底薪:1500元/月 提成方式:銷售額提成 【崗位職責(zé)】: 公司產(chǎn)品等銷售; 1、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),按時(shí)完成銷售任務(wù) 2、公司提供老帶新培訓(xùn)
2024-10-20
13878833477
保證教學(xué)質(zhì)量; 2、 參與教學(xué)評(píng)議,進(jìn)行學(xué)員考評(píng); 3、 與學(xué)校保持良好的聯(lián)系,將學(xué)員提供的信息、課程中的問(wèn)題和建議等及時(shí)反饋給學(xué)校; 4、 完成學(xué)校要求的其他相關(guān)工作; 5、 負(fù)責(zé)越南語(yǔ)課程的綜合培訓(xùn)與講授
2024-10-20
施工
熟悉本專業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 薪資待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金; 公司福利: 1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);購(gòu)買(mǎi)社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)
2024-10-20
莫工
對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出書(shū)面意見(jiàn); 7、加強(qiáng)對(duì)施工單位技術(shù)監(jiān)督,對(duì)工程出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí); 8、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的監(jiān)督; 9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工技能培訓(xùn)
2024-10-20
蘇丙生
同時(shí),也可以通過(guò)參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門(mén)店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門(mén)店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門(mén)店各類報(bào)表
2024-10-20
姚嘉誠(chéng)
副總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)變電站或服務(wù)器機(jī)房部署程序、聯(lián)調(diào)和數(shù)據(jù)校驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)為客戶調(diào)試軟件產(chǎn)品,以及培訓(xùn)客戶、實(shí)施系統(tǒng)上線; 3、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)產(chǎn)品的售后維護(hù)工作,包括日常運(yùn)維、故障處理、定期巡檢等
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)、清洗內(nèi)室等美容項(xiàng)目的施工(可招學(xué)徒) 2、負(fù)責(zé)對(duì)美容施工社保的保管和保養(yǎng) 3、完成上級(jí)交辦的其他工作 4、有駕照或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、公司提供住宿,包午餐,有完善的系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
2024-10-20
謝女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助接待客戶售前/售后服務(wù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助線上客戶售前/售后服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助無(wú)人機(jī)飛行演示/客戶培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員的客戶維護(hù)工作; 5、協(xié)助公司對(duì)外展會(huì)
2024-10-20
農(nóng)女士
、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作
2024-10-20
施工
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);購(gòu)買(mǎi)社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-10-20
程小姐
,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本分析、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工
2024-10-20
韋女士
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作 2.熟悉人力資源六大模塊實(shí)操 3.熟悉國(guó)家法律法規(guī) 4.薪酬管理 5.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政、文秘、財(cái)務(wù)專業(yè)3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-10-20
程小姐
; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工
約 607 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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