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南寧門(mén)店總經(jīng)理招聘

共找到 26條 南寧 門(mén)店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
周新
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店客戶(hù),引導(dǎo)客戶(hù)就坐,給客戶(hù)斟茶倒水;
2、一對(duì)一選片,跟客戶(hù)介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷(xiāo)售話(huà)術(shù),與客戶(hù)談單簽單;
4、給客戶(hù)選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶(hù)滿(mǎn)意;
5、填寫(xiě)相袋,記錄客戶(hù)要求,完善信息;
6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù),二次銷(xiāo)售,轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,開(kāi)朗大方有服務(wù)意識(shí);
2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升空間:門(mén)市選片師--門(mén)市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-09
黃麗娟
一、工作內(nèi)容
1.健全廚房組織,完普廚房設(shè)備的布局,保證菜肴的質(zhì)量。
2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作,控制設(shè)施及成本,增加效益。
3.檢查所收貨物的品質(zhì)。
4.不定時(shí)更新菜單并做好所有菜品的存檔。
5.負(fù)責(zé)所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾,并確保達(dá)到菜品出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.了解賓客需求,與門(mén)店總經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,及時(shí)開(kāi)發(fā)符合當(dāng)時(shí)和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
二、任職要求
1、五年以上酒店(飯店)菜品的烹飪技術(shù),熟悉地方菜或區(qū)域性菜品的了解,有星級(jí)酒店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、三年以上自助餐廳的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-11-09
王麗輝
工作職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核和監(jiān)督
2、根據(jù)要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表,每月按要求及時(shí)提交總經(jīng)理
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)各種稅收政策,及時(shí)進(jìn)行申報(bào)、納稅
4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類(lèi)賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來(lái)賬
5、監(jiān)管7個(gè)門(mén)店內(nèi)賬
6、完成上級(jí)交給其他日常事務(wù)性工作,做好財(cái)務(wù)保密工作,憑證裝訂
工作要求:
1、會(huì)計(jì)等財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備初級(jí)會(huì)計(jì)以上資格
2、有三年以上連鎖餐飲做賬工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉使用用友、金蝶、一體化等財(cái)務(wù)軟件
5、能獨(dú)立完成全盤(pán)財(cái)務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表
6、有耐心,認(rèn)真細(xì)致的處理工作
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
待遇:4500-5500,周日休
2024-11-09
韋昌安
1、負(fù)責(zé)全面主持樓面服務(wù)工作,服從總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的安排,確保完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責(zé)及各相關(guān)制度,工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績(jī)效評(píng)價(jià); 3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化; 8 …… 崗位要求: 1、有快餐類(lèi)(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門(mén)店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。 …… 福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng) 晉升渠道:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
2024-11-08
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線(xiàn):專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門(mén)店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線(xiàn):專(zhuān)項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶(hù)管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線(xiàn):基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
編制和執(zhí)行餐飲公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌備方案和使用方案; 2、進(jìn)行成本費(fèi)用測(cè)算、計(jì)劃、控制、核算與分析; 3、簡(jiǎn)歷健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析和建議; 4、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理對(duì)門(mén)店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等做出決策 …… ,參與餐飲公司門(mén)店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 5、審核餐飲公司門(mén)店財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。
2024-11-07
李女士
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、組織并監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售工作計(jì)劃及階段性營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃; 3、制定戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)渠道,及時(shí)調(diào)整拓展及維護(hù)戰(zhàn)略 …… ,定期對(duì)大客戶(hù)拜訪(fǎng)及洽談,保持對(duì)市場(chǎng)的敏感性; 4、統(tǒng)籌各區(qū)域門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的執(zhí)行管理; 5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務(wù); 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場(chǎng) 1人 餐飲 服飾
2024-11-06
人事部
新媒體經(jīng)理
績(jī)效考核管理及成本費(fèi)用控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約成本費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、保險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)(財(cái)險(xiǎn)、員工社保業(yè)務(wù)等)具體工作; 3、費(fèi)用管理:所有員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的報(bào)賬處理,各門(mén)店每日銷(xiāo)售貨款費(fèi)用異常分析 …… ; 4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制:協(xié)助總經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作; 5、檔案管理、資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、稅務(wù)管理、資金管理、業(yè)務(wù)支持、職能監(jiān)督等。
協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,及時(shí)了解和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況; 2.參與制定醫(yī)美年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃和預(yù)算方案,并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施,監(jiān)督年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃和預(yù)算方案的執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào) …… 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和檢查各部門(mén)職能戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況; 4. 掌握和了解醫(yī)美行業(yè)以及醫(yī)院內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議, 及時(shí)為總經(jīng)理提供定期市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)信息報(bào)告; 6. …… 協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,督促和檢查總經(jīng)理辦公會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí); 7. 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,使之有效地開(kāi)展工作; 8. …… 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 9.協(xié)助總經(jīng)理做線(xiàn)上直播板塊工作,并協(xié)助對(duì)接合作門(mén)店與線(xiàn)上咨詢(xún)事宜。 10. 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。 …… 7.要能接受出差,具體出差情況按照總經(jīng)理(女性)行程而定。 年齡要求:22-40周歲 薪酬待遇:3500底薪+直播業(yè)績(jī)提成+其他提成(大致收入會(huì)在七千到一萬(wàn)多這樣)。
早九晚五+門(mén)店銷(xiāo)售顧問(wèn)(帶教+五險(xiǎn)) 崗位職責(zé): 1、門(mén)店銷(xiāo)售,接待新顧客,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、活動(dòng)及理念的介紹、宣傳及銷(xiāo)售; 2、定期回訪(fǎng)邀約顧客,做好顧客的跟進(jìn)和維護(hù)工作; 3、根據(jù)客戶(hù)的需求,解決客戶(hù)的困惑和疑問(wèn) …… 享有五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、員工旅游、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動(dòng); 3、公司免費(fèi)培訓(xùn)(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能),提供專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo); 4、晉升體制 (銷(xiāo)售顧問(wèn)—資深銷(xiāo)售顧問(wèn)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域總經(jīng)理 …… 工作地址和時(shí)間:(每月休息四天)南寧四家門(mén)店,可就近安排上班 公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號(hào)21層2113號(hào)(地鐵1號(hào)線(xiàn)民族廣場(chǎng)站C出口往前走50米) 1、泰安店(民族大道新夢(mèng)斜對(duì)面):9
積極開(kāi)朗、有想法有干勁 2、對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作有濃厚興趣具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 3、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶(hù)經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 …… 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可4K起 上班時(shí)間:9:30-18:00單休 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、一對(duì)一帶薪培訓(xùn),超長(zhǎng)年假等福利 【上班地點(diǎn)】 線(xiàn)下10家門(mén)店
2024-11-03
人力行政部
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段 …… 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門(mén)店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門(mén)店的營(yíng)運(yùn)
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段 …… 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門(mén)店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門(mén)店的營(yíng)運(yùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-03
人力行政部
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段 …… 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門(mén)店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門(mén)店的營(yíng)運(yùn)
2024-11-03
人力資源部
總經(jīng)理直屬崗位,崗位名稱(chēng)為:督戰(zhàn)主管,完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)。 …… 具體如下: 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,要求有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(具有門(mén)店、商圈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文案書(shū)寫(xiě)能力; 3、為人正直公正 …… 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)追蹤戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理向下交辦的工作事項(xiàng),定期回顧工作的階段性目標(biāo)達(dá)成情況,并協(xié)調(diào)各部門(mén)推進(jìn)工作,確保工作實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理; 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理會(huì)議管理,包括會(huì)前協(xié)調(diào)、會(huì)后紀(jì)要輸出,監(jiān)控及推進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)執(zhí)行落地 …… ; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理輸出的工作部署,并追蹤相關(guān)部門(mén)執(zhí)行結(jié)果,管控工作風(fēng)險(xiǎn),定期向戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理反饋工作進(jìn)度。
【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專(zhuān)題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案 …… 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高門(mén)店項(xiàng)目管理水平
2024-11-01
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門(mén)店經(jīng)紀(jì)人報(bào)備的客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)接待公司到訪(fǎng)的客戶(hù),講解服務(wù)并促成合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù),多流程轉(zhuǎn)化簽單工作; 4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行給客戶(hù)講解,傳遞公司的品牌價(jià)值 …… 】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高梯(副總/總經(jīng)理
2024-10-31
梁德芬
富林集團(tuán)是經(jīng)營(yíng)中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國(guó)最具價(jià)值500強(qiáng),總部位于廣東東莞,全國(guó)有600多家門(mén)店,在南寧已經(jīng)經(jīng)營(yíng)了21年,廣西有23家分店,累計(jì)服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)客戶(hù),是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評(píng)為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表 …… 2、在富林品牌門(mén)店接待進(jìn)店客戶(hù),介紹產(chǎn)品、之后通過(guò)跟進(jìn)維護(hù)客戶(hù),邀約客戶(hù),進(jìn)而成交客戶(hù)(富林集團(tuán)在木地板行業(yè)南寧排名銷(xiāo)量前三,公司提供源源不斷的客戶(hù)資源,接待的客戶(hù)自身就有裝修選購(gòu)木地板需求,不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)意向 …… 5、有門(mén)店銷(xiāo)售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路,廣西區(qū)內(nèi)已有20家門(mén)店) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn)
2024-10-30
潘*士
了解客戶(hù)需求并針對(duì)市場(chǎng)情況作出調(diào)整方案 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)集團(tuán)及酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),綜合市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及開(kāi)發(fā)客源的計(jì)劃 2、調(diào)查和掌握國(guó)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略,定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告 …… 3、 建立完整的客戶(hù)資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源,完成銷(xiāo)售指標(biāo)、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 4、 制定門(mén)店銷(xiāo)售部工作計(jì)劃 5、 維護(hù)公司形象,積極提高服務(wù)意識(shí) 6、 積極開(kāi)拓客源,確保銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售指標(biāo)的完成
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南寧 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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