1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧青秀區(qū)門店店長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))
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南寧 青秀區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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[代招]專賣店店長(zhǎng)-小米集團(tuán)新零售
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前周先生經(jīng)理本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:專賣店店長(zhǎng)-小米集團(tuán)新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ)大概 600 具體看崗位
【薪資】6-8k
【工作區(qū)域】梧州(百正數(shù)碼、新興三路、旺城廣場(chǎng)附近)
【崗位描述和職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃;
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn);
5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。
【崗位要求】
40歲以下,高中/中專及以上學(xué)歷,賣過(guò)手機(jī) (不能時(shí)間太短,至少半年以上)
手機(jī)通訊、消費(fèi)電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
精準(zhǔn)定位3-5年以上OV三/四/五星級(jí)銷冠、導(dǎo)購(gòu)、促銷、店員、店長(zhǎng)
省包、國(guó)包H/R店員、國(guó)蘇迪樂(lè)或家電類店員、合作商店長(zhǎng),同賣場(chǎng)其他品牌促銷員、賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)員更優(yōu)
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:6K-8K
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0.3%2K
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11.3%3K
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23.5%4K
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23.8%5K
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24.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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大專0.8%
南寧青秀區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
南寧青秀區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。