1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧零售招聘
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南寧 零售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營(yíng)運(yùn)主任(水晶城店)(A165590)
3000-6000元2024-11-03劉職位描述:
1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫(kù)存管理,保證商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí);
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購(gòu)員的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷售報(bào)表分析及總結(jié)工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熱愛(ài)零售行業(yè),學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng);
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
4、形象良好、品行端正,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。 -
客服主管 (南寧 )
4000-5000元2024-11-03謝小姐請(qǐng)面試客服主管(文職)仔細(xì)看下面要求過(guò)后再投簡(jiǎn)歷,
客服主管崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
南寧公司 客服主管(文職) 1名
1、25-35歲,做事干練!效率高!善于溝通!有魄力!
2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分,負(fù)責(zé)客服行政管理安排工作!
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服和管理能力
4、有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)組織調(diào)度能力,性格開朗溫和但不急燥,有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售管理文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6: 進(jìn)行招聘,錄用,培訓(xùn)及全面管理技術(shù)人員,調(diào)度和分配各技術(shù)人員工作,協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌培訓(xùn)工作事務(wù)。
待遇:
第一個(gè)月3800元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月4000元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4100元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng).
購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,享有\(zhòng)\加薪機(jī)會(huì)! -
零售云片區(qū)經(jīng)理(橫縣賓陽(yáng))
6000-8000元2024-11-03莫先生1、負(fù)責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行門店選址及籌建工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營(yíng)及渠道管理工作;
4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中問(wèn)題的處理工作;
5、對(duì)加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購(gòu)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售;
6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量,對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;同時(shí)根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端;
任職要求:
1、家電渠道維護(hù),渠道拓展等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,并具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、認(rèn)同公司文化,適應(yīng)出差,有C1及以上駕照優(yōu)先考慮;(橫縣賓陽(yáng)內(nèi)) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(桂林)
8000-10000元2024-11-03莫先生任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
藥店店長(zhǎng)(經(jīng)理)
4000-5000元2024-11-03人力資源部任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元2024-11-03張女士加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售 -
平面設(shè)計(jì)
5000-8000元2024-11-03陳先生1)具有1年以上的淘寶、京東或其他網(wǎng)商平臺(tái)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有新零售美工/設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和更新商城首頁(yè)、產(chǎn)品主圖和產(chǎn)品詳情等3)負(fù)責(zé)公司品牌宣傳設(shè)計(jì),例如朋友圈海報(bào)、公眾號(hào)素材圖等4)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的線下物料設(shè)計(jì)5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療健康·電子商務(wù)·新零售 -
行政文員(柳州)
3000-4000元2024-11-03謝小姐6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
行政文員(桂林)
3000-4000元2024-11-03謝小姐6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2024-11-03謝小姐5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2024-11-03謝小姐5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
商務(wù)文員(南寧)
4000-5000元2024-11-03謝小姐5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、有開單發(fā)貨工作經(jīng)驗(yàn)更好。住所離工作地點(diǎn)星湖路不要太遠(yuǎn)! -
萬(wàn)達(dá)茂KFC固定大夜21-07,小夜19-24可睡覺(jué)
2500-3000元2024-11-02許敏勇工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:22:00-次日07:00、21:00-次日07:00 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-12-28 年齡不是問(wèn)題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無(wú)阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!不能及時(shí)回復(fù)信息點(diǎn)交換微信! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二 【電車】續(xù)航不夠可以安排換電,無(wú)限續(xù)航 【崗位一】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次... -
商業(yè)空間設(shè)計(jì)師
5000-6000元2024-11-02跟零售部門保持溝通,對(duì)公司現(xiàn)有商業(yè)空間出具優(yōu)化展陳設(shè)計(jì)方案,以保持良好的視覺(jué)效果,提升銷售效果; 3. 線下門店物料設(shè)計(jì)、制作;包括但不限于視覺(jué)設(shè)計(jì)、促銷海報(bào)、易拉寶、折頁(yè)、櫥窗海報(bào)等; 4. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-02全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有初級(jí)、中級(jí)資格證優(yōu)先考慮。 3. -
緊急招西餐廳和超市駐店小夜周末騎手送餐員
4000-4500元2024-11-02許敏勇工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-11-29 年齡大不是問(wèn)題,只要你肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無(wú)阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市最高 【月收入】認(rèn)真做4000~6000左右上不封頂,跑的多得的多 【入職補(bǔ)貼】按自然月(入職1~30號(hào)在崗滿一個(gè)月補(bǔ)貼200元) 【電車】沒(méi)車可安排免押車,續(xù)航不夠安排免押+優(yōu)惠無(wú)限續(xù)航鋰電(必須保證電車?yán)m(xù)航才能安排哦?。?【崗位】全職騎手24小時(shí)輪班制1... -
女裝店長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-02鄧小容【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令,并做好上傳下達(dá) 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高; -
文創(chuàng)產(chǎn)品專員
5000-6000元2024-11-02具備文化創(chuàng)意、商品零售業(yè)態(tài)、快銷行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
邕寧區(qū)西餐廳急招送餐員騎手單價(jià)高近單多
4000-6000元2024-11-02許敏勇工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:晚班、夜班 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-06-30 年齡不是問(wèn)題,只要肯干!崗位穩(wěn)定,招滿即止!要求服從管理,風(fēng)雨無(wú)阻,續(xù)航穩(wěn)定,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)能按時(shí)出勤者優(yōu)先。求穩(wěn)定的,想找工作,不想流浪的,歡迎加入!不能及時(shí)回復(fù)信息點(diǎn)交換微信! 【單價(jià)高】均價(jià)6元左右一單全市單價(jià)數(shù)一數(shù)二 【電車】續(xù)航不夠可以安排換電,無(wú)限續(xù)航 【崗位一】全職騎手24小時(shí)輪班制10十時(shí)制,均價(jià)6元+/單全平臺(tái)單價(jià)數(shù)一數(shù)二〔周輪班,例如這周上一星期的早班,下周安排休息一天后,跳到下個(gè)班次〕 【崗位二】大夜班,21-07點(diǎn),基本在... -
廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-02大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的商品營(yíng)銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
按商圈:
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零售零售店長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)管理零售主管批發(fā)零售區(qū)域零售主管零售區(qū)域經(jīng)理零售經(jīng)理新零售主管零售督導(dǎo)區(qū)域零售經(jīng)理新零售經(jīng)理零售店員零售管培生零售總監(jiān)零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新零售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售業(yè)務(wù)經(jīng)理零售管理培訓(xùn)生零售財(cái)務(wù)經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新零售城市經(jīng)理新零售管培生新零售區(qū)域經(jīng)理零售專員新零售總監(jiān)零售助理零售運(yùn)營(yíng)主管新零售運(yùn)營(yíng)主管新零售渠道主管零售業(yè)務(wù)員服裝零售督導(dǎo)新零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)零售培訓(xùn)師新零售銷售經(jīng)理新零售營(yíng)銷總監(jiān)店長(zhǎng)門店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店鋪主管股東店長(zhǎng)店助副店長(zhǎng)門店總經(jīng)理服裝店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助門店管理人員珠寶店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店管理主管店務(wù)主管
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黃小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 行政文員(柳州) 職位2024-11-09
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梁先生2024-11-08
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廖小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 商務(wù)文員(南寧) 職位2024-11-05
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陳小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 商務(wù)文員(南寧) 職位2024-11-03
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譚先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦山副總(副總經(jīng)理) 職位2024-10-31
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語(yǔ)先生投遞了 廣西天垂象生物科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2024-10-26
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南寧 門店店長(zhǎng)招聘工資
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5345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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26.9%4K
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27.1%5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。