1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧勞務(wù)派遣招聘
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南寧 勞務(wù)派遣 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
凈菜加工主管
5000-7000元2024-11-11(此崗位為勞務(wù)派遣)
崗位職責(zé)
1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。?
2、生產(chǎn)管理:?組織病安排凈菜生產(chǎn)線的日常工作,?確保生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。?
3、設(shè)備維護(hù):?負(fù)責(zé)凈菜生成線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),?及時(shí)處理設(shè)備故障,?確保設(shè)備正常運(yùn)行。?
4、質(zhì)量控制:?組織對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行檢查、?督促落實(shí)改進(jìn)措施并實(shí)施過程控制。?
5、數(shù)據(jù)分析:?負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、?匯總,?并提出優(yōu)化建議。?
6、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識。?
7、環(huán)境管理:?組織對現(xiàn)場環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù),?確保安全有序進(jìn)行。?
8、規(guī)章制度:?負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)規(guī)章制度并進(jìn)行執(zhí)行情況檢查。?
9、部門協(xié)調(diào):?協(xié)調(diào)本部門的與其它部門之間的關(guān)系,?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
10、應(yīng)急處理:?處理突發(fā)事件和異常事件,?確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):?具備3年以上生鮮加工生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn),?對凈菜或凈肉的加工生產(chǎn)有深入的了解和熟悉,?擅長其中一類車間的生產(chǎn)管理工作。?
2、專業(yè)技能:?需要具備食品生產(chǎn)技術(shù)知識及經(jīng)驗(yàn),?熟悉凈菜加工、?凈肉加工等生產(chǎn)的工藝及流程,?具備良好的生產(chǎn)管理能力、?工作責(zé)任心。
3、學(xué)歷要求:?大專及以上學(xué)歷,?機(jī)械、?食品或相關(guān)專業(yè)。?
4、管理經(jīng)驗(yàn):?具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),?有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
5、能力要求:?具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、?流程優(yōu)化、?統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,?具備良好的分析問題和解決問題的能力。?同時(shí),?需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、?溝通能力、?執(zhí)行能力等。?
6、技能要求:?具備一定的辦公軟件的使用操作技能,?能夠提高生產(chǎn)效率,?確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔。 -
電工(包吃?。?/a>
3000-4000元2024-11-11劉先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配電房設(shè)備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,定期巡檢配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù)。
2.負(fù)責(zé)保管好配電房的日常設(shè)施設(shè)備和各類工具。
3.負(fù)責(zé)時(shí)處理電路、水路故障事件,并做好記錄。
4.按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,進(jìn)行日常維護(hù)。
應(yīng)聘條件:
1.高中、中專、中技及以上學(xué)歷;
2.必須持有高壓/低壓電工證,有電梯、制冷等特種技術(shù)操作證者以及安全培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì),較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心,具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);
4.用工方式:勞務(wù)派遣。(包吃包?。? -
肉品分割員(此崗位為勞務(wù)派遣)
4000-5000元2024-11-111. 準(zhǔn)備工作材料:每天工作開始之前準(zhǔn)備好必要的工作材料,包括刀具、砧板、保護(hù)手套、固定設(shè)備等。確保工作場所整潔有序,并保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和清潔。
2. 分割、切割和處理肉類:根據(jù)客戶需求和工作安排,將生鮮的肉類進(jìn)行分割、切割和處理。需要具備熟練的刀工技巧,將不同部位的肉類分割成規(guī)定的尺寸和形狀。在分割過程中,鮮肉分割師需要注意操作安全,避免傷害自己和他人。
3. 質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。需要檢查肉類的新鮮度、顏色、味道和紋理等指標(biāo),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。如果發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的肉類,鮮肉分割師需要及時(shí)報(bào)告給上級,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行矯正。
4. 收集和處理廢料:在分割過程中產(chǎn)生的廢料需要鮮肉分割師進(jìn)行處理。需要將廢料進(jìn)行分類和清理,并確保廢料的正確處理方式,以減少環(huán)境污染和健康風(fēng)險(xiǎn)。
5. 裝配和包裝:將分割好的肉類進(jìn)行裝配和包裝,以便供應(yīng)給客戶。按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和包裝要求,將肉類進(jìn)行裝袋、打包和標(biāo)記,并確保包裝的整潔和正確。
6. 衛(wèi)生措施和規(guī)定:嚴(yán)格遵守衛(wèi)生措施和規(guī)定,包括佩戴工作帽、口罩和手套,保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,正確使用和保管刀具和設(shè)備,以及遵循食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7. 團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。
- 具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能,熟練掌握肉類分割和切割技術(shù)。
- 具備良好的刀工技巧和操作安全意識。
- 具備良好的時(shí)間管理和工作效率,能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率的工作。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成工作任務(wù)。
- 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,對工作質(zhì)量和衛(wèi)生要求有高標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟悉并遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。
- 能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度大、保持良好的工作狀態(tài)和體力。 -
跟單客服主管
4000-6000元2024-11-11【此崗位為勞務(wù)派遣】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)觀麥系統(tǒng)的日常操作和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。處理系統(tǒng)突發(fā)問題,及時(shí)提供解決方案,保障業(yè)務(wù)正常開展。 2. -
夜班倉庫管理員
4000-5000元2024-11-11【此崗位為勞務(wù)派遣】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)記錄采購數(shù)據(jù),包括供應(yīng)商信息、采購價(jià)格、采購數(shù)量等; 2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入倉庫的食材進(jìn)行驗(yàn)收,確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格; 3.負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)食材的保管工作,定期檢查食材庫存 -
標(biāo)書制作員
4000-6000元2024-11-11【此崗位為勞務(wù)派遣】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析配送行業(yè)的招標(biāo)信息,篩選出與公司業(yè)務(wù)相關(guān)且有價(jià)值的招標(biāo)項(xiàng)目。 2. -
管道安裝工程師
7000-8000元2024-11-03周小姐2.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作,組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作,督促工程資料整理收集,確保業(yè)主、監(jiān)理、特檢院等主管部門質(zhì)量驗(yàn)收通過; 3.協(xié)調(diào)管理各專業(yè)勞務(wù)隊(duì)組,監(jiān)督工程的質(zhì)量、安全 …… Excel、AutoCAD等辦公和制圖等軟件; 4.配合項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、組織等工作; 5.需滿足長期駐項(xiàng)目地的要求; 6.擁有一級建造師、高級工程師的優(yōu)先; 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作 -
健康保險(xiǎn)崗位人員
5000-10000元2024-11-03性格開朗、沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 福利待遇:5000-20000元,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn),過節(jié)費(fèi) 工作地點(diǎn):中國人壽廣西區(qū)公司及各個(gè)地市分公司 工作時(shí)間:按各地市公司的上下班時(shí)間 其他:以勞務(wù)派遣方式招錄 …… ,通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至中國人壽廣西各分公司工作。 -
健康保險(xiǎn)管理崗位
10000-20000元2024-11-03性格開朗、沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 福利待遇:5000-20000元,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn),過節(jié)費(fèi) 工作地點(diǎn):中國人壽廣西區(qū)公司及各個(gè)地市分公司 工作時(shí)間:按各地市公司的上下班時(shí)間 其他:以勞務(wù)派遣方式招錄 …… ,通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至中國人壽廣西各分公司工作。 -
輔助調(diào)查員
3000-4000元2024-11-03nndcd@126.com四、該崗位一旦錄用簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期為2個(gè)月,試用期間工資待遇按照80%比例發(fā)放,試用期滿若不合格將解除合同。 五、本崗位合則約見,4月上旬上班。工作地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)佛子嶺路36號。 -
百色導(dǎo)航臺值守人員
3000-4000元2024-11-02李吉琛勞務(wù)派遣 -
校醫(yī)
3000-4000元2024-11-02馮老師用工方式:勞務(wù)派遣
約 12 個(gè)崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。