柳州人力資源主管/專(zhuān)員招聘
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柳州 人力資源主管/專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源部專(zhuān)員(雙休)
4000-5000元崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定、更新人員招聘計(jì)劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導(dǎo)實(shí)施,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置;
3、持續(xù)建設(shè)戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系,有效建設(shè)人才梯隊(duì),通過(guò)人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力;
4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)的分解,組織實(shí)施各部門(mén)的績(jī)效管理與考核,確保績(jī)效管理工作的有效實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和人員管理提供有力支持和指導(dǎo);
5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助制定整體薪酬與激勵(lì)策略,并對(duì)人力資本效能進(jìn)行預(yù)測(cè),制定人力成本控制計(jì)劃等管理手段;
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理其他板塊工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、2年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)至少2個(gè)人事模塊工作,有食品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
7、具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠處理人事信息時(shí)保持謹(jǐn)慎。
8、具備創(chuàng)新思維,能夠提出并實(shí)施改進(jìn)人力資源管理的策略和方案。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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41%3K
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21.2%4K
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13.2%5K
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8.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專(zhuān)1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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