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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和人力資源現(xiàn)狀，協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃，確保高效的人力資源配置；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，制定、更新人員招聘計(jì)劃和方案，完善招聘配置制度、流程、工具并指導(dǎo)實(shí)施，吸納內(nèi)外部人才，優(yōu)化公司人力資源配置；

3、持續(xù)建設(shè)戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系，有效建設(shè)人才梯隊(duì)，通過人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展，晉升，輪調(diào)及優(yōu)才管理，確保組織活力；

4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績效目標(biāo)的分解，組織實(shí)施各部門的績效管理與考核，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯挠行?shí)施，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員管理提供有力支持和指導(dǎo)；

5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定整體薪酬與激勵(lì)策略，并對人力資本效能進(jìn)行預(yù)測，制定人力成本控制計(jì)劃等管理手段；

6、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理其他板塊工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)至少2個(gè)人事模塊工作，有食品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，。

3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。

4、具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的專業(yè)知識、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題。

6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

7、具備高度的責(zé)任心和保密意識，能夠處理人事信息時(shí)保持謹(jǐn)慎。

8、具備創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施改進(jìn)人力資源管理的策略和方案。

公司簡介

柳州市好歡螺食品有限公司成立于2015年，是一家集食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的生產(chǎn)企業(yè)，旗下品牌主要為“好歡螺”、“愛嗦”系列螺獅粉、螺獅鴨腳煲等產(chǎn)品，連續(xù)6年全球螺獅粉銷售額第一。
   “好歡螺科技城”的建設(shè)項(xiàng)目投資達(dá)3億元，新建標(biāo)準(zhǔn)廠房、現(xiàn)代化生產(chǎn)線、綜合辦公區(qū)、食品工藝科研區(qū)、產(chǎn)品營銷展示區(qū)、倉儲(chǔ)區(qū)等，打造成為依托于一二三產(chǎn)業(yè)融合，引進(jìn)一流的生產(chǎn)線，代表行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)鳳翔路3號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州市曼物生活科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放，檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。任職要求：有從人事工作3年經(jīng)驗(yàn)

王邵寬; 人事經(jīng)理
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

人數(shù)：1人薪資待遇：4000-6000元+五險(xiǎn) 崗位職責(zé)：（1）協(xié)助上級完成本部門各項(xiàng)工作的跟進(jìn)、監(jiān)管，推進(jìn)本部門各項(xiàng)工作落地達(dá)成目標(biāo)，定期不定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)程及狀況，并提出合理化建議；（2）負(fù)責(zé)擬訂本部門日常工作計(jì)劃、總結(jié)，交上級審批；（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，交上級審批；（4）進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報(bào)上級；（5）跟進(jìn)部門招聘情況，針對招聘進(jìn)度及時(shí)指導(dǎo)，并定期向上級匯報(bào)招聘進(jìn)展，提出合理化建議；（6）策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動(dòng)；（7）負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作（8）組織本部門員工的考核工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng) 任職資格：（1）年齡30-40歲；（2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；（3）具有相對大型的活動(dòng)組織、主持經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓(xùn)有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上；（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

蒙玲艷; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動(dòng)手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

李女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估，人力資源儲(chǔ)備。

帆經(jīng)理; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

文武; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位名稱：人力資源經(jīng)理一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作； 5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、其他相關(guān)工作。

黃女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣-鑫都花園

廣西丫先森電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1．招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員，給公司大量儲(chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。工作時(shí)間：8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休法定節(jié)假日休息

龍萍; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時(shí)間上午8:30—12:30下午1:30—5:30; 人力資源部實(shí)習(xí)生（柳州）
2000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘工作流程全面開展招聘工作，篩選符合用工條件的人員簡歷并邀約面試，對初試質(zhì)量進(jìn)行把控； 2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理； 3、協(xié)助整理匯總各人事移交人事材料和勞動(dòng)合同，核對材料完整性；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，25屆畢業(yè)生； 2、熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。