南寧青秀區(qū)客戶主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 客戶主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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愛嬰師
4000-6000元2024-11-10周新崗位職責:
1、上門為滿月的寶寶服務,引導寶寶配合攝影師拍攝等;
2、為顧客介紹公司平臺,服務項目;
3、給客戶介紹套系、價格、產品,促成簽單;
4、公司提供預約好的客戶名單。
任職要求:
1、五官端正,對工作充滿熱情,開朗大方;
2、有一定的溝通能力,普通話表達流利;
3、有家政、游泳館、賣場、影樓、月嫂、月子會所等銷售工作經驗者優(yōu)先。
薪資:
轉正底薪+提成+獎金+工齡補貼4000—8000元/月。
上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁)
晉升空間:愛嬰師-主管-經理-區(qū)域經理-營銷總監(jiān) -
門店選片師
4000-9000元2024-11-10周新崗位職責:
1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識;
2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經理-總監(jiān)-副總經理-總經理 -
線上抖音專員(高提成)
5000-10000元2024-11-10黃振寶公司介紹
1、16年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升,能者上,公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,
晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人 (自主創(chuàng)業(yè))
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展,高薪、職位都不是問題,關鍵在于只要你肯努力,公司就可以送給你股份做分紅,或者當你能力足夠的時候支持你自己創(chuàng)業(yè)
任職要求:
1、大專及以上學歷,20-26歲,專業(yè)不限(無需具備相關經驗),接受應屆生,帶薪培訓,簡單易學;
2、工作狀態(tài)穩(wěn)定,可以熟練使用電腦辦公軟件;
3、良好的溝通能力、業(yè)務理解能力,工作積極主動;
崗位職責:
1、公司提供抖音賬號有意向的精準客戶資源,主動了解客戶的需求意向,介紹公司產品,達成成交
2、無需打電話,純網(wǎng)銷。
1樂觀積極,有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識
2學習能力強,主動積極
3熟悉計算機操作,對電子商務感興趣
4可接受應屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓
工作時間
早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。
薪酬福利
無責任底薪+個人提成+獎金+福利綜合前期
1、總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 綜合薪資5000-10000
綜合4500- -8000元,,積累越多收入越高,晉升透明,日常有團建,公司獎金豐厚
2、入職即帶薪培訓,可接受應屆畢業(yè)生,無經驗者均可;
3、公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,員工生日會,免費下午茶等等 -
電商客服(不打電話,可應屆生)
5000-10000元2024-11-10黃振寶工作內容: 不需要日曬雨淋出去跑業(yè)務,只需要坐在寫字樓舒適的辦公環(huán)境里使用電腦手機為客戶提供信息以及工作相關的引導和服務。 …… 崗位職責: 1、客源主要通過自媒體引流; 2、可接受應屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓,入職有老員工一對一帶 3、只需通過公司微信聯(lián)系,維護、開發(fā)客戶,介紹我司產品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務) …… 福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入5000~7000.組長階段6000~1.2W,主管收入 …… : 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 福利: 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利; 3、公司大部分是90后跟00后的銷售精英,容易相處 -
保底4000電話銷售+高提成40%
4000-5000元2024-11-09張浩【一】 崗位職責: 1 .受理客戶主動通過網(wǎng)絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定融資方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。 …… (不用看客戶臉色) (沒有任務量要求) 【二】薪資待遇 (無責任底薪4000)+提成+年終獎金+季度獎,人均月薪2萬 【三】任職資格 1、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標 2、工作積極主動 …… ,有較高的責任和良好的職業(yè)操守 3、接受無經驗、帶薪培訓、主管一帶一 【四】新員工可享受入職培訓、專業(yè)培訓、營銷技能培訓、公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間、90、00后、氛圍良好、環(huán)境好、地鐵直達、打電話提供手機 -
信貸專員
4000-9000元2024-11-09張浩金融客服: 1.以電話等方式邀約公司提供的意向客戶及老客戶。 2.進行客戶的邀約談判和簽約及手續(xù)辦理工作。 3.根據(jù)客戶情況定制方案。 …… 4.為客戶提供優(yōu)質的貸前貸中和貸后服務,促進二次成交。 二任職要求。 1:有過銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先能接受小白。 2:誠實守信,為人謙遜勤奮努力,具有高度的團隊合作精神,善于挑戰(zhàn)。 …… 第三薪資和晉升機制:優(yōu)秀銷冠可晉升團隊主管+高提成40%。。 -
招倆小白陪我一起逛街一起掙錢
3000-6000元2024-11-09農桂平公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內部提拔; 工作內容:學習產品內容知識,負責公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} …… 生日關懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項法定假日、獎金、豐厚年終獎;端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個月左右可升主管 -
火鍋店主管
4000-5000元2024-11-09王若妃【餐飲主管/前廳主管】2人 一、職位描述: 1、參與制定前廳服務標準和工作程序,并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施; 2、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓計劃并組織餐廳服務員崗位培訓 …… 年以上餐飲經驗,具備培訓技能; 2、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,五官端正,舉止大方; 3、能快速熟練電腦基本軟件操作,工作塌實、認真、有事業(yè)心和責任心; 4、具有一定的業(yè)務能力和客戶溝通能力 -
電商專員(接受實習生+工作輕松+95后團隊)
4000-6000元2024-11-09榮永銘心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 你無需有經驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓 …… 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司后臺與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產品 3:通過平臺搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責任心,并處理好售后服務 4: …… 制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系 6:銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務 待遇福利: 1:每月員工活動:員工聚餐,員工生日會 -
線下拓展專員
4000-8000元2024-11-09農桂平3.有管理意向或者市場管理經驗者優(yōu)先(所有出差費用公司一律報銷) 晉升方向:出差代表~主管~高管-副理~職業(yè)經理人 薪資待遇: 3000底薪+提成40%+五險+年終獎+免費旅游+人才杰出獎良好晉升平臺綜合薪資 …… 3,(公司氛圍超級好,領導體恤下屬,同事互相友愛 互幫互助)節(jié)假日福利多多~ 崗位職責:負責公司項目在其他地區(qū)的項目推廣和開發(fā)維護,了解客戶需求,完成市場調研,并獨立進行有效的項目洽談。 -
企業(yè)顧問(行政班+周末雙休)
4000-9000元2024-11-09李春燕【工作職責】: 1、通過電話了解客戶服務需求,提供服務解決方案促成合作; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項目回款及后續(xù)服務,負責對接合作。 …… 5、晉升快:主管—部門經理—部門總監(jiān)—分公司負責人 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號萬達金座2308培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習 …… →區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; …… 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3 -
市場部經理
10000-15000元2024-11-08韋女士4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。 …… 6、協(xié)助業(yè)務團隊開發(fā)業(yè)務,加強公司與客戶粘度。 7、完成上級領導和公司交給的其他工作。 -
法務專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源! …… 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 —— -
銀行信用卡訴前調解
5000-18000元2024-11-07植女士人事專員一、工作內容: 1、通過電話外呼的形式,禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款; 2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導客戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 3、公司提供客戶資源 …… 10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導; 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管 -
實習生無責2800(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 帶薪培訓
- 餐食補貼
2024-11-07植女士人事專員崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… 享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。 -
實習生
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
- 餐補
- 帶薪培訓
2024-11-07植女士人事專員崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄 …… 享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。 -
經理助理
3000-4000元2024-11-07潘小姐1:協(xié)助銷售經理主管登記客戶信息2:學習儀器簡單操作和中醫(yī)知識 2:有上進心,團結易溝通,渴望往管理層發(fā)展4:有無經驗一經錄用有師傅帶薪培訓 3:26歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 4.一經錄用待遇從優(yōu) -
業(yè)務跟單+接受無經驗
3000-6000元2024-11-07劉女士工作內容: 1、跟蹤訂單的生產進度,安排產品的發(fā)貨; 2、負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作; 3、負責產品運營跟進。 …… 、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(學徒—主管 -
新能源汽車維修高級技工
6000-8000元2024-11-07大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經理的帶領下,負責本廠的全面技術管理工作。 …… (具有新能源商用車維修經驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經理一起解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調工作。 …… 12、協(xié)調主管經理一起調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產定額,標準維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產情況,向廠家及主管經理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
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樓小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生 職位2024-11-08
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李小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生無責2800(儲備干部) 職位2024-11-08
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黃先生投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生 職位2024-11-08
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何小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生無責2800(儲備干部) 職位2024-10-28
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張小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生 職位2024-10-23
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楊小姐投遞了 貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司 的 實習生 職位2024-10-20
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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6.8%3K
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37.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧青秀區(qū)客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧青秀區(qū)客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。