南寧興寧區(qū)績效管理主管招聘

一、崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃；
2、 組建并帶領團隊完成公司下達的銷售指標，拓展與維護推廣及銷售渠道，完成各項工作目標；
3、 策劃并組織當地的各種市場活動，提高產品知名度及銷售量；
4、 建立與維護與專業(yè)機構（如養(yǎng)生機構/美容院/醫(yī)療機構）的合作關系，樹立良好的公司與產品形象并負責當地新客戶開發(fā)、維護與管理；
二、任職資格
1．具備較強的市場渠道分析、營銷、資源整合、開拓市場及分析和解決問題的能力；
2．5年以上銷售經理或主管經驗；
3．具備較強的團隊觀念，良好的溝通表達能力、演說能力、親和能力，能有效地管理和激勵下屬，能承受銷售的工作壓力；
4．能夠在負責區(qū)域地出差，有較強的抗壓能力。
5．有從事保險、養(yǎng)生、美容行業(yè)也經驗優(yōu)先考慮。
三：薪資福利
1.薪資:月薪綜合收入：8千--2萬（薪資結構：底薪+績效+提成）
2.其他福利：購買五險，年底分紅、團隊旅游、按國家節(jié)假日休息。

職責描述：1、負責醫(yī)務室護理團隊的護理業(yè)務，教學管理，協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務。2、依據國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定，協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案，組織實施、跟進檢查整改。3、結合上一級護理管理項目計劃，制定醫(yī)務室護理項目具體計劃，并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關的護理質量管理要求，并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作：（1）負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.（2）負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。（3）負責院內的設備、器械臺賬建立及更新，設備器械的維修維護、報廢管理。（4）負責院內院感、消毒標準的督導執(zhí)行，并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。（5）負責對院內醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理，協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。（6）負責建立醫(yī)務室所需管理報表，并完成收集、整理及審核報批工作。（7）負責院內的急救管理，包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。（8）對院內所有崗位進行工作和績效考核，及績效輔導。6、參與院內綜合建設，協(xié)助配合領導的經營管理工作，協(xié)助生活護理主管做好院內各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護理主管與其它部門（如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等）之間的管理工作以及護理部內部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求：1、護理專業(yè)大專以上學歷，護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經驗者優(yōu)先考慮，有完整的護理理論知識。3、親和力強，優(yōu)秀的服務意識，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力，有熟練的護理特殊技術操作技能。
薪資待遇：試用期：4500元/月，轉正后：4800-5500元/月
福利待遇：購買五險，包吃住，1天/周休，夜班補貼，國家法定日休息、高溫補貼，年終績效獎。
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1.無責任底薪3000（2500+200餐補+200交通+100服裝）+1000到1500的績效+獎金（轉正薪資根據個人工作能力***）；
2.端午、中秋、帶薪休假，生日等禮金發(fā)放；愛心基金
3.提供住宿+五險
4.接受無經驗，崗前帶薪培訓，崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團隊活動（慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等）
崗位職責：
1、前期會有輪崗學習（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流），學習公司運作管理等；
2、負責拓展新公司運作的管理,協(xié)調高層主管對各部門的培訓工作；
3、協(xié)助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；
4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
5、前期從市場學起，有教有人帶，有系統(tǒng)化培訓。
任職要求：
1.愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神；
2.有責任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協(xié)作精神；
3.積極進取，有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑：
儲備干部——組長——主管——高管——見習副理-——副理——經理
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。