南寧青秀區(qū)投資公司績效招聘
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南寧 青秀區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員
4000-5000元2024-11-07人力資源部【職責(zé)描述】:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。
2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。
3. 及時(shí)完成集團(tuán)及各子分公司考勤、績效、工資的核算。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),有耐心有恒心,有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面;
2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī);
3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等:
4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等;
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績效考核、評(píng)定,績效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作;
6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題:
7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng),提升員工工作積極性和凝聚力。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程:
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理
7000-8000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務(wù)談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例,同時(shí)具備較強(qiáng)的和政府部門、社會(huì)單位交流溝通能力;
3、對業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。 -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2024-11-03陳先生工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
按地區(qū):
按商圈:
不限(199)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(15)
萬象城(14)
廣西發(fā)展大廈(11)
金源CBD現(xiàn)代城(10)
環(huán)球時(shí)代(9)
星島國際(9)
星湖都匯(9)
航洋國際城(8)
泰安大廈(7)
財(cái)富國際廣場(6)
桂中家居(5)
南寧萬象城(4)
德利·金御世家(4)
陽光100上東國際(3)
東方曼哈頓(3)
富安居(國際)家居建材(3)
南湖廣場(3)
天筑鑫城(3)
三祺廣場(3)
天健國際公館(3)
麗原·天際(3)
創(chuàng)投中心(3)
現(xiàn)代·國際(2)
西江大廈(2)
桂鹽大廈(2)
恒大蘋果園(2)
萊茵湖畔小區(qū)(2)
東盟財(cái)經(jīng)中心(2)
永凱大廈(2)
東方明珠花園(2)
青湖中心(2)
盛天華府(2)
金湖帝景(2)
歐景城市廣場(2)
林業(yè)新村(2)
永凱現(xiàn)代城(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
鳳嶺·新新家園(2)
夢之島水晶城(1)
文德大廈(1)
林海大廈(1)
五礦大廈(1)
金融大廈(1)
金和大廈(1)
夢之島奧特萊斯廣場(1)
俊世大廈(1)
匯東國際(1)
永凱春暉花園(1)
保利東盟國際第一街(1)
楓林藍(lán)岸(1)
信地·伴云居(1)
新竹小區(qū)(1)
新新家園(1)
匯東逸墅(1)
廣西二輕大院(1)
太平洋世紀(jì)廣場(1)
地王大廈(1)
新城國際(1)
榮和山水美地(1)
金祿大廈(1)
祥和苑(1)
圣展獨(dú)立公社(1)
物資時(shí)代廣場(1)
碧湖大廈(1)
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南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧青秀區(qū)投資公司績效招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-13
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陳小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-05
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施小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2024-10-30
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覃小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2024-10-24
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羅小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2024-10-18
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
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5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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18.1%3K
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25.4%4K
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18.1%5K
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22%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%。