南寧青秀區(qū)投資公司績效招聘
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南寧 青秀區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公發(fā)中心副總經理(外聯)
7000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責:
1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據集團的經營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態(tài)調整,及時發(fā)現管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負責集團各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯團隊管理經驗,有政府部門工作經驗優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務談判、公關關系、政府資源有一定的經驗和案例,同時具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力;
3、對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
4、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。 -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com職責描述:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成;
2、負責營銷中心團隊建設,根據公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構及搭建中心人才體系;
3、負責營銷中心的管理及培訓工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓;
4、負責營銷中心績效管理工作,根據中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度;
5、負責完善終端薪酬激勵方案,根據公司現有市場信息,制定符合市場需求的產品組合及制定相關激勵政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、本科及以上學歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經驗;
2、對市場變化反應敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力,認同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營銷管理經驗及管理團隊的管控經驗;
5、有加盟商管理經驗優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。 -
分公司外聯副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責:
1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據集團的經營目標,擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態(tài)調整,及時發(fā)現管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經驗和案例;
3、熟練操作人力資源各個職能模塊,在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經驗;
4、有多年相關外聯或企業(yè)管理崗位工作經驗,有政府從政經歷優(yōu)先;具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力,具有一定的社會人際資源條件;
對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
5、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點:宜州/玉林/賀州 -
中心副總(綜合)
8000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com熟悉并了解各基層單位的現場設備管理,人員管理、安全生產管理; 2、對項目成本進行控制,把控成本管控方向; 3、基對內協(xié)調本部門與其它部門的聯系,對外建立良好的公共關系; 4、協(xié)助做好分公司人員管理、績效管理 …… 任職要求: 1、大學專科以上學歷,38-55歲; 2、具有10年以上管理實戰(zhàn)經驗,擅長績效管理、生產現場管理、生產安全管理經驗; 3、具有良好的判斷、決策、協(xié)調、指導能力; 4、對液化石油氣行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮 -
網站運營專員
2000-4000元2024-11-12林*穎要求: 1.性格外向,善于溝通 2.對計算機操作熟練,要求會ps簡單設計 3.工作認真負責,有上進心 4.略懂手機微商城或從事過微商工作優(yōu)先 待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉正2800 -
一號線地鐵安檢包吃住
3000-5000元2024-11-11薪資待遇: 正式工:底薪+績效+加班費10元/小時,每三個月晉升一次,帶薪月休四天,可接受實習生,可蓋章。 崗位要求:學歷不限,年齡17-35歲。 -
食堂經理(廣西區(qū)域內)
5000-10000元2024-11-11廖主管工作時間:有節(jié)假日,單休 工資:基本工資+績效工資+社保+提成 工資范圍:5000-10000元,試用期5000-6000元。 -
酒店大堂經理
4000-6000元2024-11-112、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展和績效。 3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。 -
地鐵安檢員包吃住就近分配
3000-4000元2024-11-11薪資待遇:地鐵正式工:底薪2500/月,績效500,加班費10元/小時,綜合工資3000-4000元/月,帶薪月休四天。 入職公司:廣西華信中安保安服務有限公司。 -
南寧地鐵安檢員包吃?。蓪嵙暎?/a>
3000-4000元2024-11-11薪資待遇:地鐵正式工:底薪2500/月,績效500,加班費10元/小時,綜合工資3000-4000元/月,帶薪月休四天。 入職公司:廣西華信中安保安服務有限公司。 -
南寧地鐵安檢員包食宿
3000-5000元2024-11-11薪資待遇: 正式工:底薪+績效+加班費10元/小時,每三個月晉升一次,帶薪月休四天,可接受實習生,可蓋章。 崗位要求:學歷不限,年齡17-35歲。 -
審計監(jiān)察專員
6000-8000元2024-11-11【崗位職責】 (1)負責審計具體工作 1.參與常規(guī)內部審計,完成離任審計、績效審計、投資審計和專項審計等年度工作; 2.出具各類內部審計報告,對存在問題提出合理有效的整改建議; 3.協(xié)助建立健全公司各項規(guī)章制度 -
收銀
2000-3000元2024-11-09方主管上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道178號昊然風景小區(qū)負一樓大洋超市 薪資待遇:底薪+績效+全勤獎+包吃,享有福利及年節(jié)福利等。 -
商務總經理助理
6000-8000元2024-11-08黃欽榮熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關文書資料; 4、具備3-5年以上的外聯事務、商務洽談的經驗優(yōu)先 協(xié)助總經理做好客戶的來訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-07人力資源部薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
外呼電話客服
6000-8000元2024-11-07譚女士追求業(yè)績的工作環(huán)境; 薪資福利: 1、崗前帶薪培訓5天左右; 2、試用期無責任底薪2300-3000+提成,試用期無業(yè)績考核;試用期綜合薪資4000-6000元; 3、轉正綜合薪資6000-30000元,績效上不封頂 -
商業(yè)平面設計師/主管(陽朔戲樓)
4000-7000元2024-11-07招聘2、2年以上商業(yè)項目或大型廣告公司設計工作經驗; 3、具有較好的美術功底、時尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設計軟件; 4、具備良好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力,能夠以團隊為核心,共同完成績效目標 -
客服專員
3000-4000元2024-11-07譚女士一、職位描述: 1、負責與銀行和非銀行金融機構的日常數據對接,報表匯總統(tǒng)計及結算; 2、核算績效提成; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度 -
電話客服殘疾就業(yè)崗
4000-5000元2024-11-07譚女士正式員工待遇: 1、固定底薪+考核底薪+全勤獎+績效獎+上不封頂提成+大額獎金;轉正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團隊多項現金獎勵政策; 3、公開透明完整的晉升機制; ( -
人力資源經理
8000-15000元2024-11-07人力資源部工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現; 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調研,確保薪酬競爭力和內部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率
按地區(qū):
按商圈:
不限(213)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(16)
萬象城(14)
廣西發(fā)展大廈(11)
金源CBD現代城(10)
環(huán)球時代(9)
星島國際(9)
星湖都匯(9)
航洋國際城(8)
泰安大廈(7)
財富國際廣場(7)
南湖廣場(6)
桂中家居(5)
南寧萬象城(4)
創(chuàng)投中心(4)
德利·金御世家(4)
西江大廈(3)
陽光100上東國際(3)
鳳嶺山語城(3)
萊茵湖畔小區(qū)(3)
東方曼哈頓(3)
青湖中心(3)
富安居(國際)家居建材(3)
天筑鑫城(3)
林業(yè)新村(3)
三祺廣場(3)
天健國際公館(3)
麗原·天際(3)
五礦大廈(2)
現代·國際(2)
桂鹽大廈(2)
恒大蘋果園(2)
東盟財經中心(2)
永凱大廈(2)
東方明珠花園(2)
盛天華府(2)
金湖帝景(2)
歐景城市廣場(2)
永凱現代城(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
鳳嶺·新新家園(2)
夢之島水晶城(1)
文德大廈(1)
林海大廈(1)
金融大廈(1)
金和大廈(1)
夢之島奧特萊斯廣場(1)
俊世大廈(1)
匯東國際(1)
永凱春暉花園(1)
保利東盟國際第一街(1)
楓林藍岸(1)
信地·伴云居(1)
新竹小區(qū)(1)
新新家園(1)
匯東逸墅(1)
廣西二輕大院(1)
太平洋世紀廣場(1)
地王大廈(1)
新城國際(1)
榮和山水美地(1)
金祿大廈(1)
祥和苑(1)
圣展獨立公社(1)
物資時代廣場(1)
碧湖大廈(1)
華豐城(1)
廣西農墾大廈(1)
古城馨園(1)
按行業(yè):
不限(800)
電子(74)
電器(50)
辦公設備(44)
咨詢(44)
房地產(27)
建筑(27)
投資(27)
安防(25)
包裝(22)
培訓(21)
環(huán)保(20)
餐飲(19)
服裝(19)
化學(19)
房地產開發(fā)(17)
電氣(16)
廣告(16)
培訓學校(14)
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南寧青秀區(qū)投資公司績效招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西辰輝教育投資有限公司 的 地鐵安檢員包吃住就近分配 職位2024-11-11
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胡小姐投遞了 深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司 的 客服專員 職位2024-11-08
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農小姐投遞了 深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司 的 客服專員 職位2024-11-07
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黃小姐投遞了 廣西萬宏建設投資集團有限公司 的 二級造價師(雙休貴港方向) 職位2024-10-28
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語先生投遞了 廣西人和投資有限公司 的 商業(yè)平面設計師/主管(陽朔戲樓) 職位2024-10-26
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葉先生投遞了 深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司 的 電話客服殘疾就業(yè)崗 職位2024-10-17
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
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5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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18.1%3K
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25.4%4K
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18.1%5K
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22%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%。
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