南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)機電公司績效招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客戶經理
6000-8000元15小時前陳小姐一、崗位職責
1、負責廣西區(qū)內中職高?;騅12學校的市場開發(fā)任務;
2、維護現(xiàn)有區(qū)域的客戶關系;
3、協(xié)助部門負責人完成年度目標,團隊配合完成個人目標;
4、完成負責區(qū)域的回款工作;
5、接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、任職資格
1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經驗優(yōu)先;
2、系統(tǒng)集成、教育部門工作經驗或相關資源優(yōu)先;
3、有智慧校園、智慧城市銷售經驗優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展;
5、能適應崗位出差性質,廣西區(qū)內;
三、福利待遇
1、底薪4000元—8000元根據(jù)工作經驗具體定,+ 績效 + 獎金;
2、五險一金 + 商業(yè)保險 + 年終獎 + 節(jié)假日福利 + 定期體檢等;
3、公司提供食堂午餐補貼;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日休假; -
政企(教育)客戶經理
6000-8000元15小時前陳小姐一、崗位職責
1、完成個人銷售目標,協(xié)助團隊完成公司目標;
2、協(xié)助團隊成員進行項目公關,客戶維護,項目分析,項目總結等工作。
3、負責新市場、新項目及渠道的開拓。
4、完成年度回款目標及利潤目標。
二、任職資格
1、大專及以上學歷,1年以上銷售工作經驗;
2、溝通能力較好,性格開朗;
3、能適應廣西區(qū)內短期出差。
三、福利待遇
1、底薪(4000-8000元/月)+團隊績效+綜合年薪20萬以上
2、五險一金+商業(yè)保險+年終獎+節(jié)假日福利+定期體檢等;
3、公司提供食堂午餐補貼;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日休假;
5、上班時間:周一到周五,8:30-12:30 14:00-18:00 -
人力行政經理
8000-10000元15小時前方女士一、崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業(yè)文化建設工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經營業(yè)績及個人工作表現(xiàn) -
人事經理
8000-10000元15小時前方女士確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行 …… 、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. -
機械設計主管
8000-12000元2024-11-11盧經理發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)技術人才; 8.完成本部門新產品的專利、知識產權申報、科技項目實施、科技成果鑒定等資料的準備; 9.負責產品的相關國標行標、新技術資料的收集、匯總,并歸檔資料處; 11.對部門成員進行績效考核及績效面談 …… ,逐漸提升組員的關鍵績效和團隊精神 12.積極及時完成會議布置的工作 13.完成領導交辦的臨時任務 任職資格: 1、本科及以上學歷,機械設計、機電一體化、自動化相關專業(yè)畢業(yè),機械理論和設計豐富、 -
片區(qū)經理
8000-10000元2024-11-11人資經理崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼 -
區(qū)域業(yè)務代表 to-B大宗農產品
4000-8000元2024-11-11黃先生薪資結構 試用期底薪4000(轉正5000) 【福利】 季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金; 員工團建活動,生日福利,享受交通補貼; 3、入職滿3年后享受期權,5年后增加期權份額 -
食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓
4000-8000元2024-11-11黃先生薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無責底薪¥4000+績效¥500+銷售提成+五險+年終獎+福利 ? 試用期不超過2個月 福利待遇 交通補助、飯補、話補、房補。 -
裝卸/搬運工
4000-5000元2024-11-11唐小姐待遇水平:基本工資+績效工資(計件工資)+加班工資+補助,試用期三個月,轉正后購五險 -
客戶經理
6000-8000元2024-11-03陳小姐有智慧校園、智慧城市銷售經驗優(yōu)先; 4、溝通協(xié)調能力較好,有意向往系統(tǒng)集成或智慧校園行業(yè)發(fā)展; 5、能適應崗位出差性質,廣西區(qū)內; 三、福利待遇 1、底薪4000元—8000元根據(jù)工作經驗具體定,+ 績效
約 10 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)機電公司績效招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西加美華商貿有限公司 的 食品批發(fā)銷售打單員儲備店長崗-有銷售培訓 職位2024-11-10
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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18.3%3K
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23.9%4K
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20.4%5K
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19.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。